ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
กองทุนออพเพนไฮเมอร์
อันดับ: 42
อันดับ 2017: 48
จำนวนพนักงาน: 1,956
สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่นิวยอร์ก รัฐนิวยอร์ก ตลอดระยะเวลาเกือบ 60 ปีของ OppenheimerFunds ยังคงเป็นผู้บุกเบิกอุตสาหกรรมในด้านการจัดการสินทรัพย์ระดับโลก บริษัทภาคภูมิใจในความสามารถในการทำงานร่วมกับลูกค้าที่มีความต้องการที่หลากหลาย ช่วยให้พวกเขาลงทุนเงินอย่างชาญฉลาดไม่ว่าเป้าหมายระยะยาวของพวกเขาจะเป็นอย่างไร ในปี 2561 บริษัทขยายเวลาลาสำหรับผู้ปกครองที่คลอดบุตรเป็น 16 สัปดาห์และแปดสัปดาห์สำหรับผู้ปกครองที่ไม่ได้คลอดบุตร
แม้จะไม่ได้จัดหาการดูแลเด็กโดยตรงหรือเงินให้พนักงาน แต่ OppenheimerFunds ก็ยังมีเวลาที่ยืดหยุ่นมาก โปรแกรมช่วยเหลือนอกและช่วยเหลือพนักงาน ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ช่วยให้พนักงานสร้างสมดุลระหว่างชีวิตครอบครัว วันหยุด เวลาป่วย และส่วนตัว เวลา. สำหรับพนักงานที่ต้องการเริ่มต้นครอบครัวด้วยการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม OppenheimerFunds ยังมีโครงการช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมอีกด้วย
ผ่านโครงการ 10,000 Kids ภายในปี 2020 กองทุนออพเพนไฮเมอร์ มีเป้าหมายที่จะแนะนำนักเรียน 10,000 คนให้รู้จักคณิตศาสตร์ผ่านการเขียนโปรแกรมและอาสาสมัครที่กระตือรือร้นของพนักงาน
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลาป่วย, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
