babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” Sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmaya kendini adamış şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Intel
Rütbe: 44
2017 Sıralaması: 30
Çalışan Sayısı: 50.682 tam zamanlı çalışan
Dünyanın en büyük ikinci yarı iletken çip üreticisi olan Intel, mikroişlemcileri icat etti ve o zamandan beri aktif olarak yenilik yapıyor. Tekno-defne üzerinde oturmaktan memnun olmayan şirket, kısmen teklifler sunarak en iyi araştırmacıları ve uzmanları işe alıyor. yeni bir yılın ilk yılında herhangi bir zamanda alınabilen sekiz haftalık ebeveyn izni dahil olmak üzere rekabetçi avantajlar bebeğin hayatı. Çalışanlar ayrıca hasta veya muhtaç çocuklara bakmak için 12 haftaya kadar ücretli ebeveyn izni alabilir.
Intel ayrıca ebeveynlere çocuk bakımı yardımı sunar ve gerektiğinde çalışanlara acil durum yedek çocuk bakımı sağlar. Bunun ötesinde, özel gereksinimli çocuğu olan ebeveynlere birçok destek sunarlar. Intel ayrıca çalışanlara iş ve aile yaşamını dengelemek için sıkıştırılmış çalışma haftaları, esnek zamanlı programlar, alternatif başlangıç saatleri ve evden çalışma gibi yaratıcı seçenekler sunar.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
