ความตายของการแต่งกายในสำนักงานอาจไม่ดีสำหรับพ่อ

สัปดาห์ที่ผ่านมา บริษัทการลงทุน Goldman Sachs ประกาศ ว่ามันจะเลิกกับการแต่งกายที่ติดกระดุมที่มีชื่อเสียง ในขณะที่บันทึกของบริษัทจาก David Solomon CEO ของ Goldman ที่แจ้งพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้ยังไม่ชัดเจนเกี่ยวกับมาตรฐานการแต่งตัวผู้ชายแบบใหม่ — กล่าวเพียงว่ามันจะเป็น "การแต่งกายที่กระชับและยืดหยุ่น" และ "เราทุกคนรู้ว่าสิ่งใดไม่เหมาะกับสถานที่ทำงาน" - หนึ่ง สิ่งที่ชัดเจน: บันทึกช่วยจำเป็นการแสดงที่ชัดเจนสำหรับพนักงานที่อายุน้อยกว่าที่ไม่ต้องการถูกมัดด้วยชุดสูทที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ เนคไทไหม และปีกที่ทำด้วยมือ เคล็ดลับ

หลายคนกล่าวถึงข่าวนี้ อัศวินใช้เป็นโอกาส เพื่อคาดการณ์และคร่ำครวญถึงข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งนี้จะทำให้เสื้อฟลีซเป็นเครื่องแบบสำนักงานพฤตินัยของพวกนักธุรกิจแบบสบาย ๆ ในขณะที่ GQ กล่าวถึง การเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นจุดสิ้นสุดของยุคสำหรับชุดแฟนซี Wall Street ที่เผาไหม้ในจิตใจมากมาย ไซต์อื่นๆ ปรบมือให้บริษัท ซึ่งเป็นหนึ่งในชุดเครื่องแบบสำนักงานโรงเรียนเก่าที่ยังเหลืออยู่ชุดสุดท้าย สำหรับการก้าวเข้าสู่ยุคปัจจุบัน

เป็นเรื่องดีที่โกลด์แมนคลายเน็คไท สำนักงานส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ เสนอการแต่งกายที่เป็นกันเอง ซึ่งมีราคาไม่แพง สะดวกสบาย และเป็นส่วนตัว สำหรับผู้ชายมักหมายถึงกางเกงยีนส์ที่ดีและมีกระดุม นั่นคือสไตล์การแต่งตัวที่ฉันชอบเช่นกัน แต่ในขณะที่สังคมของเรายังคงเทศนาเรื่องงานและ

สมดุลชีวิตการทำงาน กลายเป็นการทรงตัวมากขึ้น ความถากถางถากถางในตัวฉันอดไม่ได้ที่จะเห็นการแต่งกายที่ยืดหยุ่นเป็นอีกวิธีหนึ่งในการก้าวต่อไป เบลอเส้นแบ่งระหว่างสำนักงานและบ้าน เส้นที่พร่ามัวขึ้นในแต่ละวัน และสำหรับผู้ปกครองโดยเฉพาะ เสื้อผ้าในสำนักงานเป็นวิธีแบ่งแยกการทำงานและที่บ้านทางจิตใจ

ในนักเขียนปี 2016 สเตฟานี วอซซา ซึ่งทำงานจากที่บ้าน สวมชุดเดรสเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อดูว่ามันส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสมดุลโดยรวมของเธออย่างไร ในภายภาคหน้าของเธอ บทความ สำหรับ บริษัทรวดเร็ว, Vozza ชี้ไปที่การศึกษาจำนวนหนึ่งที่อธิบายผลบวกของชุดทำงาน นอกเหนือจากการอธิบายว่ามันช่วยให้คุณรักษาบรรยากาศของความเป็นมืออาชีพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร Vozza ตั้งข้อสังเกตว่าชุดทำงานช่วยให้คุณกำหนดขอบเขตได้อย่างไร เธอยกคำพูดของ Mason Donovan ผู้เขียน The Golden Apple: นิยามใหม่ของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานสำหรับพนักงานที่มีความหลากหลายที่บอกกับเธอว่า “เมื่อผมเปลี่ยนเป็นชุดลำลอง มันคือความโดดเด่นทางกายและภาพ และช่วยให้ผมเซ็ตตัว ขอบเขต. มิเช่นนั้นคุณอาจรู้สึกว่างานไม่สิ้นสุด ชีวิตส่วนตัวของคุณอาจใช้เวลาทำงานหรือภาระผูกพันในการทำงานของคุณอาจใช้เวลาส่วนตัวแทน เสื้อผ้าช่วยสร้างความแตกต่างอย่างชัดเจน”

ฉันถามพ่อสองสามคนว่าเครื่องแบบทำงานหรือไม่ ไม่ว่าจะได้รับคำสั่งจากสำนักงานหรือด้วยตัวเอง หลายคนยืนยันคำกล่าวอ้างของโดโนแวน “สำนักงานของฉันมีระเบียบการแต่งกายที่ดูสบายๆ และฉันใช้ประโยชน์จากมันอย่างเต็มที่ในช่วงสองสามเดือนแรกของฉันกับบริษัท แต่ฉันตระหนักว่าฉันกำลังมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการแยกแยะ 'ทำงานฉัน' และ 'กลับบ้านฉัน'” สตีเฟน พ่อลูกสองวัย 41 ปีที่อาศัยอยู่ในซินซินนาติกล่าว “ในที่สุด เกือบทุกวันเริ่มสวมกระดุมและกางเกงยีนส์ — ยังคงเป็นแบบสบาย ๆ — และตระหนักว่า การเปลี่ยนเสื้อผ้านั้นเป็นชุดประจำบ้านช่วยให้ฉันรู้ว่าฉันอยู่นอกเวลากับครอบครัว และ อีเมลและสิ่งอื่น ๆ รอได้.”

เฮนรีซึ่งมีลูกสามคนและทำงานจากบ้านนอกกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. กล่าวว่าก่อนจะมีลูก ชุดทำงานของเขามักจะเป็นชุดบ่อยที่สุด กางเกงวอร์มกางเกงขาสั้นตาข่ายและเสื้อยืดหลวม “ข้อดีอย่างหนึ่งของการทำงานจากที่บ้านคือฉันสามารถทำทุกอย่างที่จำเป็นต้องทำโดยไม่รู้สึกเหมือนอยู่ในออฟฟิศ” เขากล่าว “แต่ทันทีที่ฉันมีลูก ฉันตระหนักว่าจำเป็นต้องเปลี่ยน เพราะฉันต้องรู้สึกเหมือนกำลังทำงานอยู่ และบอกให้ครอบครัวรู้ว่าฉัน การทำงาน:” เฮนรี่เสริมว่าสิ่งนี้ช่วยให้เขามีประสิทธิภาพมากขึ้นและไม่รู้สึกว่าเขามักจะ “เล่นปิงปองไปมาจากสิ่งหนึ่งไปยังอีกสิ่งหนึ่ง อื่น ๆ."

การรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นหนึ่งในงานที่ยากกว่าที่ผู้ปกครองยุคใหม่ต้องทำให้ได้ การศึกษาแสดงให้เห็นว่าสังคมอเมริกันโดยรวมเป็นหนึ่งในตัวอย่างที่เลวร้ายที่สุดของความสมดุลในชีวิตการทำงานที่มีสุขภาพดีในโลก เราทุกคนต้องกำหนดขอบเขตให้แน่วแน่ และหากไม่มีการกำหนดเขตแดนที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้คุณแยกความแตกต่างทางจิตใจระหว่างพ่อกับพนักงานโต๊ะทำงาน ก็อาจทำได้ยากขึ้นอีก เครื่องแบบสำนักงาน ไม่ว่าจะได้รับคำสั่งจากบริษัทของคุณหรือโดยตัวคุณเอง ก็มีประโยชน์อย่างยิ่งที่นี่

ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องของมุมมอง คนอื่นๆ ที่ฉันคุยด้วยบอกว่าชุดทำงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของปริศนาเท่านั้น

“ฉันใส่สูททุกวันและมันไม่ได้ทำอะไรเลย แต่ทำให้ฉันรำคาญที่ต้องใส่สูททุกวัน” เควิน พ่อของหนึ่งในชิคาโกกล่าว

“ฉันโตแล้วและสามารถหางานให้ฉันทำที่บ้านได้โดยไม่มีคำสั่งแปลกๆ ที่คอยจับฉันไว้เป็นตัวประกัน” คริส พ่อวัย 27 ปีที่อาศัยอยู่ในบอสตันกล่าว

Brian พ่อวัย 34 ปีที่มีลูกสองคนซึ่งอาศัยอยู่นอกนครนิวยอร์กกล่าวว่า “ฉันคิดว่าชุดของคุณน่าจะแค่ผิวเผิน เหตุผลที่ทำให้รู้สึกแตกต่างระหว่างการทำงานและชีวิตที่บ้าน” ไบรอัน พ่อลูกสองวัย 34 ปี ซึ่งอาศัยอยู่นอกเมืองนิว. กล่าว ยอร์ค. “นอกจากนี้ ถ้าคุณทำงานที่ไหนสักแห่งที่คุณรู้สึกแตกต่างระหว่างที่ทำงานและที่บ้าน ฉันจะถามว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ดีหรือไม่ สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในปัจจุบันคือสถานที่ทำงานที่เปิดรับตัวตนที่แท้จริงของคุณ”

ไบรอันตั้งคำถามที่แตกต่างออกไปโดยสิ้นเชิง และจนกว่าเราทุกคนจะสามารถหางานที่เคารพขอบเขตของเราได้ บางทีสิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำคือการตระหนักถึงสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อดึงตัวเองให้เข้มแข็งขึ้น