พ่อการจัดอันดับ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” ประจำปีนี้ติดตามความคืบหน้าของบริษัท 50 แห่งที่ทำประโยชน์สูงสุดเพื่อช่วยให้พ่อชาวอเมริกันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว ทุกบริษัทในรายการของเราเสนอผลประโยชน์พิเศษ รวมถึงการลาโดยได้รับค่าจ้าง การเข้าถึงเงินอุดหนุนหรือโปรแกรมการดูแลเด็ก และนโยบายเวลาที่ยืดหยุ่น แม้ว่ารายชื่อจะเปลี่ยนไปทุกปี แต่แนวโน้มโดยรวมของธุรกิจที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับความต้องการของพ่อนั้นเป็นไปในเชิงบวก จำนวนสัปดาห์ที่จ่ายโดยเฉลี่ยให้กับพ่อคนใหม่โดยบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในรายชื่อ ในช่วงเวลาเพียงสองปี ลดลงจากสี่เป็น 11 เพิ่มขึ้น 275 เปอร์เซ็นต์
โดยธรรมชาติแล้ว หลายบริษัทจะปรากฏในรายการนี้เป็นครั้งที่สาม บริษัทที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครองมักจะยังคงมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ปกครอง นับเป็นข่าวดีสำหรับพนักงานของ...
CA Technologies
บริษัทซอฟต์แวร์ B2B มูลค่า 4.5 พันล้านดอลลาร์ที่เน้นการประมวลผลแบบกระจายและการสร้างสภาพแวดล้อมของเมนเฟรม CA Technologies เป็นผู้เล่นที่ใช้พลังงานอย่างไม่มีโฆษณาเกินจริง และเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ องค์กรครอบครัว-เยือกเย็น ความคิดริเริ่มใหม่ ๆ รวมถึงโปรแกรมการกลับเข้ามาใหม่ที่ช่วยให้ผู้ปกครองสามารถทำงานนอกเวลาได้ก่อนจะกลับไป ชีวิตองค์กร เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องและเพิ่มขึ้นเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นในหมู่ พนักงาน.
- สำนักงานใหญ่: นิวยอร์ก NY
- จำนวนพนักงาน: 10,782
- การลาเพื่อความเป็นพ่อแบบจ่ายเงิน: 12 สัปดาห์
- อุตสาหกรรม: Tech
- 2016 อันดับ: 23
นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับพ่อที่มีชื่อเสียง
- ผู้ปกครองใหม่มีทางเลือกในการเข้าสู่โปรแกรม "เฟสกลับไปทำงาน" ที่อนุญาตให้พวกเขาทำงานครึ่งเวลาและค่อยๆ กลับมาทำหน้าที่ของตนต่อไปในช่วงสองสัปดาห์
- ผู้ปกครองใหม่จะได้รับชุดเด็กต้อนรับและคำเชิญให้เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เช่น การเล่นกลหรือเลี้ยงในที่ทำงาน การดูหนังในครอบครัวตอนกลางคืน และการออกนอกบ้านในสวนสนุก วันแม่ประจำปีและวันพ่อเป็นวันสำคัญประจำบริษัท
2017 อันดับ: 14
สำหรับบริบทเพิ่มเติมและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานช่วยเหลือพ่อ โปรดดูที่ จัดอันดับ 50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่, รายละเอียดของสถิติปีนี้, คำอธิบายหรือ พ่อวิธีการ เรื่องราวของ โปรแกรมการดูแลเด็กปฏิวัติใหม่ของ Patagonia, และ การดำน้ำลึกของเราเกี่ยวกับสถานะของประสบการณ์การลาเพื่อความเป็นพ่อชาวอเมริกันสมัยใหม่.
