Sağlık hizmetleri bilgi sistemleri sağlayıcısı Cerner, çok sayıda program ve üçüncü taraf ortaklıklar aracılığıyla işgücündeki yeni annelere ne kadar cömert davrandığıyla dikkat çekiyor.
Cerner, iki yan kreşe erişimin yanı sıra, sorun veya acil durumlarda çocuklarına bakacak birine ihtiyaç duyan ebeveynler için yedek çocuk bakımı ve yaşlı bakımı için destek sağlar.
“Cerner'deki doğum programı için çok müteşekkirim. Anne olmak hayatımın en ödüllendirici ve aynı zamanda ürkütücü olayı oldu ve Cerner doğum grubunun desteği paha biçilmezdi. Geçen Mayıs ayında oğlumu doğurmadan önce, kocam ve ben Cerner liderliğindeki bebek CPR ve emzirme kurslarının bizi ilk kez ebeveyn olmaya hazırlamada çok yardımcı olduğunu gördük.” -Jessica L.
Cerner, ailelerini büyütmeye çalışan çalışanları daha iyi desteklemek için evlat edinilen her çocuk için 5.000 dolara kadar geri ödeme teklif ediyor. Ayrıca sağlık planı üyelerine Progyny ağı aracılığıyla IVF ve yumurta dondurma planları dahil olmak üzere doğurganlık tedavilerine kapsamlı bir yaklaşım sunar. Bu avantaj aynı zamanda doğurganlık ilaçları sunabilen dijital bir portal aracılığıyla kişiselleştirilmiş bakım ve eğitim sağlar.
Çalışanlar, özel bir doğum rehberi aracılığıyla doğum öncesi ve doğum sonrası koçluğa erişebilir. Cerner için gelişmiş bir doğum deneyimi sağlayan yerel sağlık sistemi ortaklıklarının yanı sıra ebeveynler.
Ve ebeveyn izninden sonra geri dönme zamanı geldiğinde Cerner, yeni ebeveynlerin yeniden ortama uyum sağlamasına yardımcı olmak için bir geçiş dönemi sağladığını söylüyor. kendilerini bir çalışma programına alıştırın, uyum sağlayın ve işin hızına geri döndüklerinde ne yapmaları beklendiğini hızla öğrenin. bir şeyler.