สำหรับครอบครัวสมัยใหม่ส่วนใหญ่ ความเท่าเทียมทางเพศเป็นส่วนสำคัญของชีวิตประจำวันที่บ้าน งานบ้านถูกแท็กทีม และหน้าที่ดูแลเด็กมีความสมดุลมากกว่าที่เคยเป็นมา โดยส่วนใหญ่ “ช่องว่างระหว่างเพศ” ที่เหลือตกถึงเด็กที่เล่นในรายการโปรด (เช่น ขอพ่อแทนแม่ อย่างชัดเจน). แต่เมื่อพูดถึงที่ทำงาน สิ่งต่างๆ ยังดูเหมือนศตวรรษที่ผ่านมาจริงๆ
ตามสถิติที่ออกโดยกรมแรงงานในสัปดาห์นี้ รายได้ของผู้ชายเพิ่มขึ้นอย่างน้อยสองเท่าของอัตราของผู้หญิงในไตรมาสที่สามติดต่อกัน เมื่อเร็ว ๆ นี้ในปีที่แล้วช่องว่างการจ่ายดูเหมือนจะปิดลง อัตราการขึ้นเงินเดือนของผู้หญิงแซงหน้าผู้ชายถึง 4 เท่า ระหว่างไตรมาส 2 ปี 2556 ถึงไตรมาส 2 ปี 2557 เมื่อสิ้นสุดช่วงเวลานั้น ผู้หญิงทำรายได้ถึง 83.5% ของสิ่งที่เทียบเท่าผู้ชายของพวกเขา — “ช่องว่างค่าจ้างที่แคบที่สุดในประวัติศาสตร์ในปี 1979 ตามมาตรการนั้น” รายงาน วอลล์สตรีทเจอร์นัล. แต่จากรายงานล่าสุดนี้ เปอร์เซ็นต์นั้นลดลงเหลือ 81.1 เซนต์สำหรับเงินดอลลาร์ของผู้ชายทุกคน
แน่นอน เนื่องจากเงินเดือนผู้ชายเติบโตอย่างช้าๆ เป็นพิเศษระหว่างปี 2556 ถึง 2557 การเปลี่ยนแปลงล่าสุดเหล่านี้อาจเป็นเพียง "การแก้ไข" ชั่วคราว แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่า ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้นั้นถูกต้องพอๆ กับการบอกเพื่อนร่วมงานของคุณว่าเธอ “มีกลิ่นตัว” หลังจากที่เธอนำเสนอรายงานประจำไตรมาสว่าทีมของเธอบดขยี้คนอื่นๆ ในตัวคุณมากแค่ไหน สำนักงาน.
