California ve New Jersey ve 12 Haftalık Ücretli İzin Politikası

Federal yasa koyucular olarak kavramak için mücadele Amerikalılara ulusal bir ücretli babalık izni politikası sağlayarak, eyalet yasa koyucuları karışık sonuçlarla meseleleri kendi ellerine alıyorlar. Şu anda, iki eyalet, California ve New Jersey, eyalet yasama organları aracılığıyla önemli ücretli ebeveyn izni yasalarını taşıyor. Gelgiti değiştirmeye başlayan veya Amerika'nın hala dünyanın geri kalanına katılmaya hazır olmadığını gösteren önemli yasalarla sonuçlanabilirler.

İki devletten, New Jersey'nin ücretli izin planı Valinin masasına ilk ulaşan o olacak. Politika, mevcut New Jersey izin yasalarındaki işçiler için önemli bir gelişmedir. İşverenlerin mevcut altı yerine 12 haftalık ücretli ebeveyn izni vermesini ve ücretlerin yüzde 90'ının karşılanmasını gerektiriyor. Bununla birlikte, şu anda 50 sentlik bir bordro vergisi tarafından sağlanan finansmanda herhangi bir değişiklik olmadığı göz önüne alındığında, Vali Chris Christie'nin planı yasaya dönüştürmesi pek olası değil.

çocuklarla oynayan baba

Flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)

Kaliforniya yasası, mevcut altı haftalık ücretli izni 12'ye yükseltiyor. Ayrıca, bir şirketin ücretli izin vermeden önce sahip olması gereken çalışan sayısını 50 veya daha fazla olan 75 millik bir yarıçap içinde 20'ye düşürür. Sadece altı haftalık izin sağlayan benzer bir yasa tasarısı, Hükümet tarafından veto edildi. Geçen yıl Jerry Brown ve 2017 faturası hala uzun bir yolu var Valinin masasına ulaşmak için.

Her iki fatura da, ABD gibi kuruluşlar tarafından belirtilen sihirli 12 haftalık sayıya ulaşmaları açısından önemlidir. Amerikan Pediatristler Akademisi, ebeveynlerin çocuklarıyla geçirdikleri minimum süre olarak doğum. Tam üç ay, ebeveynlerin yeni doğan bebeklerine bakmalarına izin vermekle kalmaz, aynı zamanda rutinler ve bağ kurmalarına da olanak tanır. Bu süre zarfında her iki ebeveynin de evde olması, sadece aşılama oranlarını arttırmakla kalmayıp aynı zamanda ev işleri arasında eşitliği de arttırdığı çalışmalarla gösterilmiştir. anne ve babalar ve çocuğun ihtiyaçlarına cevap veren ebeveynlerin artan odaklanması nedeniyle çocuk için daha iyi sonuçlar hayat.

Şu anda, sadece dört eyalet bir çeşit ücretli izin sunuyor. Bunlar arasında California, New Jersey, New York (2018'den itibaren) ve Rhode Island bulunmaktadır. Bununla birlikte, San Francisco gibi kamu veya özel sektör çalışanları için bir tür ücretli izin garantisi veren başka belediyeler de var. Fakat ücretli izin politikaları seyrek bir yama işi olarak kalmak ve çalışan Amerikalıların ince bir azınlığını kapsamak, federal bir izin politikasının sadece milletvekilleri olsaydı hemen çözeceği bir şey bir anlaşma bulabilir.

Patagonya: Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi 50 Yer

Patagonya: Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi 50 YerBabalık IzniEn Iyi 50

4. PatagonyaDağcılık, kayak, uçuş gibi sporlar için saygın giysiler üretmenin yanı sıra balıkçılık ve sörf, Patagonia, doğayı korumak için sosyal bir misyona sahip sertifikalı bir B-şirketidir. Çev...

Devamını oku
Microsoft: Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi 50 Yer

Microsoft: Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi 50 YerBabalık IzniEn Iyi 50

16. MicrosoftZamanının Google'ı (10 yıl önceydi), Microsoft dünyanın en büyük yazılım sağlayıcısı olmaya devam ediyor ve dünya çapında sayısız işletmenin arka ucunu yönetiyor. Söylentiye göre bir d...

Devamını oku
Fiyat Waterhouse Coopers (PWC): Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi 50 Yer

Fiyat Waterhouse Coopers (PWC): Yeni Babalar İçin Çalışmak İçin En İyi 50 YerBabalık IzniEn Iyi 50

10. FiyatwaterhouseCoopersProfesyonel bir hizmet şirketi, yani PwC, güvence, danışmanlık ve vergi hizmetleriyle ilgilenir. Deloitte'tan sonra "Big 4"ün ikinci en büyüğü, ancak PwC'nin küresel merke...

Devamını oku