babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Akamai Teknolojileri
Rütbe: 28
2017 Sıralaması: Yok
Çalışan Sayısı: Amerika Birleşik Devletleri'nde 3.500, Küresel olarak 7.650
Ortalama maaş: Yok
Bir MIT mühendisinin beyni olan Akamai Technologies, Cambridge, Massachusetts merkezli bir Akamai'dir. Technologies, 120'den fazla ülkede bulut bilişim hizmetleri ve içerik dağıtımı konusunda lider bir sağlayıcıdır. Dünya çapında. Onun 3.500 ABD çalışanı alıyor Yeni bir çocuğa veya hasta bir aile üyesine bakmak için tam maaşla 10 haftalık ücretli aile izni. Akamai gebe kalma hizmetleri sunmasa da evlat edinme geri ödemesi ve geniş kapsamlı bir çalışan sunuyor. Bire bir danışmanlıktan uygun kreşleri veya yazları belirlemeye yardımcı olmak için her şeyi içeren yardım programı kamplar.
Akamai ayrıca esnek çalışma düzenlemeleri, günlük bakım ve Au Pair indirimleri, 15 günlük sübvansiyonlu yedek çocuk bakımı ve hatta Care.com'a ücretsiz üyelikleriyle de öne çıkıyor. Bir teknoloji şirketine daha da uygun olan şirket, yeni ebeveynlere ücretsiz kişisel konsiyerj hizmeti de sağlıyor. "çalışanların yapılacaklar listelerini küçültmesine ve değerli zamandan tasarruf etmesine yardımcı olun" ve ayrıca yerinde sandalye masajı ve vergi hazırlık.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
