babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Deloitte
Rütbe: 9
2017 Sıralaması: 10
Tam zamanlı çalışanlar: 55,608
New York City'deki ABD merkezi ile Deloitte, yaklaşık 55.608 tam zamanlı çalışanı ile sözde "Dört Büyük" muhasebe hizmeti firmalarının en büyüğüdür. 2016 yılında genişletilmiş aile izni programlarının başlamasından bu yana, büyük iş gücünün tamamı, sektör lideri 16 haftalık ücretli ebeveyn izni almaya hak kazandı.
Ayrıcalıklar bununla da bitmiyor. Şirket yerinde bakım hizmeti sunmasa da, işte olmanız gerektiğinde ve normal çocuk veya yetişkin/yaşlı bakımınız olmadığında kullanılabilecek acil durum yedeğine bağlı bakım sunar. Bakım, 2.000'den fazla merkez ve evde bakıcılardan oluşan bir ağ aracılığıyla sağlanmaktadır. Diğer avantajlar, kısırlık hizmetleri için 25.000 ABD Dolarına kadar ve ayrıca kısırlık reçeteleri için ömür boyu maksimum 15.000 ABD Doları'dır. Evlat Edinme ve Taşıyıcı Annelik Geri Ödeme Programı (çocuk başına 25.000 ABD Dolarına kadar).
Yine de, Deloitte programının kalbi, çok sayıda çalışana derinden yardımcı olan açık ve cömert ücretli izin politikasıdır. “Evlat edinme yoluyla bir aile kurmayı bekleyen eşcinsel bir adam olarak, sahip olma fırsatına sahip olduğum için içtenlikle minnettarım. Çocuğumla bağ kurmak için önemli bir ücretli izin,” bir çalışan geçenlerde bir baba olan şirketin CEO'su Punit Renjen'e bir not yazdı. kendisi.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
