babacanYıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi Yerler” sıralaması, Amerikalı babaların iş ve aile hayatını dengelemesine yardımcı olmak için en fazla çabayı gösteren 50 şirketin ilerlemesini takip ediyor. Listemizdeki her şirket, ücretli izin, çocuk bakımı sübvansiyonlarına veya programlarına erişim ve esnek zaman politikaları dahil olmak üzere istisnai avantajlar sunar. Liste her yıl değişse de, babaların talebiyle aktif olarak ilgilenen işletmeler arasındaki genel eğilim olumlu. Listedeki şirketler tarafından yeni babalara verilen ortalama ücretli izin sayısı, yalnızca iki yıl içinde, yüzde 275'lik bir artışla dörtten 11'e çıktı.
Doğal olarak birçok şirket bu listede üçüncü kez yer alıyor. Ebeveynlere yardım etmeyi taahhüt eden şirketler, ebeveynlere yardım etmeye bağlı kalma eğilimindedir. Bu çalışanlar için iyi haber…
Öncü
Vanguard, çalışanlarına giderek daha fazla yatırım yapan dünyanın en büyük yatırım yönetimi şirketlerinden biridir. 2016'da Vanguard, babalık iznini altı haftaya çıkardı ve bağımlı bir hastaya bakmak için iki haftalık bir ödenek ekledi.
- Merkez: Malvern, PA
- Çalışan sayısı: 15.000
- Ücretli Babalık İzni: 6 hafta
- Sektör: Finans
- 2016 Sıralaması: Yeni Giriş
Önemli Baba Dostu Politikalar ve Uygulamalar
- Okul sistemleri kapandığında, Vanguard ebeveynleri çocuklarını 5 ila 12 yaş arasındaki çocuklarını işe getirebilir ve burada Crew Kids Ahoy gündüz kampına götürülürler.
- Ebeveynlerin, çocuklarını mahvetmeye başlamadan önce öğrenci kredilerini ödemeleri gerekiyor. Vanguard, yeni kolej ve yüksek lisans mezunları için öğrenci kredilerini ödemek için ayda 100 $ 'lık fişler.
2017 Sıralaması: 42
Babalara yardım etmek için çalışan şirketler hakkında daha fazla bağlam ve daha fazla bilgi için göz atın Yeni Babalar için Çalışılacak En İyi 50 Yer sıralamasının tamamı, bu yılın istatistiklerinin dökümü, bir açıklama veya babacanmetodolojisi, Patagonya'nın yeni devrim niteliğindeki çocuk bakım programının hikayesi, ve modern Amerikan babalık izni deneyiminin durumuna ilişkin derin dalışımız.
