อนาคตของการตั้งครรภ์โดยได้รับค่าจ้างกำลังขยายตัวในทิศทางที่ก้าวหน้า
รัฐสภานิวซีแลนด์มีมติเป็นเอกฉันท์ผ่านร่างกฎหมายเมื่อวันพุธ อนุญาตให้ผู้ปกครองที่มี การแท้งบุตร สามวันของ ลาพักร้อน. แม้ว่านายจ้างจำนวนมากในประเทศจะจ่ายค่าชดเชยให้ภายหลัง เสียลูกกฎหมายฉบับใหม่จะคุ้มครองผู้ปกครองไม่ให้ต้องลาป่วย และฝ่ายนิติบัญญัติหวังว่าจะลดความอัปยศของการแท้งบุตรลงได้ นิวซีแลนด์เป็นเพียงประเทศที่สองที่มอบเวลาให้พ่อแม่เสียใจภายหลังการแท้ง และเป็นเพียงประเทศเดียวที่จะมอบมันให้กับทั้งแม่และพ่อ
“ฉันรู้สึกว่ามันจะทำให้ผู้หญิงมีความมั่นใจที่จะสามารถขอลาออกได้หากจำเป็น แทนที่จะแค่อดทนและใช้ชีวิตต่อไป เมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการเวลาทั้งทางร่างกายหรือจิตใจเพื่อเอาชนะความเศร้าโศก” Ginny Andersen สมาชิกรัฐสภาผู้ร่างกฎหมายกล่าว NS นิวยอร์กไทม์ส.
นิวซีแลนด์เคยได้รับคำสั่งให้จ่ายเงินสำหรับคู่รักที่คลอดก่อนกำหนดหลังจากตั้งครรภ์ได้ 20 สัปดาห์ ร่างกฎหมายใหม่นี้ ซึ่งคาดว่าจะกลายเป็นกฎหมายในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า ขยายความครอบคลุมนี้ไปยังเด็กที่สูญเสียไปเมื่อใดก็ได้ในระหว่างตั้งครรภ์ แต่ไม่ครอบคลุม การทำแท้งซึ่งประเทศลดทอนความเป็นอาชญากรรมเมื่อปีที่แล้ว
“ความเศร้าโศก ความปวดร้าว และบอบช้ำที่เกิดขึ้นระหว่างการทำแท้ง และข้อเท็จจริงที่ไม่รวมอยู่ด้วย ในร่างกฎหมายนี้ทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจ — รู้สึกไม่สบายใจส่วนตัว” สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร Erica Stanford บอก เดอะการ์เดียน.
ออสเตรเลียให้การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับผู้ที่แท้งบุตรหลังจากผ่านไป 12 สัปดาห์ และในสหราชอาณาจักร บิดามารดาที่คลอดก่อนกำหนดหลังจาก 24 สัปดาห์มีคุณสมบัติสำหรับการลาโดยได้รับค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม อีกประเทศเดียวที่กำหนดให้พ่อแม่ได้รับค่าจ้างหลังจากการแท้งบุตรคืออินเดีย ซึ่งเสนอวันลาโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหกสัปดาห์ กฎหมายของประเทศใช้เฉพาะกับมารดาเท่านั้น และผู้หญิงที่แท้งบุตรส่วนใหญ่ไม่ได้รับการคุ้มครองเนื่องจากทำงานนอกระบบ
“ผมได้แต่หวังว่าในขณะที่เราอาจเป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ เราจะไม่เป็นคนสุดท้ายและประเทศอื่นๆ ก็จะ เริ่มออกกฎหมายให้มีระบบการลาที่ยุติธรรมและเห็นอกเห็นใจที่รับรู้ถึงความเจ็บปวดและความเศร้าโศกที่เกิดจากการแท้งบุตร และ คลอดก่อนกำหนด” Andersen กล่าวขณะที่เธออ่านร่างกฎหมายต่อหน้ารัฐสภาเป็นครั้งสุดท้าย
ผู้ปกครองในสหรัฐอเมริกาไม่มีสิทธิ์ลางานหลังจากการแท้งบุตร หรือแม้แต่ได้รับเงิน การลาคลอด หลังคลอด. มีบริษัทในสหรัฐอเมริกาเพียงไม่กี่แห่งที่มีความคิดริเริ่มที่จะเสนอให้พนักงานลางานโดยได้รับค่าจ้างหลังจากการแท้งบุตร Reddit เป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งที่ทำโดยทั้งแม่และพ่อมีสิทธิ์หยุดงานแปดสัปดาห์ครึ่งโดยได้รับเช็คเงินเดือนเต็มจำนวน
“ผู้นำธุรกิจไม่ต้องรอให้สภาคองเกรสออกนโยบาย #paidleave ที่เข้มแข็งซึ่งสนับสนุนครอบครัว การลางานโดยได้รับค่าจ้างทำให้ธุรกิจแข็งแกร่งขึ้นและขยายความเท่าเทียมและโอกาส มาทำให้มันเกิดขึ้นกันเถอะ!” ทวีต National Partnership ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สนับสนุนสตรีและครอบครัว
นโยบายใหม่ของนิวซีแลนด์เป็นการเริ่มต้นที่ดี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่คิดว่ามันจะไปได้ไกลพอ “คุณได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสามวัน บางทีคุณอาจจะฝังลูกของคุณหรือรับบริการ จากนั้นคุณกลับไปทำงาน และคุณทำต่อไป — แล้วอะไรล่ะ? นั่นคือความกังวลของฉัน” Vicki Culling นักการศึกษาเกี่ยวกับการสูญเสียทารกบอก ไทม์ส. “ฉันกำลังเฉลิมฉลอง แต่ฉันต้องการเห็นเรารักษาความเห็นอกเห็นใจนี้ต่อไป และมองหาความต้องการของพ่อแม่เหล่านี้ต่อไป”
