California ve New Jersey ve 12 Haftalık Ücretli İzin Politikası

Federal yasa koyucular olarak kavramak için mücadele Amerikalılara ulusal bir ücretli babalık izni politikası sağlayarak, eyalet yasa koyucuları karışık sonuçlarla meseleleri kendi ellerine alıyorlar. Şu anda, iki eyalet, California ve New Jersey, eyalet yasama organları aracılığıyla önemli ücretli ebeveyn izni yasalarını taşıyor. Gelgiti değiştirmeye başlayan veya Amerika'nın hala dünyanın geri kalanına katılmaya hazır olmadığını gösteren önemli yasalarla sonuçlanabilirler.

İki devletten, New Jersey'nin ücretli izin planı Valinin masasına ilk ulaşan o olacak. Politika, mevcut New Jersey izin yasalarındaki işçiler için önemli bir gelişmedir. İşverenlerin mevcut altı yerine 12 haftalık ücretli ebeveyn izni vermesini ve ücretlerin yüzde 90'ının karşılanmasını gerektiriyor. Bununla birlikte, şu anda 50 sentlik bir bordro vergisi tarafından sağlanan finansmanda herhangi bir değişiklik olmadığı göz önüne alındığında, Vali Chris Christie'nin planı yasaya dönüştürmesi pek olası değil.

çocuklarla oynayan baba

Flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)

Kaliforniya yasası, mevcut altı haftalık ücretli izni 12'ye yükseltiyor. Ayrıca, bir şirketin ücretli izin vermeden önce sahip olması gereken çalışan sayısını 50 veya daha fazla olan 75 millik bir yarıçap içinde 20'ye düşürür. Sadece altı haftalık izin sağlayan benzer bir yasa tasarısı, Hükümet tarafından veto edildi. Geçen yıl Jerry Brown ve 2017 faturası hala uzun bir yolu var Valinin masasına ulaşmak için.

Her iki fatura da, ABD gibi kuruluşlar tarafından belirtilen sihirli 12 haftalık sayıya ulaşmaları açısından önemlidir. Amerikan Pediatristler Akademisi, ebeveynlerin çocuklarıyla geçirdikleri minimum süre olarak doğum. Tam üç ay, ebeveynlerin yeni doğan bebeklerine bakmalarına izin vermekle kalmaz, aynı zamanda rutinler ve bağ kurmalarına da olanak tanır. Bu süre zarfında her iki ebeveynin de evde olması, sadece aşılama oranlarını arttırmakla kalmayıp aynı zamanda ev işleri arasında eşitliği de arttırdığı çalışmalarla gösterilmiştir. anne ve babalar ve çocuğun ihtiyaçlarına cevap veren ebeveynlerin artan odaklanması nedeniyle çocuk için daha iyi sonuçlar hayat.

Şu anda, sadece dört eyalet bir çeşit ücretli izin sunuyor. Bunlar arasında California, New Jersey, New York (2018'den itibaren) ve Rhode Island bulunmaktadır. Bununla birlikte, San Francisco gibi kamu veya özel sektör çalışanları için bir tür ücretli izin garantisi veren başka belediyeler de var. Fakat ücretli izin politikaları seyrek bir yama işi olarak kalmak ve çalışan Amerikalıların ince bir azınlığını kapsamak, federal bir izin politikasının sadece milletvekilleri olsaydı hemen çözeceği bir şey bir anlaşma bulabilir.

Capital One, Yeni Babalar İçin 2018'in En İyi Çalışabileceği Yerlerden Biri

Capital One, Yeni Babalar İçin 2018'in En İyi Çalışabileceği Yerlerden BiriBabalık IzniEn Iyi 50Ebeveyn Izni

Fatherly'nin yeni babalar için çalışılacak en iyi şirketlerin yıllık sıralaması, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kut...

Devamını oku
Vanguard, Yeni Babalar için 2018'in En İyi Çalışabileceği Yerlerden Biri

Vanguard, Yeni Babalar için 2018'in En İyi Çalışabileceği Yerlerden BiriBabalık IzniEn Iyi 50Ebeveyn Izni

babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır....

Devamını oku
NVIDIA, Yeni Babalar için 2018'in En İyi Çalışabileceği Yerlerden Biri

NVIDIA, Yeni Babalar için 2018'in En İyi Çalışabileceği Yerlerden BiriBabalık IzniEn Iyi 50Ebeveyn Izni

babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır....

Devamını oku