Aşağıdakiler ile ortaklaşa üretildi GMC Sierra, bu da her yerde babaların “Profesyonel Gibi Baba” olmalarını sağlar. Birlikte özveri, disiplin ve cesur işçiliği kutluyoruz iş ve evdeki başarıları, çocuklarının sağlıklı ve dolu dolu yaşamasına ve dünyadaki dünyayı değiştirmesine yardımcı olan ebeveynlerin işlem.
Cody Peterson konvansiyona meydan okuyor. Sonunda dünyanın en ince klavyesini ve bilgisayarlarda kullanılan teknolojileri geliştiren bir şirket kurmak için endüstriyel kontrol panelleri tasarlayan üniversiteden sonra başladığı istikrarlı işi bıraktı. Bize “farklı düşünmemizi” söyleyen belirli bir şirket de dahil olmak üzere günümüzün dokunmatik ekranları ve dokunmatik yüzeyleri. Bu işi satıp bir aile kurduktan sonra, Peterson normlara meydan okudu Yeniden.
“Ailenle daha fazla zaman geçirmek istiyorsan, yapacağın son şeyin bir startup kurmak ve haftada 80 saat çalışmak olduğunu düşünürsün. Benim için bu, yenilikçi olabileceğim, sevdiğim şeyi yapabileceğim ama her zaman aileme öncelik verebileceğim anlamına geliyor” diyor Peterson. "Gece geç saatlere kadar çalışabilirim ama önemli bir şey olduğunda onların yanında olabilirim. Hayat böyleyken iş gibi hissetmekten vazgeçiyor.”
Alışılmadık mı? Elbette. Ancak Peterson kongre ile ilgili değil - ve bu işe yaradı. 10 patenti var ve ikinci şirketi Rohinni, teknoloji endüstrisinin aydınlatma hakkında bildiği her şeyi değiştirecek mikro LED'ler geliştiriyor. Ailesi de değişiyor. Peterson'ın şu anda 16 ve 20 yaşında olan iki oğlu, babalarının izinden gitmeyerek tavsiyelerine uyarak kendi yollarını açıyorlar.
Yaptığınız işi nasıl tanımlarsınız? mucit misinBu zor. Yaptığımız şeylerin çoğu son derece yenilikçiydi, ancak çoğu zaman farklı teknolojiler ve farklı alanlardan parçalar ve diğer insanların yenilikleri ve bunları bir araya getirerek eşsiz bir yol. Bu sizi mucit mi yoksa yenilikçi mi yapıyor?
İnovasyon dürtünüz nereden geliyor?Montana'da bir çiftlikte büyüdüm. Kasabadan o kadar uzaktaydık ki kendimi eğlendirmenin tek yolu bir şeyler inşa etmek, parçaları parçalara ayırmaktı. Çiftlikte bulduklarımdan mekanizmalar yapmak eğlenceliydi. Rüzgarla çalışan go-kartlar, her türlü çılgın şey.
Anne babanız sizi nasıl etkiledi?Çiftlikte üvey babamla büyüdüm ve babam inşaat yaptı. Ne kadar sıkı çalıştıklarını görünce bana yapıştı. Annem de bir inşaatçıydı, her zaman yaratır ve ahşap işlerdi. Bu ilham vericiydi; sadece yemek pişirmiyor, çiftlikte ve elleriyle bir şeyler inşa eden dükkandaydı. Bu beni istediğim her şeyi yapabileceğime inandırdı.
Neden Rohinni'ye başladın?LED'ler 60'larda icat edildi ve o zamandan beri pek değişmedi. Her LED'in içinde ışığın geldiği yerde küçük bir diyot vardır. Şirketler bu küçük lekeyi alır ve bir devre kartına lehimlenebilmesi için tüm bu ambalajları etrafına koyar. Bu israfın yüzde 90'ını ortadan kaldırabileceğimizi ve daha iyisini yapabileceğimizi düşündük.
Bu neden önemli?Işık üretmeyi engelledik. Daha önce, bu küçük lekeler hızlı bir şekilde ele alınamayacak kadar küçüktü. Onları daha küçük hale getirdik – çıplak gözle bir tanesini parmağınızda göremezsiniz – ancak robotlarımız onları devre kartlarına herkesten daha hızlı yerleştirebilir. Şimdi, bir demet koyabilir ve herhangi bir şekil ve boyutta gerçekten harika, organik görünümlü ışıklar oluşturabilir ve şaşırtıcı, dinamik animasyonlar yapmak için her bir lekeyi ayrı ayrı kontrol edebilirsiniz. Tasarımcılar için yeni olanaklar sunuyor, daha ucuz ve güç açısından daha verimli. Birlikte ne kadar çok diyot çalıştırırsanız, her birine o kadar az güç harcamanız gerekir. Genelde kool-aid içmem ama faydalarının o kadar güçlü olduğunu biliyorum ki tüm aydınlatma endüstrisi yön değiştirecek ve yaptığımız şeyi yapacak.
Konvansiyona meydan okumak sizin için neden bu kadar önemli?Binlerce mühendisi ve milyarlarca doları olan daha büyük şirketlerin daha akıllı olması gerektiğini düşünürdüm. Ancak bu şirketlerin o kadar çok vitesi var ki, belirli bir yöne doğru yola çıktıklarında hareket etmeleri zor. Büyük adımlar atmak yerine küçük yinelemeler yapar ve "Gerçekten sorun ne?" derler. Bana göre, normları sorgulamak, eğer hissediyorsanız, güven ve inanca sahip olmak demektir. sadece bunun için gitmek için daha iyi bir çözüm var. Bunun gerçekten güçlü olduğunu düşünüyorum.
Bu zihniyeti her gün nasıl koruyorsunuz?Basitleştir. Sevdiğim bir söz var: "Basit bir şeyi karmaşık hale getirmek kolaydır ama karmaşık bir şeyi basit hale getirmek zordur." Bu zihniyet birçok kez işime yaradı. Bunun bir kısmı tüm sorunu anlamaktır. Çoğu zaman insanlar bir problemin küçük bir parçasını iyileştirmeye çalışacaklardır. Bunu yaparak yıkıcı yenilikler elde edemezsiniz. Sadece biraz daha iyi fare kapanı elde edersin. Tüm soruna bakmak için zaman ayırın ve ardından basitleştirmeye çalışın.
Oğullarınızı aynı tutumu paylaşacak şekilde mi yetiştirdiniz?Normali yapmamaları için onları zorluyorum. Onlara, sevdiğiniz şeyi yapabilmeniz için hayatta hiçbir kural veya atmanız gereken adımlar olmadığını söylüyorum. Tutkularını bulmalarına ve ne olurlarsa olsunlar peşinden gitmelerine yardımcı olmaya çalışıyorum.
Yaptıkların hakkında ne düşünüyorlar?Bence gurur duyuyorlar. Evde iş hakkında pek konuşmam ama bence görüyorlar. Yapmak istedikleri hemen hemen her şeyin ulaşılabilir olduğunun farkındalar, ki bu bir çocuğun zihniyetine girebileceğiniz en önemli şeydir. Bu onlarla batıyor.
Bir işletmeyi yönetmek ile ebeveynlik arasında paralellikler var mı?Benim için önemli olan iyi bir insan olmak, iyi bir kalbe sahip olmak, alçakgönüllü olmak ve kendinizden emin olmaktır. İş ve yaşamda, güvensizseniz veya güvensiz insanlarla çevriliyseniz, bu zehirlidir. Rohinni'de ve oğlanlarda, mesele, güvensizliğin nasıl fark edileceğini anlamaktır. Sevdiğim bir başka alıntı da, “Kimin kredi alacağını umursamazsan başarabileceklerin inanılmaz.” Bu zihniyetle bilgi ve yenilik daha akıcı ve eğlenceli hale gelir. Artık iş gibi gelmiyor. Bu yüzden şirket kültüründe vaaz ettiğim şeyler oğullarımla el ele gider.
Babalık konusunda sizi en çok şaşırtan şey ne oldu?Şirket kültürünün babalıkla ne kadar ilişkili olduğu. Bilgiye erişim kolaylığı ve çocukların onu bulmak için daha güçlü bir şekilde büyümesiyle, insanları motive etme şeklimiz değişiyor. Korkuyla değil, yetkilendirmeyle. Bu hem Rohinni'de hem de ailem için işe yaradı. İki farklı dünya değil.
Oğullarınızın hayatınızın bu döneminden itibaren sizinle ilgili en çok neyi hatırlamasını umuyorsunuz?Umarım tutkularının peşinden giderler ve paradan bağımsız olarak sevdikleri şeyi yaparak iş bulurlar. Onlara her zaman söylüyorum, sevdiğin işi yaparsan hayat güzel olur. Bunu onlar için gerçekten diliyorum. Umarım onlara alçakgönüllülüğün önemli olduğunu öğretmişimdir ve hayatınızı bu şekilde sürdürürseniz iyi şeyler olur.
Mesajı aldıklarından emin olmanızı sağlayan şey nedir?Bu inovasyon yuvasını küçük bir kuluçka makinesi gibi yarattım. İnsanların içeri girmesine, başlangıç hayatını görmelerine ve bir şirket kurmanın korkutucu olmadığını görmelerine izin vermek için oraya bir kahve dükkanı koymak istedik. Hiç kahve ya da benzeri bir şey kavurmadık. Böylece Braden kızartma işine girdi. Dört ay içinde kahve yapmayı ve kavurmayı öğrendi. Çok bilimsel. Kahvenin nasıl yapıldığına bakmaya başladı ve her zaman orada bir barista standı olmadan gerçekten iyi dökmeler yaratmak için yeni, daha otomatik bir yol tasarladı. Benden öğreneceğini umduğum o küçük külçeleri uyguladığını görmek güzeldi. Şimdi bazı üst düzey kahve dükkanları için kahve kavuruyor. Oldukça çılgın.
Bir baba olarak en çok gurur duyduğunuz şey nedir?Alçakgönüllü ve karakterli davrandıklarını görmek. Braden kahve çekirdeklerini kavurmak için çok çalışıyor ama biri gelip kavurma hakkında soru sorduğunda, onlarla nasıl etkileşime girdiğini görüyorum. Birine ilham verebiliyorsa, bu bana iyi bir iş çıkarmışım gibi hissettiriyor.
