NS ABD doğum oranı son otuz yılın en düşük noktasında ve kayıyor. Özel sektör işgücü sıkıntısı ile mücadele ederken ve politikacılar sözleşmeli bir işgücüyle bağdaşmayan GSYİH büyümesi vaat ederken bile nüfus her gün küçülüyor. Nadiren bunun için kredi alsalar da, ebeveynler buna katılan çocukları yetiştirerek ekonomiyi büyütüyor. Yetişkinler toplu olarak ebeveynlikten vazgeçtiğinde - bunun Japonya'da güzel bir örneği var - ekonomiler sıçrar ve durur. Bu nedenle, hem politika yapıcılara hem de özel sektör liderlerine, en çok çocuk doğurma çağındaki Amerikalıların neden üremeyi reddettiğini düşünmek düşüyor. Ve görünüşe göre bazı somut ve oldukça açık cevaplar var.
Ebeveynliğin ekonomik yükü arttı. Ebeveynliğin sosyal gerilimi arttı. Birden fazla geliri yönetmenin profesyonel yükü arttı.
Jenny Brown hem bu trendleri hem de aile planlaması trendlerini izledi. Ulusal Kadın Kurtuluşu organizatörü olarak Brown, "ertesi gün hapı"nı kullanıma sunma kampanyasına öncülük etti. reçetesiz satılan ve çiftlerin çocuk sahibi olmayı ilgisizlikten değil, korkmak. zorluğunu anladılar
Yeni kitabında Doğum Grevi: Kadın Emekleri Üzerindeki Gizli Mücadele, Brown bu fenomeni belgeliyor ve hükümetin aileleri sosyal yardımlarla desteklemeye başlayana kadar olduğunu öne sürüyor. çocuk yetiştirmeyi kolaylaştıran programlar, yetişkinler ebeveynlikten kaçınacak ve ebeveynler ikinci veya üçüncü çocuk. Pederly, Brown ile ortaya çıkan bu dinamik ve babaların gerçek ve mecazi anlamda kafa karıştırıcı bir işgücü piyasasına yön vermek için neler yapabilecekleri hakkında konuştu.
Bunun doğru bir şekilde temsil edildiğinden emin olmak istiyorum. Esasen, Amerikan hükümeti ebeveynlere anlamlı bir destek sağlamadığı için doğum oranlarında doğum grevi dediğiniz bir düşüş gördüğümüzü savunuyorsunuz. Nasıl bu kanıya vardın?
Ertesi gün hapını tezgahtan almak için bir kampanyaya katıldık ve çocuk sahibi olmanın ne kadar zor olduğunu konuştuk. Grubumuzun birçok üyesi vardı ve ücretli izinlere erişimleri olmadığı için ya da izin süreleri gülünç olduğu için bırakıyoruz - belki bir hafta ya da iki hafta. Sağlık sigortası sorunları vardı, sadece doğum için ödeme yapmakta zorlanıyorlardı. Sigortaları olsa bile, işin içinde bir sürü başka masraf vardı. Sonra okuldan sonra ödeme vardı ve yaz programları ve en azından günde sekiz saat çalışmanın ve sonra eve gelip bir aile hayatı yaşamaya çalışmanın yorgunluğu. Sadece bir saniyeye sahip olamayacaklarına karar verdiler.
Peki ya çocuğu olmayan kadınlar?
Çoğumuzun çocuğu yoktu ama onları istiyorduk. İşverenlerin finansal istikrarsızlığı ve esnek olmaması ve çocuk bakımı maliyeti ile karşı karşıyaydık. Diğer ülkelerde, sübvansiyonlar veya tamamlayıcı hizmetler veya çok uzun ücretli izinler vardır. Ama çoğunlukla ücretsiz izin kullanıyorduk. Sonra doğum oranlarının düştüğüne dair manşetleri görmeye başladık ve işte o zaman bağlantıyı kurduk.
Yani, çocuk yetiştirmek daha zor olduğunda, insanların daha az çocuğu olur. Mantıklı. Ve Amerika'nın ebeveynlere çoğu gelişmiş ülkeden çok daha az sübvansiyon sağladığı konusunda kesinlikle haklısınız. Daha fazla yardıma ihtiyaçları olduğu açıkken Amerikalı ebeveynlere yardım etmekte neden bu kadar isteksiz olduğumuzu düşünüyorsunuz?
Şey, isteksiz olduğundan emin değilim. En azından sıradan insanlar adına. Ancak bunun işverenlerin isteksizliği olduğunu düşünüyorum.
İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra cinsiyetçi ideal, bir aile ücretine sahip olmaktı. Bu, ailenin geçimini sağlayan bir kişinin aileyi destekleyeceği anlamına geliyordu. Çocuklara ve ailedeki bakım işini tam zamanlı yapan bir eşe destek olacaklardı. Yani bir aileyi geçindirmek haftada 40 saatti. Şimdi bir aileyi desteklemek haftada 80 saat veya daha fazla zaman alıyor. Ancak işverenler bu aile bakımı işi için hiçbir şey eklemediler.
İşverenler artık en az 80 saat iş gücü alıyor, bu nedenle çiftlerin ek ev işi yapma konusunda daha az istekliliği var. Bu bende yankı uyandırıyor ama bir çözüm olup olmadığını merak ediyorum.
İşgücünün sendikalı kesimi için, bir ailede nelerin mümkün olabileceği konusunda işverenin maaş çekinin sorumluluğu olduğu fikri vardı. Grubumuzda aile ücreti yerine sosyal ücrete ihtiyacımız var diyoruz. Bu, Avrupa terimi veya uzun ücretli izinler, uzun tatiller, sağlık hizmetleri, çocuk bakımı ve yaşlı bakımı dahil herkesi kapsayan bu programların tümü. Amerika'da olanları hesaba katmalıyız. Bir sistemimiz vardı. O sistem gitti ama yerine başka bir sistem gelmedi.
Bu sistem geleneksel olarak “anneler için kötü” olarak anlaşılmıştır. Ama bana babalar için de oldukça kötü geliyor. Burada babaların savunuculuk rolü nedir?
Erkekler ekonomik durum hakkında endişeleniyorlar. Sağlık, çocuk bakımı ve barınma konusunda endişeleniyorlar. Aynı basınç uygulanır. Dolayısıyla doğum grevi kesinlikle sadece kadınların karar verdiği bir şey değil. Çiftlerin karar verdiği bir şey. 50'lerden farklı bir durumdayız çünkü babalar gerçekten çok daha fazlasını yapıyor. Kadınların bakım yaparken gördüğü şeylerin hepsini görüyorlar.
Babaların sahip olduğu bu görünürlük ve bu yüksek riskler yardımcı olacak mı?
Bence ebeveynler bu talepleri dile getirmeye gittiğinde daha fazla siyasi uyum olasılığı yaratıyor.
Ebeveynliğin zorluğu doğum oranlarında bir düşüşe yol açıyorsa, bu sonuçta GSYİH'yi etkileyecek ve uygun çalışanları küçültecektir. Görünüşe göre özel sektör kendi çıkarlarına karşı çalışıyor. Anlaşma ne? Sadece anlamıyorlar mı?
Eh, son 20 yıldır bundan kaçıyorlar. Yakın zamana kadar aileler bu yükü kendi üzerlerine alıyorlardı. Çocuk bakımı için para ödüyorlar ve büyükanne ve büyükbabaların boşlukları doldurması için mücadele ediyor ve askere alıyorlar. Bir nevi kendimizi suçluyoruz. İyi anlıyoruz, bilirsiniz, çocuklarımız olduğunda neye bulaştığımızı biliyorduk ve bu yüzden yapmak zorunda kalacağız. Gelecek nesli yetiştirmek için çok dikkatli ve önemli bir işi yapan anne babalar olarak bizim emeğimize dayanan bir sistem olarak görmüyoruz.
Bence birçok ebeveyn bu izolasyonu hissediyor.
Gerçekten her şeyin ebeveynlerde olduğu yerde bununla birlikte giden bir ideoloji var. Sorumlusunuz. Sanki toplumumuzun gelecek neslinin aksine çocuklar lüks bir eşyaymış gibi. Ve kendimizi suçladığımız için, bu ülkede bir çocuk bakım sistemine sahip olabilmemiz için Amazon'un vergi ödemesini sağlamak için siyasi baskı oluşturamadık. Çünkü bireysel bir işveren, tamam, altı aylık ücretli aile izni alacağız derse, birdenbire rekabet açısından dezavantajlı hale gelirler. Bu yüzden işverenlerin bunu yapması çok zor.
Dolayısıyla, hükümet çapında bir çözüme ihtiyacımız olduğu açık görünüyor. Ancak şu anda pek çok politikacı sosyal refah programları bir şekilde kötüymüş gibi konuşuyor. Bunu geçebilir miyiz?
Bu ülkede zaten sahip olduğumuz çözümlere bakmalıyız. Dünya Savaşı sırasında iş gücünde kadınlara ihtiyacımız vardı. Birden. Çocuk bakım merkezleri ve kapsamlı destek bulabildik. Ayrıca, zaten çocuklar için eşdeğer bir ödeneğe sahibiz. Bir ebeveyn ölürse, Sosyal Güvenlik, çocuğun yoksul kalmaması için gelir ikamesi sağlar. Bir sistemimiz var, onu elde etmek için ölmeniz yeterli. Yine de, sosyalist programlar ABD'de yaptığımız şeylere o kadar da yabancı değil.
Kükreyen kalabalığın önünde sosyalizm fikriyle Başkan Trump gölge kutusunu izliyorum. Hala bunun doğru olduğunu düşünüyor musun?
İnsanların şimdi sosyalizmden şikayet ediyor olması, politikacıların bu programların ABD'de politik olarak uygulanabilir olduğunu anlamalarını sağladığımızın bir işareti olduğunu düşünüyorum. Bu siyasi canlılığa, onu kınayarak tepki veriyorlar.
Kırılma noktası ne olacak?
Gayri resmi doğum grevinde olduğumuz fikrini ileri sürerek, insanlar ne kadar kötüye gittiğine dair bir fikir edinmeye başlayacaklar. Bu sadece bireysel bir sorun değil. Bu, kolektif bir çözüm bulmamız gereken bir şey ki çocuklarımız bunu yaşamak zorunda kalmasın.
