การมีลูกเปลี่ยนรายได้ของคุณอย่างไรตามเชื้อชาติและเพศ

ตอนนี้ลูกน้อยของคุณไม่รู้เรื่องเงินเลย เว้นแต่คุณจะเล่น “2 Tickets To Paradise” เป็นจำนวนมากในขณะที่ยังอยู่ในครรภ์ ทำไมเขาไม่เก็บกระเป๋าแล้วออกไปเลย? เขารออะไร

อย่างไรก็ตาม คุณ รู้เรื่องเงินมาก (ขวา?). ที่ทำให้คุณอ่อนแอโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะกลบความกังวลทางการเงินของคุณโดยการฟังร็อคเกอร์ยุค 80 ในระดับสูง แต่กลุ่มความสุขที่ไม่รู้เรื่องเศรษฐกิจของคุณอาจเป็นข่าวดีสำหรับรายได้ของครอบครัวคุณ! นั่นคือถ้าคุณเป็นคนผิวขาว โอ้และถ้าคุณไม่ใช่ผู้หญิง

The Post-Baby Bump

การศึกษาในปี 2014 โดยศาสตราจารย์ Michelle Budig แห่งมหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์แอมเฮิร์สต์พบว่าคนที่เป็นพ่อ จะเห็นเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้น ร้อยละ 6 และแม้ว่านั่นอาจไม่เพียงพอที่จะทำให้คุณอยู่ในหนึ่งเปอร์เซ็นต์ แต่ก็ไม่อาจทำร้ายได้ แต่คำถามคือ ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น?

flickr / Carissa Rogers

flickr / Carissa Rogers

Budig พบว่าไม่ใช่เพราะคุณทำงานหนักกว่าปกติ อันที่จริง เธอมองว่าความเร่งรีบที่เพิ่มขึ้นนั้นมีเพียง 16 เปอร์เซ็นต์ของการเพิ่มขึ้นหลังคลอด ข้อสรุปของเธอคือความเป็นพ่อเป็นคุณสมบัติที่ลูกจ้างต้องการ มันมาพร้อมกับการรับรู้ถึงความรับผิดชอบและความมั่นคง แม้ว่าคุณจะดื่มเหมือนปลาและทำให้ LinkedIn ของคุณฮัมเพลงสำหรับความเป็นไปได้ในอนาคต

น่าเสียดายที่มันช่วยได้เช่นกันหากคุณเป็นคนผิวขาว การวิจัยของ Budig พบว่าพ่อผิวดำไม่เห็นการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น นั่นเป็นความจริงแม้ในกรณีของคนผิวดำที่มีการศึกษาสูงและมีสถานะทางเศรษฐกิจที่ดี มากสำหรับสังคมหลังเชื้อชาติ

ช่องว่างค่าจ้างหลังคลอด

แต่พ่อผิวดำไม่ได้เป็นเหมือนแม่ที่เลว จากการวิจัยของ Budig ผู้หญิงจริงๆ เห็นเงินเดือนลดลง สำหรับเด็กแต่ละคนที่พวกเขามี การลดลงนั้นสูงถึง 4 เปอร์เซ็นต์ แต่อาจสูงขึ้นสำหรับผู้หญิงที่มีผิวสีในงานที่มีสถานะต่ำ มากแม้กระทั่งพูดถึงสังคมหลังเชื้อชาติ

flickr / US Department of Education

flickr / US Department of Education

อีกครั้ง เมื่อมองหาคำอธิบายบางอย่าง Budig พบว่าการสูญเสียค่าจ้างแทบไม่เกี่ยวข้องกับผู้หญิงคนหนึ่งที่ทำงานน้อยลงหลังจากมีลูก มีแนวโน้มที่จะเชื่อมโยงกับความเสี่ยงที่รับรู้ได้ว่ามารดาจะให้ความสำคัญกับครอบครัวมากกว่าที่ทำงาน ปรากฎว่า ที่ไม่เป็นความจริง.

NS เรื่องราวแย่ลง เมื่อคุณคำนึงถึงสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมของมารดาที่เป็นปัญหา สำหรับผู้หญิงชนชั้นสูงส่วนน้อยที่ทำงานในตำแหน่งสูงและงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง พวกเขาเห็นโบนัสสำหรับผู้ปกครองที่คล้ายกับผู้ชาย แต่สำหรับผู้ที่แย่ที่สุด โทษของการเป็นแม่อาจสูงถึง 6 เปอร์เซ็นต์

คุณจะทำอย่างไรกับทั้งหมดนี้? ถ้าคุณเป็นคนผิวขาว หวังว่าคุณจะกระฉับกระเฉงและทำอะไรบางอย่างเพื่อช่วยให้โลกมีความเท่าเทียมมากขึ้น พี่น้อง — ถ้าไม่เป็นอย่างอื่น ให้แน่ใจว่าคุณเลี้ยงลูก ใครจะรู้ดีกว่า. หรือคุณสามารถนั่งพักผ่อนและเพลิดเพลินไปกับรายได้สุทธิ 2 เปอร์เซ็นต์ของครอบครัวและร้องเพลง อดทนไว้ ดังที่คุณสามารถทำได้เพื่อกลบความรู้สึกผิดที่จู้จี้อย่างต่อเนื่อง

สำหรับคนอื่น ๆ? แค่เพิ่มน้ำหนักอีกสองสามปอนด์ให้กับภาระที่บดบังความไม่เท่าเทียมกันที่คุณแบกรับอยู่ทุกวัน น่าเศร้าที่ Eddie Money จะไม่ช่วยคุณในเรื่องนี้ อึ.

Build-a-Bear เปิดตัว Bears แนวใหม่ 'Star Wars'

Build-a-Bear เปิดตัว Bears แนวใหม่ 'Star Wars'เบ็ดเตล็ด

Star Wars: The Last Jedi เข้าฉายในโรงภาพยนตร์วันที่ 15 ธันวาคม และ Build-a-Bear ได้เปิดตัวหมีชุดใหม่ทั้งหมดเพื่อรอชมภาพยนตร์เรื่องที่แปดในเทพนิยายของ Star Wars ในบรรดาหมี Star Wars ใหม่สองตัวที่ได้...

อ่านเพิ่มเติม
เที่ยวบินของครอบครัวนี้กลายเป็นงานฉลองความภาคภูมิใจ และพวกเขาชอบมัน

เที่ยวบินของครอบครัวนี้กลายเป็นงานฉลองความภาคภูมิใจ และพวกเขาชอบมันเบ็ดเตล็ด

เคล็ดลับการเดินทางยอดนิยมสำหรับผู้ปกครอง: การแสดงแดร็ก เป็นสิ่งกวนใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับลูกน้อยของคุณ ครอบครัวสี่คนที่ไม่สงสัยพบตัวเองอยู่ตรงกลางงานเลี้ยงภาคภูมิใจในเที่ยวบินของพวกเขาและมีเวลาในชีวิต...

อ่านเพิ่มเติม
หัวหน้า COO ของมหาวิทยาลัยเชฟ Anthony Hoy Fong เรื่อง Work-Life Balance

หัวหน้า COO ของมหาวิทยาลัยเชฟ Anthony Hoy Fong เรื่อง Work-Life Balanceเบ็ดเตล็ด

พฤติกรรมประจำคือ ซีรีส์ใหม่ ที่ซึ่งผู้ชายที่เล่นกลธุรกิจ อาชีพ และการเลี้ยงลูกได้สำเร็จจะพูดคุยเกี่ยวกับกิจวัตรที่ทำให้พวกเขาก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้อง ต่อไปคือ แอนโธนี่ ฮอย ฟง ซีโอโอของ มหาวิทยาลัย...

อ่านเพิ่มเติม