Sağlık personeli ve yetenek yönetimi ajansı HealthCareSource, yaklaşık 250 çalışanı olduğundan emin olmak için kendi yolundan çıkan bir şirket olarak gerçekten parlıyor. ve aileleri pandemi boyunca takdir edildiğini ve desteklendiğini hissetti.
Pek çok şirket, birçoğunun evden çalıştığı bir çağda, video toplantıları sırasında çocukların çerçeveye gireceğini kabul etti ve bu iyi. Ancak HealthCareSource, çalışanlarının ailelerini kamera karşısında kaçmaları gerektiği gibi hissettirmek yerine onları gerçekten meşgul etmek için yukarıda ve öteye gitti. Örneğin şirket, çocuklar için “Şimdiye Kadarki En İyi İş Arkadaşı” tişörtlerini bastı ve dağıttı. ebeveynlerinin görüntülü toplantıları var ve çocukların özellikle takılmak ve eğlenmek için açık bir daveti var. Merhaba de.
HealthCareSource'un çalışanların yaşam tarzlarını benimsediği ve iş-yaşam dengelerine saygı duyduğu bu tutum uzaktan nasıl çalışacaklarına dair katı kurallar koymak yerine, programlarının geri kalanından geçer. fazla.
Pandemiden önce bile, çalışanların gerçekten istemedikleri sürece ekstra etkinliklere katılmaları beklenmiyordu. Ağ oluşturma ve diğer isteğe bağlı etkinliklerin tümü çalışma saatleri içinde planlanır ve şirket liderliği, çalışanlara, isterlerse bunları atlamaktan çekinmemeleri gerektiğini defalarca hatırlattı. HealthCareSource içinde yukarıdan aşağıya desteklenen, çalışanların ev yaşamlarına böylesine yaygın bir saygı, şirketlerin yalnızca çalışanlarını desteklemek ve onlara yardım etmekle kalmayıp, aynı zamanda iş yaşamlarına tecavüz etmek yerine koruma yöntemleri dengeler.