พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
NVIDIA Corp
ยักษ์ใหญ่โปรเซสเซอร์กราฟิกรายรับ 7 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้วจากความแข็งแกร่งของข้อตกลงกับผู้ผลิตแท็บเล็ต วิดีโอเกม และคอมพิวเตอร์ สำหรับพนักงาน ความสำเร็จของธุรกิจเอื้อต่อการเพิ่มผลประโยชน์ ซึ่งรวมถึงโปรแกรม flextime ที่น่าอิจฉา
- สำนักงานใหญ่: Santa Clara, CA
- จำนวนพนักงาน: 10, 287 (ทั่วโลก)
- การลาเพื่อความเป็นพ่อแบบจ่ายเงิน: 12 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: Tech
- อันดับ 2016: รายการใหม่
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- บริษัทเสนอโปรแกรมทุกประเภทที่ผู้ปกครองใหม่ต้องการ ตั้งแต่ค่าตอบแทนการศึกษาสำหรับผู้ปกครองรายใหม่ไปจนถึงการสนับสนุน กลุ่ม, ชุดเด็กทารกใหม่, การไปพบแพทย์ที่บ้านหรือในสำนักงานและบริการเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกสำหรับการทำธุระประจำวันและ งาน
- หลังจากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร พนักงานอาจใช้เวลายืดหยุ่นในการทำงานสูงสุดแปดสัปดาห์เพื่อทำงานจากที่บ้านหรือทำงานตามกำหนดเวลาอื่น
2017 อันดับ: 15
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ, เรื่องราวของโปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
