babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmaya kendini adamış şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Booz Allen Hamilton
Rütbe: 48
2017 Sıralaması: Yok
Tam zamanlı çalışanlar: 24,750
Ortalama maaş: Yok
Virginia merkezli bu McLean bilgi teknolojisi danışmanlık firması, etkili bir devdir - bir zamanlar küçük bir mühendisler, bilim adamları, yazılım geliştiricileri, teknoloji uzmanları ve danışmanlar. En iyi ve en parlakları nasıl koruyorlar? Aile yardımları kesinlikle yardımcı olur. Uygun çalışanlar doğumdan hemen sonra 12 haftaya kadar ücretsiz izin alabilir ve yeni babalar da doğumdan veya evlat edinmeden sonraki ilk yılda iki haftalık izinleri esnek bir şekilde kullanabilir. Booz Allen, evlat edinen ve taşıyıcı annelik yoluyla çocuk sahibi olanlar için 20 günlük ek ücretli izin sunuyor ve şirket bunun için 5.000 dolara kadar geri ödeme sağlıyor.
Booz Allen ayrıca en iyi uygulamaları, kaynakları, fikirleri, yönlendirmeleri, bilgileri ve deneyimleri paylaşmak için şirkette çalışan ebeveynleri birbirine bağlayan bir Ebeveyn Forumu'nu da destekler. Grup, gerçek hayatta ebeveynlere yardım ediyor, ailelerin beyzbol oyunlarına ve müzelere yaptığı gezilere sponsor oluyor, çalışanların kolej için para biriktirmesine ve yerel hayır kurumlarıyla çalışmasına yardımcı olmak için forumlar kuruyor.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
