ข่าวใหญ่สำหรับผู้ที่ต้องการสัปดาห์ทำงานสั้นลง: Congressional Progressive Caucus อย่างเป็นทางการ รับรองพระราชบัญญัติการทำงานสัปดาห์ที่สามสิบสองชั่วโมง ซึ่งเป็นร่างกฎหมายที่เสนอโดยตัวแทนแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย Mark Takano in กรกฎาคม. การรับรองเป็นสัญญาณสำคัญอีกประการหนึ่งของการสนับสนุนวิธีคิดใหม่สัปดาห์การทำงาน ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่จะเชื่อมโยงความเชื่อมโยงระหว่าง ผลิตภาพและชั่วโมงการทำงานในสหรัฐอเมริกาและการเคลื่อนไหวที่จะชนะสำหรับผู้ปกครองที่ดิ้นรนเพื่อให้สมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตของพวกเขากลับคืนมา ติดตาม.
การเรียกเก็บเงินจะ ลดสัปดาห์ทำงานที่ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลกลาง จาก 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็น 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และกำหนดให้จ่ายค่าล่วงเวลาครึ่งเวลาสำหรับสิ่งที่เกินเครื่องหมาย 32 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่มีผลกับคนงานกิ๊กหรือพนักงานที่ได้รับเงินเดือนที่ได้รับการยกเว้นซึ่งไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา ร่างกฎหมายนี้ได้รับการสนับสนุนร่วมกันโดยผู้ที่มาจากพรรคเดโมแครตหัวก้าวหน้า เช่น ผู้แทนราชิดา ทลาย (D-MI), แจน ชาคอฟสกี (D-IL) และชุย การ์เซีย (D-IL)
การรับรองเป็นเพียงขั้นตอนเดียวที่ดูเหมือนเป็นกระบวนการระดับโลกในการปรับทิศทางของสัปดาห์การทำงานใหม่ ประเทศต่างๆ ทั่วโลกกำลังทดสอบการทำงานสัปดาห์ละ 32 ชั่วโมง —
สำหรับผู้ปกครอง ร่างกฎหมายนี้จะหมายถึงมีเวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้นและ สมดุลชีวิตการทำงานที่เพิ่มขึ้น. นอกจากนี้ เมื่อพิจารณาจากประวัติการปิดโรงเรียนระยะยาวของเราเมื่อเร็วๆ นี้ ผู้ปกครองน่าจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการปรับตัวให้เข้ากับภูมิทัศน์ของโรงเรียนที่เปลี่ยนแปลงไปเช่นกัน “หลังจากการระบาดใหญ่เกือบสองปีที่ทำให้ผู้คนหลายล้านต้องสำรวจทางเลือกการทำงานทางไกล มันคือ ปลอดภัยที่จะบอกว่าเราไม่สามารถ – และไม่ควร – เพียงแค่กลับสู่สภาวะปกติเพราะปกติไม่ทำงาน” ทาคาโนะ กล่าวว่า ในแถลงการณ์. “ผู้คนใช้เวลาทำงานมากขึ้น ใช้เวลากับคนที่คุณรักน้อยลง สุขภาพและความเป็นอยู่ของพวกเขาแย่ลง และในขณะที่ค่าจ้างของพวกเขายังคงซบเซา นี่เป็นปัญหาร้ายแรง”
สภาคองเกรสเริ่มใช้สัปดาห์ทำงานเป็นเวลาห้าวันต่อสัปดาห์เป็นเวลาสี่สิบชั่วโมงเพื่อต่อสู้กับแนวทางปฏิบัติด้านแรงงานแสวงประโยชน์ที่นำมาใช้ในระหว่างและหลังการปฏิวัติอุตสาหกรรม พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมไม่เพียงแต่กำหนดสัปดาห์ทำงานตามที่เราทราบเท่านั้น แต่ยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับงานที่เกิน 44 ชั่วโมงด้วย กฎหมายได้รับการแก้ไขเป็น 40 ชั่วโมงในอีกสองปีต่อมา กรรมนั้นได้ผ่านพ้นไปในช่วงเวลาหนึ่ง เมื่อครอบครัวที่มีรายได้เดียวเป็นบรรทัดฐาน และการมีพ่อแม่คนเดียวที่บ้านก็ไม่ใช่เรื่องแปลก
เมื่อภูมิทัศน์การทำงานในอเมริกาเปลี่ยนไป แนวคิดเรื่องการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์นั้นไม่ยั่งยืนอย่างที่เคยเป็นมา และนำไปสู่การเพิ่มความเหนื่อยหน่ายของพนักงานและความพึงพอใจในงานลดลง ผู้ปกครองทำงานหลายชั่วโมงนานขึ้นสำหรับค่าจ้างที่นิ่งบางครั้งในขณะที่พยายามหารายได้ และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและงานกับชีวิตให้เป็น “งาน”
บิลจะได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการของสภาก่อนที่จะถูกนำไปที่พื้นเพื่อลงคะแนน หากร่างพระราชบัญญัติผ่านสภา จะต้องได้รับความเห็นชอบจากวุฒิสภาก่อนจึงจะเป็นกฎหมายได้
