สัปดาห์การทำงานสี่วันกำลังทำให้โลกต้องตกอยู่ในภาวะพายุ เนื่องจากคนงานทั่วโลกต่างมุ่งมั่นเพื่อความสมดุลระหว่างการทำงาน/ชีวิต ต้องการเวลาสำหรับตัวเองมากขึ้น และชั่วโมงทำงานที่สำนักงานน้อยลง ประเทศต่างๆ ทั่วโลกได้ทดลองใช้งานสี่วันต่อสัปดาห์ — การทดลองที่ประสบความสำเร็จอย่างมีชื่อเสียงของไอซ์แลนด์ ตามมาด้วยการทดลองที่บริษัทต่างๆ ใน สหรัฐอเมริกา แคนาดา ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และอื่นๆ และบริษัทแห่งหนึ่งในสหราชอาณาจักรรายงานว่าได้เก็บเกี่ยวผลประโยชน์จาก หนึ่งในการทดลองที่ใหญ่ที่สุดของการทำงาน 4 วันในสัปดาห์จนถึงปัจจุบัน.
บริษัทมากกว่า 70 แห่งและพนักงาน 3,300 คนเริ่มทดลองใช้งานสัปดาห์ทำงานสี่วันที่ใหญ่ที่สุดในโลกเมื่อต้นเดือนนี้ พนักงานทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ โดยเฉลี่ยประมาณ 32 ถึง 35 ชั่วโมง ไม่มีการตัดเงินเดือน เป็นเวลาหกเดือนในขณะที่นักวิจัยรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการใช้วันหยุดพิเศษ และตรวจสอบด้านต่างๆ เช่น ความสมดุลระหว่างงาน/ชีวิต ความเหนื่อยหน่าย และความเครียด ตลอดจนความพึงพอใจในงานและชีวิต
หนึ่งในบริษัทที่เข้าร่วมการทดลองนี้ ซึ่งเป็นบริษัทจัดหาพนักงานก่อสร้างชื่อ Girling Jones ได้รับ เริ่มต้นโดยเริ่มงานสี่วันในสัปดาห์ก่อนในเดือนมกราคมเพื่อดึงดูดพนักงานใหม่ ความเป็นผู้นำของบริษัทกล่าวว่าเป็นการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาดและส่งผลให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกมากมายสำหรับทั้งบริษัทและพนักงาน
แม้ว่าโครงการที่ Girling Jones ในขั้นต้นจะเริ่มต้นขึ้นเพื่อดึงดูดพนักงานใหม่ แต่รองผู้อำนวยการ Fiona Blackwell กล่าวว่าแรงจูงใจของพวกเขาเปลี่ยนไป “เหตุผลที่เราทำตอนนี้คือผู้คนมีความสุขมากขึ้น” แบล็กเวลล์บอก วงใน. “ถ้าชีวิตในบ้านของคุณดี และคุณกำลังสร้างสมดุลระหว่างชีวิตที่บ้านกับงานอดิเรก คุณจะเข้ามา ทำงานมีความสุขขึ้นและนั่นคือลิงค์ตรงที่นั่น…นั่นคือเหตุผลที่เรากำลังทำมันมากกว่าเดิม เหตุผล."
Blackwell อธิบายว่าตั้งแต่เริ่มใช้สัปดาห์ทำงานที่ถูกตัดทอน พนักงานมีประสิทธิผลมากกว่าที่เคย เธอคิดว่ามันเป็นเพราะพวกเขามีแรงจูงใจที่จะทำโครงการให้เสร็จอย่างรวดเร็ว “ถ้าคุณไม่ทำบางสิ่งที่จำเป็นต้องทำให้เสร็จ ให้พูดในวันอังคาร อะไรที่ทำให้เครียดในวันพุธที่คุณต้องทำในวันพฤหัสบดี” เธอกล่าว “งั้นคุณทำวันอังคารให้เสร็จ จะได้สนุกกับวันหยุด…นี่ไม่ได้หมายความว่าพวกเราคนขี้เกียจนะ เมื่อก่อนแต่ได้ประโยชน์จากผู้คนมากกว่าแปดชั่วโมงแน่นอน ก่อนหน้านี้."
ผลกำไรของบริษัทก็เพิ่มขึ้น 29% เช่นกันตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2021 ซึ่ง Blackwell ยอมรับว่าอาจไม่จำเป็นต้องเป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว แต่ความเป็นผู้นำของบริษัทก็ยังยินดี
นี่เป็นเพียงการทดลองล่าสุดในสัปดาห์ทำงานสี่วันพร้อมผลลัพธ์ที่เป็นบวกอย่างท่วมท้น บริษัทต่างๆ ที่ได้เข้าร่วมในการทดลองกล่าวว่าพนักงานของพวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้น มีความเครียดน้อยลง และคุณภาพชีวิตของพวกเขาก็ดีขึ้นพร้อมกับความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตที่เข้าใจยาก ตอนนี้, บริษัทสหรัฐ 38 แห่งเข้าร่วมโครงการนำร่องในเครือ ที่สหราชอาณาจักร โดยมีการรวบรวมข้อมูลตลอดเส้นทาง
