ผู้ปกครองใหม่ในรัฐวอชิงตันอาจใช้เวลาถึง 16 สัปดาห์ในเร็วๆ นี้ ลาพักร้อน เพื่ออยู่บ้านกับลูก NS นโยบายใหม่ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 ทำให้วอชิงตันเป็นหนึ่งในสี่รัฐในสหรัฐอเมริกาที่ปัจจุบัน เสนอการลาพักร้อนของครอบครัว.
“มันเป็นผลประโยชน์สำหรับคนที่สามารถลาได้ แต่ก็เป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างด้วย” คาร์ลาเรเยสผู้อำนวยการการลาพักรักษาตัวและครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างของรัฐ บอก The Seattle Times. “เราหวังว่ามันจะช่วยให้ผู้คนฟื้นตัวเร็วขึ้นและกลับไปทำงานได้เร็วขึ้น”
ผ่านรัฐ โปรแกรมการลาพักรักษาตัวในครอบครัวและค่ารักษาพยาบาลซึ่งดำเนินการในปี 2018 บุคคลสามารถลางานได้ 12 สัปดาห์หลังจากคลอดบุตร ในขณะที่คู่รักสามารถลางานรวมกันได้ 16 สัปดาห์ นอกจากนี้ ผู้ปกครองที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคแทรกซ้อนในการตั้งครรภ์จะมีสิทธิ์ใช้ได้นานถึง 18 สัปดาห์
เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับผลประโยชน์ ซึ่งจะจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างสูงถึง $1,000 ผู้ปกครองต้องทำงาน 820 ชั่วโมงในปีที่แล้ว พนักงานสามารถทำงานเต็มเวลา นอกเวลา หรือแม้แต่ประกอบอาชีพอิสระ และสามารถทำงานให้กับนายจ้างรายใดรายหนึ่งหรือหลายรายก็ได้ หากมีสิทธิ์ คนทั่วไปจะบริจาคเงินประมาณ 2 เหรียญต่อสัปดาห์ในกองทุนการลาของพวกเขา
ความคิดริเริ่มใหม่ของวอชิงตันเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ดีขึ้นในสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นประเทศที่พัฒนาแล้วเพียงประเทศเดียวที่ไม่มีการรับประกันการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง ปัจจุบันแคลิฟอร์เนีย นิวยอร์ก นิวเจอร์ซีย์ และโรดไอแลนด์เป็นรัฐเดียวที่มีการลางานโดยได้รับค่าจ้าง ในขณะที่แผนงานในดิสตริกต์ออฟโคลัมเบียและแมสซาชูเซตส์กำลังจะเปิดตัวในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ปีที่.
หลายคนหวังว่าการตัดสินใจล่าสุดของวอชิงตันในการเสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างจะเป็นแบบอย่างสำหรับรัฐอื่น ๆ ที่จะปฏิบัติตาม
