ผู้ปกครองที่ตัดสินใจว่าจะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยสมบูรณ์หรือไม่นั้นมีเหตุผลมากมายที่จะคาดเดาตัวเองเป็นครั้งที่สอง จากการวิจัยใหม่ เพื่อนร่วมงานและนายจ้างมีแนวโน้มที่จะสรุปได้ว่าทั้งผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรนั้นไร้ความสามารถและไม่คู่ควรกับการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และ ว่าผู้หญิงที่ทำงานและเลิกยุ่งเป็นพ่อแม่ที่เลวทรามและคู่ครองที่ไม่พึงประสงค์ ผลลัพธ์ที่น่ารำคาญเหล่านี้เกิดขึ้นจากข้อมูลที่รวบรวมโดยอาสาสมัคร 296 คนประเมินผู้หญิงโดยอิงจากการสนทนากับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่ามารดาที่ทำงานอยู่จะถูกสาปหากพวกเขาทำและสาปแช่งหากพวกเขาไม่ทำ แต่การขยายและการยอมรับนโยบายการลาเพื่อความเป็นพ่ออาจช่วยแม่ที่ทำงาน
“ผู้หญิงที่ต้องเผชิญกับการตัดสินใจลาคลอดหรือไม่ลาคลอดพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์จับ 22: หากพวกเขาลาคลอดพวกเขาจะถูกตัดสินไม่ดีใน ที่ทำงาน แต่ถ้าพวกเขาตัดสินใจที่จะไม่รับมัน พวกเขาจะถูกมองว่าเป็นพ่อแม่ที่ไม่ดีและเป็นหุ้นส่วนที่ไม่น่าพึงปรารถนา” ผู้เขียนร่วม Thekla Morgenroth นักจิตวิทยาจาก University of Exeter ในสหราชอาณาจักรกล่าว พ่อ. “ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าการลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างจะช่วยแม่ได้ และฉันไม่ต้องการให้คนอื่นตีความสิ่งที่เราค้นพบว่าเป็นเหตุผลที่จะไม่เสนอการลาเพื่อคลอดบุตร อย่างไรก็ตามการเสนอการลาจ่ายสำหรับคุณแม่
นายจ้างไม่พอใจผู้หญิงที่ลาคลอดหรือไม่? หรือ—อาจจะแย่กว่านั้น—เพื่อนร่วมงานและคนที่คุณรักตัดสินผู้หญิงที่เลือกที่จะละทิ้งผลประโยชน์เหล่านั้นและถือว่าพวกเขาเป็นแม่ที่ไม่ดีหรือไม่? เพื่อหาคำตอบ มอร์เกนรอธและทีมของพวกเขาได้คัดเลือกอาสาสมัคร 296 คนจากสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร และถาม ผู้เข้าร่วมอ่านสำเนาบทสนทนาจำลองระหว่างพนักงานหญิง ("เจนนิเฟอร์") และฝ่ายทรัพยากรบุคคล มืออาชีพ. บันทึกถูกสุ่มเพื่อหารือเกี่ยวกับทางเลือกของเจนนิเฟอร์ในการลาคลอดหรือเลือกไม่รับ (ส่วนควบคุมข้ามหัวข้อทั้งหมด):
จากนั้นนักวิจัยได้ขอให้อาสาสมัครสร้างความประทับใจโดยทั่วไปให้กับพนักงาน โดยให้คะแนนเธอเป็น 1-7 ในด้านความมุ่งมั่นในงาน ความมุ่งมั่นในครอบครัว ความสามารถในการทำงาน ความสามารถของผู้ปกครอง และความต้องการของคู่ค้า พวกเขาพบว่าทั้งการตัดสินใจลาครอบครัวและการตัดสินใจที่จะอยู่ที่ทำงานมีผลเสีย ผู้หญิงที่ออกไปถูกมองว่าเป็นพนักงานที่มีความสามารถน้อยกว่า ในขณะที่ผู้หญิงที่อาศัยอยู่ถูกมองว่าเป็นมารดาที่มีความสามารถน้อยกว่า
แบบแผนทางเพศมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดปัญหา ผู้หญิงยังคงต้องคำนึงถึงครอบครัวเป็นอันดับแรก ซึ่งหมายความว่าพวกเขามักไม่จริงจังในที่ทำงาน และในทางตรงกันข้าม เมื่อพวกเขาทำตามความคาดหวังและเลือกที่จะไม่ลาครอบครัว พวกเขาจะถูกตัดสินว่าละเมิดบรรทัดฐานทางเพศ “การลาคลอดทำให้พวกเขามีตัวเลือกในการทำ 'สิ่งที่ถูกต้อง' และอยู่บ้านกับลูกๆ ของพวกเขา แต่พวกเขาก็ยังปฏิเสธ” มอร์เกนรอธกล่าว “พวกเขาละเมิดบรรทัดฐานทางเพศอย่างชัดเจนและถูกมองว่าเป็นพ่อแม่ที่ไม่ดี”
แม้จะมีความพยายามเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการทำให้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเรื่องสำคัญ แต่ผู้หญิงจำนวนมากยังคงรู้สึกราวกับว่าพวกเขาต้องเลือกระหว่างอาชีพและครอบครัวของพวกเขา งานวิจัยชี้ว่านี่อาจเป็นสาเหตุว่าทำไมผู้หญิงที่เน้นอาชีพหลายคน ตัดสินใจไม่มีบุตรและทำไมผู้หญิงถึงดูไม่สมส่วน เลิกงานหลังจากเริ่มต้นครอบครัว. ในการยอมรับความท้าทายที่ไม่เหมือนใครของแม่ทำงาน ประเทศตะวันตกส่วนใหญ่ ตอนนี้อาณัติ การลาพักร้อนของครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง สหรัฐอเมริกาไม่ได้แต่บริษัทอเมริกันกำลังก้าวขึ้นและนำเสนอมากขึ้น โปรแกรมการลาคลอดและการลาเพื่อความเป็นพ่อของตัวเอง.
วิธีแก้ปัญหาที่กำหนดของ Morgenroth โปรแกรมลาเพื่อความเป็นพ่อมากขึ้นมาพร้อมกับการจับเช่นกัน หลักฐานแสดงให้เห็นว่าผู้ชายรู้สึกกดดันต่อการลาเพื่อความเป็นพ่อ ในหลายประเทศที่มีโครงการลาเพื่อความเป็นพ่อโดยได้รับคำสั่ง โดยเฉพาะในอังกฤษและญี่ปุ่น บิดายังคงไม่ได้ลาพักร้อน มอร์เกนรอธอธิบายว่าแม้ว่าบทบาทของผู้หญิงจะเปลี่ยนไปอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ช่วงทศวรรษ 1980 แต่ผลการศึกษาชี้ว่าทัศนคติแบบเหมารวมเรื่องเพศยังคงมีอยู่อย่างดื้อรั้น
“มันเป็นเรื่องน่าเศร้าเล็กน้อย” พวกเขากล่าว “แต่ฉันคิดว่าจริงๆ แล้ว เพื่อให้ผู้หญิงสามารถหลุดพ้นจากภาพเหมารวมทางเพศ สังคมจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง”
เนื่องจากการจัดการกับความคาดหวังทางวัฒนธรรมนั้นเป็นงานที่เป็นไปไม่ได้สำหรับแม่และยากสำหรับพ่อ มอร์เกนรอธไม่มีคำแนะนำง่ายๆ ที่เธอยินดีเสนอให้คุณแม่วัยทำงานที่ต้องการเอาจริงเอาจังทั้งในที่ทำงานและ ที่บ้าน. อย่างไรก็ตาม เธอแนะนำว่าสถานการณ์จะดีขึ้นหากนายจ้างเสนอสิ่งจูงใจที่กระตุ้นให้ผู้ชายหยุดงาน ซึ่งจะทำให้การลาเป็นปกติและทำลายความอัปยศรอบๆ
“จำไว้ว่าคุณไม่ใช่แม่ที่ไม่ดีถ้าคุณไม่ลาเพื่อคลอดบุตร และคุณไม่ใช่คนงานที่แย่ถ้าคุณตัดสินใจที่จะรับมัน” Morgenroth กล่าว “นี่เป็นเพียงการเหมารวมทางเพศที่โง่เขลา อย่าฝังใจพวกเขา”
