เมื่อสองสามสัปดาห์ก่อน Maggie Mundwiller คุณแม่ลูกสอง เพิ่งแพร่ระบาดใน TikTok จากการแบ่งปันประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครของเธอในการพาลูกวัยเตาะแตะไปกับเธอ ไปสัมภาษณ์งาน. เธอไม่มีการดูแลเด็กเมื่อเธอถูกขอให้ไปสัมภาษณ์ครั้งที่สอง อย่างไรก็ตาม ที่ทำงานบอกว่าพวกเขาเป็นมิตรกับเด็ก แม็กกี้จึงพาลูกน้อยของเธอไปด้วย วิดีโอของเธอกลายเป็นกระแสไวรัล แต่ด้วยจำนวนการดูนับล้าน วิดีโอของเธอยังจุดประกายการสนทนาที่สำคัญด้วยว่าการขาดการดูแลเด็กสามารถส่งผลกระทบต่อผู้ปกครองที่กำลังมองหางานได้อย่างไร
ดังนั้นหลังจากวิดีโอไวรัลของเธอ เธอจึงได้ร่วมงานกับ ผู้ช่วยซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีการดูแลเด็ก เพื่อทำบางสิ่งเกี่ยวกับมัน
วิดีโอของ Maggie ที่โพสต์ในโปรไฟล์ TikTok ของเธอเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน กลายเป็นไวรัลอย่างมาก มียอดเข้าชมมากกว่า 9.7 ล้านครั้ง ขณะที่เธอและลูกชายของเธอ Mylo เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ เป็นเรื่องที่วิเศษมากที่ได้ยินว่าบริษัทแห่งหนึ่งเอื้ออำนวย ปล่อยให้แม็กกี้พาเขาไปด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีโรคระบาดใหญ่
@314งานฝีมือ เคยไปสัมภาษณ์เด็กวัยหัดเดินที่เป็นมิตร? #วัฒนธรรมองค์กร#เด็กวัยหัดเดิน#fyp#สำหรับเพจของคุณ#ไพรม์เดย์ดีลแดนซ์#เด็กวัยหัดเดิน#covidbaby#งาน#สัมภาษณ์#น่ารัก
♬ เสียงต้นฉบับ - โคดี้ วี.
“มันน่าผิดหวังจริงๆ เพราะฉันต้องพลาดโอกาสตลอดช่วงโควิด” แม็กกี้กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ อรุณสวัสดิ์อเมริกา.
“คำแนะนำของแพทย์คือให้เขาโดดเดี่ยว ให้เขาอยู่ที่บ้าน ดังนั้นมันจึงเป็นเพียงหน่วยครอบครัวของเราในบ้านของเรา ดังนั้นฉันจึงไม่ได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมเพื่อช่วยเหลือ Mylo ในขณะที่สามีของฉันจะไปทำงานและฉันอยู่ที่บ้านเพื่อสัมภาษณ์ Zoom”
นั่นเป็นสาเหตุที่วิดีโอของเธอกลายเป็นไวรัล เนื่องจากบริษัทไม่ได้ทำให้เธอเลือกระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือ ดูแลเด็ก. ความจริงก็คือสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ไม่รองรับ ถึงผู้ปกครองที่ทำงาน แบบนี้.
แต่พวกเขาควรจะ - ไม่ใช่เพียงเพราะพ่อแม่ยังเล่นกลอยู่ เป็นไปไม่ได้กับการระบาดใหญ่ ไม่ใช่เพียงเพราะว่าเป็นสิ่งที่ควรทำ แต่เพราะ ต้นทุนทางเศรษฐกิจของสังคมในการกันพ่อแม่ไม่ให้ตกงาน ทำให้ค่าจ้าง GDP และหยุดชะงัก นวัตกรรม. เป็นการระบายความสามารถอย่างมาก และมันทำให้พ่อแม่ต้องดิ้นรนทางเศรษฐกิจ
นี่คือเหตุผลที่แม็กกี้ร่วมมือกับ Helpr ร่วมกันมอบการดูแลเด็กและผู้ใหญ่ 500 ชั่วโมงแก่ผู้ที่ต้องการการดูแลที่เชื่อถือได้ขณะเข้าร่วมการสัมภาษณ์งาน
“ในขณะที่มันน่ารักที่ฉันสามารถนำ Mylo ไปสัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้” แม็กกี้กล่าวในอีก วิดีโอที่โพสต์บน TikTok อธิบายการเป็นหุ้นส่วนว่า “ฉันรู้ว่ามันไม่ได้เป็นแบบนั้นเสมอไป ผู้ช่วย การดูแลเด็กไม่ควรเป็นอุปสรรคในการไปสัมภาษณ์หรือไปทำงาน”
@314งานฝีมือ #โฆษณา msoftiktok #dadsoftiktok#ให้ออกไป#เด็กวัยหัดเดิน#ที่รัก#วิกฤตการดูแลเด็ก#เด็กๆ#รับเลี้ยงเด็ก#โฆษณา#โปรโมชั่น#อย่าท้าทายการหกเลอะเทอะ#พระเจ้าช่วย#ตัวช่วย#พ่อแม่
♬ สุขสันต์ ฤดูร้อน อูคูเลเล่ (852618) – Eternal Waves
แม็กกี้อธิบายว่าหากต้องการใช้ประโยชน์จากข้อเสนอนี้ คุณต้อง ติดตามเธอบนTikTok และ Helpr บน Instagram. จากที่นั่น, คลิกที่ลิงค์ในชีวประวัติของเธอ เพื่อรับสิทธิ์ดูแลเด็กฟรีสามชั่วโมงในนามของ Helpr
ตามรายละเอียดการแจก ผู้เข้าร่วมจะต้องเตรียมหลักฐานการสัมภาษณ์ 150 คนแรกที่สมัครจะมีคุณสมบัติ วันสุดท้ายในการเข้าร่วมแจกของรางวัลคือ 23 กรกฎาคม 2564 และเวลาดูแลจะหมดอายุภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2564
