Devlet ebeveyn izni ABD'de iç karartıcı. Bu, biliyoruz. Ve çoğu zaman, bu konuşma biraz moral bozucu olabilir.
Babalık izni hakkında soyut olarak iç karartıcı bir perspektiften ziyade ampirik bir bakış açısıyla konuşmayı tercih ederseniz, o zaman babalık izninden keyif alacaksınız. Brad Harrington, Boston College Çalışma ve Aile Merkezi'nin direktörü. Harrington, son on yılın daha iyi bir bölümünü birkaç kitap yazarak geçirdi. aydınlatıcı çalışmalar bu, toplumumuzun yeni babaların bebekleriyle bağlantı kurmasına yardımcı olmak için ne kadar kötü bir iş yaptığını ölçtü. Çalışmaları yararlı ve önemlidir, birçok babanın hayatlarının bir parçası olma arzusunu aydınlatmaya hizmet eder. aile, neden belirli rollere zorlandıklarını ve yasal engellerin üzerinden atlamamız gerektiğini, yüksek, daha iyi bir yere götürmek. İşte Harrington'ın en büyük noktalarından bazıları.
DEVAMINI OKU: Ebeveynlik ve Babalık İznine İlişkin Babalık Rehberi
Babalar, Toplumun İzin Verdiğinden Daha Fazla Dahil Olmak İstiyor
Harrington ve ekibi, çalışmalarından birinde, yaklaşık 1000 babaya, evin geçimini sağlayandan bakıcıya uzanan bir süreçte, evdeki rollerini nasıl gördüklerini sordu. “Babalardan, kendi babalarından daha fazla nişanlanmak istediklerini duydunuz” dedi. Neredeyse dörtte üçü kendilerini her ikisinin de eşit parçası olarak gördüklerini söyledi. “Bu beklediğimizden daha dengeli bir görüş oldu. Babaların ekmek kazanmaya karşı önyargılı olacağını düşündük” diyor. Ancak evdeki asıl rolleri bu ideale pek uymuyor: Erkeklerin üçte ikisi istediğini söylese de bakım verme işini partneriyle 50-50 arası bölüştürmek, rapor edilen her üç erkekten sadece birinin aslında görevleri olduğunu bildirdi bölmek. Geri kalan çoğunluk, bakım vermenin yarısından çok daha azını gerçekleştirdiklerini söyledi. “Yapmak istedikleri ve yaptıkları arasındaki kopukluk büyüktü.”
Nişanlı, Kendine Güvenen Babalar Oluşturmak İçin Babalık İzni Gereklidir
Harrington araştırmasında, babaların yalnızca yüzde 75'inin bir hafta kadar izin aldığını buldu. babalık izni (ve yok denecek kadar az bir sayının iki haftadan fazla sürdüğünü ve yüzde 15'lik iç karartıcı bir kesimin ertesi gün işe geri döndüğünü). Maalesef kıtlık babalık izni zamanın bir ömür boyu sürebilecek sonuçları vardır. Harrington, “Bu birkaç günde gerçekten anlamlı bir şekilde bakım yapmıyorlar ve yalnız bir çocuğa nasıl bakılacağını anlamıyorlar” diyor. Babaların, çocuklarının hayatlarının erken döneminde çocuklarla geçirdikleri bu kısa anlar, onların ebeveynlik becerilerine olan güvenlerini inşa etmek için yeterli değildir. Ve asla geri dönemeyecekleri bir zaman. "Babanın gerçek bir eşit olması pek olası değil ve bu modelin pekiştirici bir etkisi var: Bir anne bir çocuğa ne kadar çok değer verirse, o kadar fazlasını yapabileceğini hisseder. Bir baba kendini ne kadar az yetenekli hissederse, o kadar geri adım atar.” (Editörün Notu: Harrington'ın çalışma popülasyonu, üniversite eğitimli beyaz yakalı erkeklerdir. diğer nüfuslara göre ücretli babalık iznine daha iyi erişimleri olabilir ve bu da görünümü geniş bir kesim için daha da kötü hale getirir. Amerikalılar.)
Babalık İzni Herkesin Aklında
2014'te Harrington, çabalarını öğrenmeye çalışmak üzerine yoğunlaştırdı. erkeklerin babalık izni için ne istediği ve beklediği. “Erkeklerin algılarını bulmaya çalışıyorduk” dedi. 18 yaşından küçük en az bir çocuğu olan 1000'den fazla babaya soru yönelterek, yeni bir iş arıyorlarsa ücretli babalık izninin ne kadar önemli olacağını sordu. Ankete katılan babaların yaklaşık yüzde 90'ı, iznin kişisel radarlarında biraz, çok veya çok önemli ile çok önemli olduğunu söyledi ve bu erkeklerin yüzde 60'ı, çok veya aşırı boyutta kategori. Ücret açısından, yaklaşık yüzde 85'i izin almak için tam ücretlerinin yüzde 70'ini almaları gerektiğini söyledi. Harrington, "İdealleri iki ila dört hafta tatildi" dedi. Örnek popülasyonlarının önyargılı olduğuna dikkat çekiyor, çünkü ne yazık ki, bu adamlar ülke genelinde kısa da olsa ücretli babalık iznine erişimi olan küçük azınlık arasındaydı.
flickr / aaron gilson
Babalar Kadın Hareketinden Bir Şey Öğrenmeli
Harrington, kadınların her zaman evde bir yeri olduğunu ancak bunun için işyerinde mücadele etmek zorunda kaldıklarını belirtiyor. Erkekler ise tam tersi konumdadır. Feminizm bir gecede oluşmadı, ancak erkekler babalık izni hakkında bir şeyler duymak istiyorlarsa bundan bir şeyler öğrenmeleri ve daha yüksek sesle konuşmaları gerekebilir. Harrington, "Bunun gerçekleşmesini sağlamak için nüfuzlarını seferber eden güçlü bir koalisyon vardı" diyor. “Paralel bir faaliyetin devam ettiğini görmüyorum. Evdeki adamlardan Gloria Steinem yok." Harrington, bu konuda ılık ilgiden başka bir şeyi ateşleyecek kadar güçlü ve karizmatik lider görmedi. “Kadınlar geleneksel olarak erkek odaklı rolleri dolduruyor ama erkekler bunun tersini yapmıyor.”
Yakında Bir Devrilme Noktası Olmayacak
Harrington, "Daha güçlü bir ulusal politika harika olurdu ama bunun olacağını düşünmüyorum" diyor. Bunun yerine eyaletlerin, belediyelerin ve ileri görüşlü şirketlerin ücretli babalık iznine kademeli olarak eklemeye devam edeceğini düşünüyor. "Bir noktada, bir devrilme noktası olacak, ama henüz orada değiliz." Ve o zamana kadar, diyor ki, sonuçlarına katlananlar sadece babalar ve çocuklar değil. “İşverenlerin adım atması ve kadınların ilerlemesini istiyorsak erkekleri izin almaya veya esnek çalışma düzenlemeleri yapmaya teşvik etmemiz gerektiğini söylemesi gerekiyor.”
