Geçen Mart ayında Anne Hathaway, anne olduktan sonra ilk kez iyi niyet elçisi rolüyle Birleşmiş Milletler'e hitap etti. Hathaway konuşmasında, bir ölçüde hayal kırıklığını dile getirdi. Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) ve yeni ebeveynler için 12 haftalık ücretsiz izne izin verme konusundaki muhafazakar yetkisi.
Hathaway doğumun fiziksel zorluklarından çekinirken, dediilk gelişim haftalarında eşinin hem kendisi hem de çocukları için ne kadar önemli olduğunu fark etti.
DEVAMINI OKU: Ebeveynlik ve Babalık İznine İlişkin Babalık Rehberi
“Kadınların ve kızların eve ve aileye baktığı varsayımı ve yaygın uygulama, inatçı ve çok gerçektir. sadece kadınlara karşı ayrımcılık yapmakla kalmayan, aynı zamanda erkeklerin aile ve aile içindeki katılımını ve bağlantısını sınırlayan klişe toplum" dedi. “Neden babaları küçümsemeye ve annelere aşırı yük bindirmeye devam ediyoruz?”
Hathaway ender bir ses babalık izni hareketi: Erkeklerin kendileriyle yetinebileceği eski moda fikir için işverenleri ve hükümet politika yapıcılarını azarlayan yüksek profilli bir figür
Babalık izninin ihtiyaç duyduğu şey, Leonardo DiCaprio'nun erimiş buzullardan bağırmasının iklim değişikliği eşdeğeridir. Ancak, çok zenginlerin desteğine dayalı davaları yücelten bir toplumda, çuvallar dolusu parası olan biri, bir babanın kaçırdığı maaş çeklerinin tehlikelerini gerçek bir inançla tartışabilir mi?
Uzmanlık düzeylerine veya cehaletlerine bakılmaksızın, halkın gözündeki insanların genel tutumlarda muazzam paradigma değişimleri yaratabilecekleri tartışılmaz. Jenny McCarthy, çocukluk aşılarının güvenliği konusundaki şüphelerini dile getirdi ve aşı karşıtı proselizatörlerin tüm hareketini karıştırdı. Romancı Norman Mailer, hüküm giymiş banka soyguncusu Jack Abbott'un yazma becerilerini savunmasında o kadar amansızdı ki, başarılı erken salıverilmesine yardımcı olmak için. (Birkaç hafta sonra, Abbott oyun yazarı Richard Adan'ı öldürdü. Ünlü her zaman akıllıca kullanılmaz.)
Bu bir tür hipnoz, bu amigoluk ve babalık izni bunu kullanabilir. Üç erkekten birinden daha azı kabul ediyor ve şirketlerin sadece yüzde 14'ü ücretli izin sunuyor.
İş-yaşam dengesi savunuculuğu grubu ThirdPath'in kurucusu Jessica DeGroot, “Dışarıda biri buna inanıp onu uygularsa büyük engellerin üstesinden daha kolay gelinebilir” diyor. "Değişim konusunda tutkulu biri - bulaşıcıdır. Ve insanlar ünlüleri sever.”
DeGroot, Mark Zuckerberg'i önemli bir örnek olarak gösteriyor. 2015 yılının sonlarında, Zuckerberg iki ay tatil yapacağını duyurdu. çocuğunun doğumu için ve diğer şirketlerin de aynı şeyi yapması için zemini döşemek için çok kasıtlı olarak çerçeveledi.
Zuckerberg, babalık iznini açıklayan bir Facebook gönderisinde, "Araştırmalar, çalışan ebeveynler yeni doğan bebekleriyle birlikte olmak için zaman ayırdığında, sonuçların çocuklar ve aileler için daha iyi olduğunu gösteriyor" diye yazdı. "Facebook'ta ABD'li çalışanlarımıza yıl boyunca alabilecekleri dört aya kadar ücretli doğum veya babalık izni sunuyoruz."
Silikon Vadisi geleneksel olarak bu konuda en ilerici olmuştur. Üç yıl önce, Facebook başkan yardımcısı Tom Stocky, dört ay izin ve zamanın bir kısmını medyadan ve çalışanlardan konuyla ilgili sorular sorarak geçirdi. twitter, Amazon, ve diğerlerinin cömert yaprakları var. Ancak teknolojide çok az kişi Zuckerberg'in görünürlüğüne sahip. Ve bu konudaki perdeyi kaldırmış olsa da, bunu sürdürmesi pek mümkün değil.
facebook / jimmy kimmel
“Toplumsal düzeyde, Zuckerberg veya George Clooney gibi biri evde baba olduğunda, bu onu daha çok kazanma eğilimindedir. kabul edilebilir," diyor Boston College Center for Work'teki Kurumsal Ortaklıklar Direktörü Jennifer Fraone ve Aile. “Ama sorun şu ki, organizasyonel kültürler hala erkekleri bakıcı olarak görmüyor. Bunu değiştirmek için daha fazla görünürlüğe ihtiyacı var.”
Bazen bu olumsuz pekiştirme şeklinde gelebilir. Daniel Murphy özlü iki maçlık iznini aldığında, yayıncılar onu görevlendirdi. Boomer Esiason, oyun günlerinde şunları söyledi: daha uygun bir sezaryen için uğraşırdı.
Fraone, "Bu, konuşmada gerçek bir dönüm noktasıydı" diyor. “Bu yayıncılar bu yorumlar için çağrıldı. Bu bir neandertal bakış açısı. Çocuk sahibi olmak, herhangi bir erkeğin hayatında olabilecek en önemli şeydir. Bir beyzbol maçının daha çok şey ifade ettiğini nasıl söyleyebilirsin?”
Doğal olarak, teşhir edilmek, kutlanmak ya da savunucu olmakla aynı şey değildir. DeGroot, İzlanda'da bir dizi ünlünün çocuklarını tutarken fotoğraflandığını söylüyor. kamuya yaygınlaştırma, erkeklik ve çocuk bakımının karşılıklı olarak olmadığı fikrini güçlendirmeye yardımcı olmak özel. Fraone, bu tür rol modellerin, işverenlerinin modern erkek ideallerini yakalamasını bekleyen profesyonellerin güvenini artırmaktan başka bir neden olmaksızın faydalı olabileceğini söylüyor.
Fraone, "Yüksek profilli bir dava ortaya çıktığında, erkeklere daha iyi ebeveyn izni için kendi kuruluşlarında savunma yapmak için daha fazla yem veriyor" diyor. "Tamam derler, kuruluşumun dört ay teklif etmediğini biliyorum ama neden hiçbir şey teklif etmiyorlar?"
Zuckerberg ve Stocky, iş gücünün ne istediğinin simgesi olsa da, bu onların savunuculukla evlenecekleri anlamına gelmez. Stocky'nin ebeveyn izniyle ilgili ilk düşünceleri, her zamanki çevresinin dışında paylaşılan özel bir Facebook gönderisinin parçasıydı; Zuckerberg işe dönebilir veya dönmeyebilir ve yine de Scrooge McDuck'ı utandıracak bir para kasasına dalabilirdi. Yüksek vasıflı ve yüksek maaşlı kişiler için babalık izni, diğer sektörlere yansımayabilecek ayrı bir tartışma olmaya devam ediyor.
Sonuç olarak, bir ünlünün desteklenmesi potansiyeli üst sınıf bir CEO veya aktörde değil, kurgu alanında bulunabilir.
facebook / mark zuckerberg
Bebek bezi devi Huggies, 2012'de bir reklam kampanyasından sonra farklı bir şerit aldı tarif edilmiş dikkati dağılmış babalar, çocuklarının temel ihtiyaçlarını karşılayamıyor. Baba blogcular bir araya gelerek Huggies'i noktaları çekmeye zorladı.
Ancak reklam, olumsuz klişeleri destekleyebildiği gibi, olumlu tasvirleri de yayabilir. Fraone, Dove cilt bakım ürünleri üreticisi Unilever'in, erkeklerin tüketim kültürüne yansımaları hakkında sahip oldukları şikayetleri toplayan bir ankette işbirliği yapmak için Boston College'a başvurduğunu söylüyor. “Unilever, gerçek baba davranışı ile televizyonda gördükleri arasındaki farkı gördü ve adımlarını hızlandırdı” diyor. Dove Men + Care için tembel klişeleri reddeden ve babaların çocuklarına işlevsel olarak baktığını gösteren reklam spotları 2014'te yayınlanmaya başladı.
Paralı bir yaklaşım olabilir - Unilever, sonuçta, o baba dolarlarını istiyor - ama daha iyi bir imajı teşvik edip etmemesi kimin umurunda? Fraone, "Tüketicilerle bağlantı kurmaya çalışırken, babalığın ödüllendirici ve önemli olduğunu kabul ediyorlar" diyor.
DeGroot, diğer medyadaki babaları beslemek tasvirlerinde de bir artış olduğunu fark etti. “Sitcomlar gibi Modern aile veya ebeveynlik evde oturan babalar hakkında çok ilgili ve düşünceli” diyor. Haftalık televizyon ve onu çerçeveleyen reklamlar arasında, babaların çocuklarıyla zaman geçirmeyi hak ettiği mesajı için muhtemelen bundan daha iyi bir yıkıcı sistem yoktur.
Sonuç olarak, Hathaway gibi ünlüler veya çok izlenen sitcom'lar geçici bir önlemdir. Bir gün işgücünde öncü rolleri üstlenecek olan Y kuşağı, daha geleneksel bir hane halkı görüşüne abone olan bebek patlamalarının yerini alacak.
Fraone, "Bomların yalnızca yüzde 47'sinin tam zamanlı çalışan bir eşi vardı" diyor. “Y kuşağı için yüzde 78 civarında. En başından baba olmayı öğrenmenin gerekliliğini anlayan, çifte çalışan çok sayıda çift var. Yaşlandıkça, bu düşünceyi de yanlarında getirecekler.”
Başka bir deyişle, umutsuzca ihtiyaç duydukları rol modelleri olacaklar.
