สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับแผนรีพับลิกันสำหรับการลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง

การลาพักรักษาตัวของครอบครัวและการรักษาพยาบาลเป็นนโยบายที่ได้รับความนิยมและมีเหตุผลอย่างยิ่งที่แม้แต่ Grand Old Party ก็ปรากฏตัวขึ้นด้วย แต่คำว่า "ปรากฏ" อาจเป็นคำที่สำคัญที่สุด นั่นเป็นเพราะว่า “พระราชบัญญัติการจ่ายเงินเดือนคุ้มครองผู้ปฏิบัติงานและการเลือกครอบครัว” ร่างข้อเสนอจากพรรครีพับลิกันอาวุโสสองคนในคณะกรรมการ House Ways & Means ไม่มีการลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างจริงๆแม้ว่าจะมีสัญญาว่าจะขยายการเข้าถึงผลประโยชน์ที่สำคัญนี้

“แพ็คเกจของเราตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งเป็นรากฐานสำหรับการสร้างความมั่นใจว่ามีตัวเลือกที่ยืดหยุ่นสำหรับครอบครัวผ่านงานที่ดีขึ้น ต่ำกว่า” การว่างงานและค่าแรงที่สูงขึ้น—ไม่ใช่คำสั่งขนาดเดียวที่ทำให้วอชิงตันควบคุมและส่งผลให้ค่าจ้างแรงงานต่ำลง” เควิน เบรดี้ การจัดอันดับกล่าว รีพับลิกัน ในคณะกรรมการ.

ปัญหาคือจ่ายค่ารักษาพยาบาลและค่ารักษาพยาบาลคือส่วนใหญ่แล้ว ข้อเสนอเดียวที่ทุกคนควรจะสามารถลางานครอบครัวและค่ารักษาพยาบาลได้ ไม่ว่าสถานการณ์การทำงาน ระดับรายได้ หรือเพศจะเป็นอย่างไร

ใบเรียกเก็บเงินนี้ดูมากขึ้น เหมือนกับการแทะขอบด้วยความเปลี่ยนแปลงที่เอื้อต่อนายจ้างและคนงานปกขาว เป็นนโยบายหลากหลายประเภทที่ทำเครื่องหมายในช่องของพรรครีพับลิกัน เช่น การลดหย่อนภาษีและความรับผิดชอบส่วนบุคคล และยังมีสิ่งดีๆ อยู่ในนั้น แต่ไม่ใช่แผนการที่จะทำให้ครอบครัวและการรักษาพยาบาลได้รับค่าจ้างเป็นสากลสำหรับคนงานชาวอเมริกัน

อธิบายแผน GOP สำหรับการลาพักร้อนและค่ารักษาพยาบาลที่จ่ายให้

การเรียกเก็บเงินจะทำให้ครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและการลาทางการแพทย์ เครดิตภาษีซึ่งเดิมเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติการลดหย่อนภาษีและการจ้างงานของอดีตประธานาธิบดีทรัมป์อย่างถาวร เครดิต อนุญาตให้บริษัทที่จ่ายค่ารักษาพยาบาลและค่ารักษาพยาบาลได้รับเงินชดเชยจาก IRS ระหว่าง 12.5 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างที่จ่ายให้กับคนงานที่ลางาน นอกจากนี้ยังช่วยให้บริษัทต่างๆ เพิ่มค่าใช้จ่ายในการบริหารให้กับฐานเครดิต เพิ่มสิ่งที่พวกเขาจะได้รับโดยไม่ต้องเพิ่มค่าจ้างที่คนงานได้รับขณะลางาน เครดิตจะค่อยๆ ลดลงในช่วงห้าปีแรกที่นายจ้างเสนอการลาโดยได้รับค่าจ้าง เพื่อที่ว่าในปีที่หกบริษัทจะไม่ได้รับเงินอุดหนุนใดๆ เลย

น่าเสียดาย, เครดิตภาษีนี้ ไม่ได้ให้บริษัทที่ไม่ได้เสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างไม่มีแรงจูงใจให้ทำเช่นนั้นมากนัก ยังคงขึ้นอยู่กับพวกเขาที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายจำนวนมากและความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้รับเครดิตภาษีเมื่ออายุหกขวบขึ้นไป ลดแรงจูงใจที่อาจเกิดขึ้นของเครดิตภาษีสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้เสนอครอบครัวและค่ารักษาพยาบาลที่ได้รับค่าจ้าง ออกจาก.

ร่างกฎหมายยังเสนอโครงสร้างใหม่ บัญชีออมทรัพย์ของครอบครัวซึ่งจะทำหน้าที่เป็นสถานที่เก็บภาษี (เช่น ไม่ต้องเสียภาษี) สำหรับบุคคลทั่วไปที่จะบริจาคและรัฐบาลจะจับคู่เงินบริจาคเหล่านั้น สูงสุด 1,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับคนงานที่มีรายได้น้อยกว่า 50,000 ดอลลาร์ นายจ้างที่ใจกว้าง หน่วยงานของรัฐ และแม้แต่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรก็สามารถฝากเงินเข้าบัญชีเหล่านี้ได้เช่นกัน ซึ่งอาจ เคยจ่ายทุกอย่างตั้งแต่ค่าเรียน ค่าเลี้ยงเด็ก ค่าพี่เลี้ยงเด็ก และใช่ เงินทดแทนในช่วงที่พ่อแม่หรือค่ารักษาพยาบาล ออกจาก.

น่าเสียดายที่ครอบครัวที่มีรายได้น้อยจำนวนมากไม่สามารถเก็บเงินได้ 1,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งหมายความว่าผู้ยากไร้จะไม่ได้รับเงินรางวัล 1,000 ดอลลาร์ และแหล่งเงินทุนอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นทางเลือก—มีเพียงนายจ้าง รัฐ และไม่หวังผลกำไรเท่านั้นที่สามารถและจะฝากเงินเข้าบัญชีเหล่านี้ และการที่พวกมันยืดหยุ่นได้ก็หมายความว่าผู้ปกครองจำนวนมากจะใช้เงินเหล่านั้นเพื่อซื้อของอย่างการดูแลที่บ้าน พ่อแม่ผู้สูงอายุหรือค่าเล่าเรียนสำหรับเด็กโต เสียสละโอกาสเพื่อเงินครอบครัวและค่ารักษาพยาบาล ไลน์. การผลักดันให้ผู้คนตัดสินใจเลือกที่ยากลำบากเหล่านี้เป็นสถานการณ์ที่เลวร้ายที่กฎหมายบังคับครอบครัวที่ต้องจ่ายเงินและกฎหมายลาป่วยจะช่วยให้ชาวอเมริกันหลีกเลี่ยงได้

การเรียกเก็บเงินจะทำให้ง่ายขึ้นสำหรับ ธุรกิจขนาดเล็กรวมตัวกันเพื่อจ่ายค่าลากิจครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง, สิ่งที่ได้รับอนุญาตสำหรับการประกันความทุพพลภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ระบุแล้ว ซึ่งจะทำให้ง่ายขึ้นและถูกกว่าสำหรับนายจ้างในการให้การลาโดยได้รับค่าจ้าง แต่แรงจูงใจไม่เพียงพอที่จะได้รับนายจ้างจำนวนมากเพื่อเสนอผลประโยชน์

หากร่างพระราชบัญญัตินี้ผ่าน ผู้ปกครองที่มีรายได้น้อยที่มีสิทธิ์จะได้รับเงินอุดหนุนการดูแลเด็กที่มีอยู่โดยตรงเพื่อทดแทนค่าจ้างบางส่วนเพื่ออยู่บ้านกับลูก แทนการช่วยเหลือดูแลเด็ก เฉพาะผู้ปกครองที่มีประวัติการทำงานในช่วงสี่ไตรมาสก่อนหน้านี้เท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วจะจ่ายเงินให้ผู้ปกครองเพียงเล็กน้อย จำนวนเงินที่จะอยู่บ้านในช่วง 12 สัปดาห์แรกของการมีบุตรโดยมีเงื่อนไขว่าไม่ได้รับค่าจ้างจากสิ่งอื่นใด แหล่งที่มา. นั่นเป็นสิ่งที่ดีที่ทำให้พ่อแม่มีทางเลือกมากขึ้นที่จะอยู่บ้าน แต่ก็ยังไม่รับประกันว่าทุกคนจะมีเวลาว่างหลังคลอดหรือรับบุตรบุญธรรม

ข้อเสนอยังรวมถึงพระราชบัญญัติความยืดหยุ่นของครอบครัวการทำงาน ซึ่งเป็นมติที่มีอยู่ซึ่ง อัลให้พนักงานเอกชนหยุดงานชดเชยแทนเงินสดสำหรับค่าล่วงเวลา (เหมือนที่พนักงานราชการหลายๆ คนทำกัน) มากถึง 160 ชั่วโมงต่อปี โดยพื้นฐานแล้ว นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงร่วมกันได้ว่าชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาได้รับการชดเชยโดยได้รับค่าจ้างนอกในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงครึ่งสำหรับการทำงานล่วงเวลาแต่ละชั่วโมง

บทบัญญัติทั้งหมดนี้รวมกันเป็นกฎหมายที่มีประโยชน์บางประการสำหรับนายจ้างและคนงานปกขาวที่บริษัทเสนออยู่แล้ว ค่ารักษาพยาบาลและค่ารักษาพยาบาล แต่ยังไม่เพียงพอที่จะบรรลุถึงสิ่งที่ต้องเป็นดาวเด่นในความพยายามนี้: รับประกันการลาพักร้อนของครอบครัวและการรักษาพยาบาลสำหรับคนงานชาวอเมริกันทุกคนโดยไม่คำนึงถึงระดับรายได้ของพวกเขา

แผน GOP สำหรับการดูแลเด็ก

ใบเรียกเก็บเงินของ Brady ซึ่งเขาแนะนำพร้อมกับตัวแทน Jackie Walorski จะเปลี่ยนกฎหมายที่มีอยู่เกี่ยวกับการดูแลเด็กด้วย มันจะยอมให้ ให้นายจ้างขอเครดิตภาษีเงินอุดหนุนค่าเลี้ยงดูบุตรนอกสถานที่และสำรองเลี้ยงเด็ก และ เพิ่มการชำระเงินคืนของเครดิตนี้สำหรับนายจ้างรายย่อยจาก 25 เป็น 50 เปอร์เซ็นต์.

ก็จะ ลดจำนวนเงินที่ผู้ปกครองจะได้รับในการดูแลเด็กการเคลื่อนไหวที่รีพับลิกันอ้างว่าจะป้องกันไม่ให้พวกเขาตกจาก "หน้าผาการดูแลเด็ก" โดย ส่งเสริมให้ “ค่อยๆ เพิ่มรายรับสู่อิสรภาพ” ซึ่งเป็นการคิดแบบอัศจรรย์ ที่ดีที่สุด. (เพราะว่าเลี้ยงลูก สามารถเสียค่าใช้จ่ายได้มาก เนื่องจากค่าเล่าเรียนที่วิทยาลัยรัฐบาลสี่ปี อิสรภาพทางการเงินไม่ใช่ปัญหา การขาดการดูแลเด็กราคาไม่แพงคือ.)

รัฐจะต้องใช้จ่าย 100 ส่วนของสิทธิ์ของเงินช่วยเหลือการดูแลเด็กของรัฐบาลกลางเฉพาะในการช่วยเหลือการดูแลเด็กในความพยายามที่จะ เพิ่มทางเลือกของผู้ปกครอง รวมถึงผู้ให้บริการตามศรัทธา. ยกเว้นข้อกังวลตามรัฐธรรมนูญเกี่ยวกับการให้เงินรัฐบาลเพื่อการศึกษาศาสนา แผนจำกัดสิ่งที่รัฐ สามารถทำได้ด้วยเงินที่พวกเขาได้รับ การเคลื่อนไหวที่น่าสนใจสำหรับงานปาร์ตี้ที่ประณามอำนาจของรัฐบาลกลางอย่างต่อเนื่อง รัฐบาล. และเมื่อพูดถึงกองทุนของรัฐบาลกลางก็จะ แจกจ่ายเงินเพิ่มจำนวน 633 ล้านดอลลาร์ในกองทุนสิทธิการดูแลเด็กในพระราชบัญญัติ American Rescue Plan ของแต่ละรัฐโดยพิจารณาจากจำนวนเด็กอายุต่ำกว่า 13 ปีที่อยู่ในความยากจนเมื่อเทียบกับรัฐอื่นๆ

ก็จะ เพิ่มบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นในการดูแลที่มีอยู่ซึ่งช่วยให้ผู้ปกครองสามารถบริจาคเงินได้สามเท่าของวงเงินปัจจุบัน อนุญาตให้หมุนเวียนเงินทุกปี และขยายรายการค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์และอายุสูงสุดที่ต้องพึ่งพาอาศัยจาก 13 เป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม การทำเช่นนี้ไม่ได้ช่วยอะไรกับคนที่ไม่มีเงินพอที่จะออมเงินในบัญชีแบบนี้ ดังนั้น เฉพาะผู้มีรายได้สูงเท่านั้นที่จะได้รับประโยชน์จากการลดหย่อนภาษีที่ดีสำหรับผู้ที่ใช้สิ่งเหล่านี้ บัญชี

นอกจากนี้ยังมีการเรียกร้องให้จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อสร้างรายงานพร้อมคำแนะนำในการจัดหาเงินทุนสำหรับการดูแลเด็กก่อนวัยอันควรให้คล่องตัว และการศึกษาและกำหนดให้เลขาธิการ HHS รายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับกฎระเบียบการดูแลเด็กของรัฐโดยคำนึงถึงการลดลง ค่าใช้จ่าย บทบัญญัติเหล่านี้น่าจะเป็นรหัสสำหรับการตัดกฎเกณฑ์ ซึ่งเมื่อพิจารณาถึงเดิมพันแล้ว ดูเหมือนไม่ค่อยแนะนำ

สุดท้าย ร่างกฎหมายดังกล่าวจะทำให้รัฐมีทางเลือกในการใช้จ่ายเงินดอลลาร์ที่ไม่ได้จัดสรรจากกองทุนรักษาเสถียรภาพการดูแลเด็กมูลค่า 24 พันล้านดอลลาร์ที่สร้างขึ้นโดย แผนกู้ภัยอเมริกัน ซึ่งรวมถึงเงินสำหรับผู้ให้บริการดูแลเด็กในครอบครัว การปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลเด็ก และเงินช่วยเหลือสำหรับนายจ้างในการเริ่มต้นและขยายโครงการดูแลเด็กสำหรับพนักงาน