นี่เป็นข่าวร้าย: การลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างอาจไม่ใช่สิ่งที่คนงานชาวอเมริกันได้รับจากมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของ COVID-19
ข่าวดีเกี่ยวกับเช็คกระตุ้นเศรษฐกิจ 1,400 ดอลลาร์และแพ็คเกจกระตุ้นเศรษฐกิจ? พรรคประชาธิปัตย์ในขณะที่ยังคงชี้ไปทางฝ่ายทวิภาคี ดูเหมือนจะไม่เต็มใจที่จะเจรจา แผนกระตุ้นเศรษฐกิจ $1.9 ของ Joe Biden หลงลืม (เหมือนที่พวกเขาทำใน ฝ่ายบริหารของโอบามา).
แต่เนื่องจากพรรคเดโมแครตไม่เต็มใจที่จะยกเลิกฝ่ายค้าน พวกเขาจึงมีข้อจำกัดในสิ่งที่พวกเขาสามารถรวมไว้ในกฎหมายได้ และนั่นหมายความว่า บทบัญญัติการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างของร่างกฎหมาย ซึ่งจะทำให้คนงานกว่า 100 ล้านคนสามารถเข้าถึงการลาป่วยจากโควิด-19 ที่ได้รับค่าจ้าง อาจไม่ พอควร
ผู้ช่วยรัฐสภาสามคนที่เกี่ยวข้องกับการเจรจา บอก HuffPost ว่าข้อกำหนดการลาที่จ่ายในข้อเสนอของ Biden ไม่น่าจะทำให้เป็นใบเรียกเก็บเงินขั้นสุดท้ายแม้ว่าพวกเขาจะ ประสิทธิภาพที่พิสูจน์แล้ว ในการชะลอการแพร่กระจายของ coronavirus นวนิยายช่วยให้ผู้ปกครองที่ทำงานทำงานของตนและ ให้บริษัทขนาดเล็กอยู่ในธุรกิจ — และการสนับสนุนจากองค์กรสำหรับโปรแกรมต่างๆ
ข้อเสนอเริ่มต้นมูลค่า 1.9 ล้านล้านดอลลาร์นั้นรวมถึงการลาหยุดฉุกเฉินที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลกลางแก่ชาวอเมริกัน 106 ล้านคนและยกเลิกกฎที่ จำกัดที่นายจ้างต้องเสนอให้ลาภายใต้กฎ (หมดอายุแล้ว) ของพระราชบัญญัติการตอบสนอง Coronavirus ฉบับแรกของครอบครัว ผ่านไปแล้ว มีนาคม. หากการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างนี้กลายเป็นกฎหมาย ก็หมายความว่าชาวอเมริกัน 106 ล้านคนจะได้รับลาป่วย 14 สัปดาห์หากจำเป็นเนื่องจากโควิด-19 คนงานจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สูงถึง $ 1,400 ต่อสัปดาห์ ตอนนี้มีแนวโน้มว่าจะไม่เกิดขึ้น
นี่คือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับสาเหตุที่การลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างมักจะถูกละทิ้งจากแผน ทำให้มีประสิทธิภาพน้อยกว่าที่ควรจะเป็น
ทำไมพรรคประชาธิปัตย์จึงพิจารณายกเลิก COVID-19 เพื่อรับเงินลาป่วย?
พรรคเดโมแครตในวุฒิสภาสามารถผ่านกฎหมายได้สองวิธี พวกเขาสามารถผ่านกระบวนการปกติของการลงคะแนนเสียงในการออกกฎหมาย ซึ่งในกรณีนี้ เกือบจะนำไปสู่ฝ่ายค้าน GOP อย่างแน่นอน ในการปลุกระดมและเอาชนะฝ่ายค้าน ต้องใช้ 60 คะแนน หมายความว่า สมาชิกวุฒิสภาของพรรครีพับลิกัน 10 คนจะต้องลงคะแนนเสียงในร่างกฎหมายนั้น นั่นจะไม่เกิดขึ้น
อีกทางเลือกหนึ่งคือ การกระทบยอดงบประมาณซึ่งเป็นกระบวนการทางกฎหมายที่ต้องใช้เพียง 50 คะแนนในการผ่านกฎหมาย แต่จำกัดเฉพาะกฎหมายการคลังบางประเภทที่เปลี่ยนแปลงการใช้จ่าย รายได้ และวงเงินหนี้ของรัฐบาลกลาง พรรคเดโมแครตในวุฒิสภาเชื่อว่าการบังคับให้นายจ้างจ่ายเงินให้กับคนงานในช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงานนั้นไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงอย่างหนึ่งที่สามารถส่งผ่านได้โดยการกระทบยอดงบประมาณ
ทำไมการลางานโดยได้รับค่าจ้างจึงมีความสำคัญมากในช่วงการระบาดใหญ่?
คนงานที่ติดเชื้อ COVID-19 สามารถทำได้โดยได้รับค่ารักษาพยาบาลซึ่งผ่านร่างพระราชบัญญัติสองพรรคภายใต้ ฝ่ายบริหารของทรัมป์ อยู่บ้านไม่เสี่ยงเปิดโปงคนอื่นโดยไม่ต้องกังวลว่าจะสูญเสียรายได้อันมีค่าหรือของพวกเขา งาน. พวกเขายังสามารถดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยได้ ผู้ที่ต้องการนัดรับวัคซีนระหว่างวันทำงานก็สามารถทำได้ภายใต้กฎหมายการลางานที่ได้รับค่าจ้าง
การลาพักร้อนของครอบครัวซึ่งสิ้นสุดในเดือนมกราคม แต่คาดว่าจะได้รับการเพิ่มมาตรการกระตุ้นใหม่อีกครั้ง ยังอนุญาตให้ผู้ปกครองทุกคนที่มีลูกๆ ที่โรงเรียนต้องอยู่ใกล้บ้านเพื่ออยู่บ้านกับพวกเขา
คนงานบางคนสามารถเข้าถึงการลาที่ได้รับค่าจ้างภายใต้แผนกระตุ้นเศรษฐกิจครั้งก่อน และการขยายเวลาลาโดยได้รับค่าจ้างที่เสนอโดย Biden อาจจะไม่ผ่าน
พรรคประชาธิปัตย์จะทำอะไรแทน?
ภายใต้การประนีประนอม พรรคเดโมแครตสามารถเพิ่มเครดิตภาษีลงในใบเรียกเก็บเงินได้อย่างแน่นอน พวกเขาจะคืนเงินให้บริษัทเล็ก ๆ บางแห่งเพื่อให้พนักงานมีเวลาหยุดเพื่อจัดการกับปัญหา COVID-19 อย่างไรก็ตาม เครดิตเหล่านี้อยู่ห่างจากการลาที่ได้รับค่าจ้างจริงในปีแสง และจะไม่ให้จำนวนพนักงานเข้าถึงการลาที่ได้รับค่าจ้างเท่าที่จำเป็นอย่างแท้จริง
พรรคประชาธิปัตย์สามารถผ่านการลาป่วยได้หรือไม่?
หากพรรคเดโมแครตตัดสินใจว่าพวกเขาต้องจ่ายเงินลาจริงๆ พวกเขาสามารถกำจัดฝ่ายค้านและส่งใบเรียกเก็บเงินด้วยบทบัญญัติเหล่านั้นด้วยคะแนนเสียงข้างมาก การที่สิ่งที่ควรทำในระบอบประชาธิปไตยเล็ก ๆ ที่สมเหตุสมผลอย่างเด่นชัดนี้เรียกว่า "ทางเลือกนิวเคลียร์" เป็นสัญญาณว่าวุฒิสภาไม่ทำหน้าที่อย่างไรและการปฏิรูปครั้งนี้ไม่น่าจะผ่านได้น้อยเพียงใด
แล้วอะไรต่อไปสำหรับการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง?
สถานการณ์ที่เป็นไปได้มากที่สุดคือการเรียกเก็บเงินนี้ผ่านพร้อมกับเครดิตภาษีดังกล่าวและพรรคเดโมแครตปล่อยให้ลองอีกครั้ง นั่นอาจหมายถึงการกำจัดฝ่ายค้าน แต่ก็มีความหวังว่าด้วยเวลานำที่มากขึ้นพวกเขาสามารถเข้าใจได้ การประลองยุทธ์บางอย่างของรัฐสภาที่จะได้รับเงินค่าจ้างครอบครัวและการลาป่วยตามกฎหมายผ่านการประนีประนอมงบประมาณ กระบวนการ.
ในขณะเดียวกัน เซน Kirsten Gillibrand และตัวแทนคอนเนตทิคัต โรซา เดอเลาโร ได้รับการคาดหมายให้นำพระราชบัญญัติครอบครัวกลับมาใช้ใหม่ ซึ่งเป็นร่างพระราชบัญญัติการลาโดยได้รับค่าจ้างอย่างถาวร ซึ่งหยุดชะงักในการประชุมครั้งล่าสุด ควรจะหาผู้ชมที่เปิดกว้างมากขึ้นในขณะนี้ที่ทั้งสองสภาผู้แทนราษฎรและตำแหน่งประธานาธิบดีอยู่ในมือของประชาธิปไตย
ด้านหนึ่ง เป็นเรื่องน่าผิดหวังที่สหรัฐฯ ไม่ได้ผ่านนโยบายที่ทำได้ดีมาก (และเป็นเรื่องธรรมดาทั่วโลก) ในอีกแง่หนึ่ง แรงผลักดันสำหรับการลาพักร้อนของครอบครัวกำลังก่อตัวขึ้นอย่างชัดเจน และสหรัฐฯ ก็น่าจะใกล้จะผ่านพ้นไปมากกว่าที่เคยเป็นมา
