ยินดีต้อนรับสู่ "ทำไมฉันตะโกนซีรีส์ต่อเนื่องของ Fatherly ที่ผู้ชายจริงๆ พูดคุยถึงช่วงเวลาที่พวกเขาอารมณ์เสียต่อหน้าภรรยา ลูกๆ เพื่อนร่วมงานของพวกเขา ไม่ว่าใครก็ตามจริงๆ และทำไม เป้าหมายของสิ่งนี้ไม่ใช่การตรวจสอบความหมายที่ลึกซึ้งของการกรีดร้องหรือข้อสรุปที่ดี มันเกี่ยวกับการตะโกนและสิ่งที่กระตุ้นมันจริงๆ ในที่นี้ วิลเลียม นักออกแบบกราฟิกวัย 36 ปี พูดถึงความเท่ในการประชุมครั้งล่าสุดและนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิด
คุณตะโกนใส่ใคร
เพื่อนร่วมงานทั้งห้อง
เกิดอะไรขึ้น?
โดยเฉพาะอย่างยิ่งวันนี้ รองประธานหลายคนไม่อยู่ที่สำนักงาน และทุกคนก็ล้อเลียน มันเหมือนห้องรอมเปอร์บนพื้นตลอดเช้า ก็มีมากมาย ล้อเล่น และวิ่งไปรอบๆ
และมันก็ทำให้คุณออก?
ฉันอยู่ในตำแหน่งผู้กำกับคนที่สี่ในงานนี้มาเกือบหลายปี และคนใหม่ก็เป็นสัตว์เดรัจฉานอย่างแท้จริง เรากำลังทำงานกันอย่างหนัก และทุกคนในแผนกของฉันก็แทบไม่ได้เขียง ฉันทำงาน 60-80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ฉันยังอยู่ในไม่กี่ชั่วโมงก่อนเวลาเริ่มต้น และออกช้ากว่าพนักงานเกือบทุกคนสองสามชั่วโมงและนั่นรวมถึงหัวหน้าใหญ่ด้วย ฉันทำงานครึ่งวันหยุดและ วันหยุดสุดสัปดาห์และหลังจากผ่านไปสองสามปี ฉันก็ลาออกเพราะไม่มีใครยอมใครเลย
สุดท้ายทำไมถึงปล่อยวาง?
มันช่างดังและก่อกวนในวันนั้น ฉันทำมันหาย. ฉันยืนขึ้นและเรียกพวกเขาว่าพวกขี้ลืมขี้ลืม ฉันจำไม่ได้จริงๆ ว่าฉันพูดอะไรหลังจากนั้น แต่ทั้งห้องก็ปิดตัวลง
คุณรู้สึกอย่างไรในขณะที่มันเกิดขึ้น?
ฉันแค่โกรธ มันเป็นเพียงอย่างสมบูรณ์ ผิดปกติ สิ่งแวดล้อม. ฉันก็จะบอกว่าบางครั้งดูถูก ฉันรู้สึกแย่กับเพื่อนร่วมงานบางคน แต่ฉันต้องทำอะไรอีก พูดคุยกับ HR? รองประธานแผนกของเรามีรูปแบบการล่วงละเมิดผู้ที่ทำอย่างนั้น ดังนั้นจึงไม่ใช่สิ่งที่ฉันอยากทำอย่างแน่นอน ฉันรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของฉันบางคนไม่รู้ว่าฉันกำลังเผชิญอะไรอยู่ และฉันก็แน่ใจว่า ขอโทษ แก่พวกเขาโดยตรงในภายหลัง
ผลที่ตามมาคืออะไร?
จำเป็นต้องพูดมันไม่ได้ไปด้วยดี ความหนาวเย็นวิ่งผ่านห้อง ทางที่วิ่งไปนั้น ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีคนโกรธจนพนักงานอาวุโสคนหนึ่งเรียกฉันไปที่สำนักงาน และเขาให้ฉัน "พูดคุยกับ" เขาบอกว่าฉันควรจะปรึกษาเรื่องนี้กับเขาเป็นการส่วนตัวก่อน เมื่อฉันเล่าสถานการณ์คร่าวๆ ให้เขาฟัง เขาบอกว่าเขาไม่ได้สนใจเกี่ยวกับปัญหาของฉันเลย เหตุใดฉันจึงควรรู้สึกสบายใจที่จะพูดคุยกับเขาล่วงหน้า
มีความละเอียดหรือไม่? คุณเลิก?
ไม่นานหลังจากนั้น ฉันทำงาน 29 วันจาก 30 วัน บวกวันละ 12 ชั่วโมง และรู้สึกว่าฉันไม่สามารถพูดอะไรเกี่ยวกับสถานการณ์ของตัวเองได้ โดนไล่ออก. แต่ หกเดือนต่อมา ฉันใช้ประโยชน์จากการเพิ่มขึ้นร้อยละ 25 หลังจากเลิกใช้กิ๊กอีกครั้ง ฉันยังใช้ประโยชน์จากพนักงานเพิ่มเติมภายใต้ฉันและบอกพวกเขาว่าฉันทำงานในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดเสร็จแล้ว ผู้กำกับของฉันเริ่มปฏิบัติกับฉันเหมือนมนุษย์หลังจากนั้นไม่นาน ฉันเข้ามาทำงานและกลับบ้าน เห็นได้ชัดว่าการตะโกนของฉันส่งผลกระทบค่อนข้างมาก
