COVID pandemisinin zirvesi sırasında, birçok Amerikalıların %71'i herhangi bir zamanda uzaktan çalışıyorlardı. Upwork'e göre, çalışanların %41.8'i uzaktan çalışmaya devam. Şirketler ofislere dönüşü ve pandemi öncesi bir iş gününün bir benzerini tartışmaya başladıkça, uzaktan çalışma ve bunun uzun vadeli uygulanabilir bir çözüm olup olmadığı konusundaki tartışmalar hızlandı. Bazıları bitmesini istiyor; diğerleri kalmasını istiyor. İkinci grubun büyük bir kısmı ebeveynlerdir, özellikle de uzaktan çalışmanın daha pratik bir baba ve koca olma fırsatı sağladığı babalar. İşe gidip gelme veya ofis hayatının tuzakları olmadan, çocuklarının hayatının daha aktif bir parçası olabilirler, ev işlerine dahil olabilirler ve genellikle yeni bir bakış açısına sahip olabilirler. Bu ve diğer nedenlerle uzaktan çalışmanın sona ermesini istemeyen çeşitli erkeklerle konuştuk. İşte uzaktan çalışmanın neden bitmesini istemedikleri hakkında söyledikleri.
1. Çocuklarımın Hayatının Bir Parçası Olmamı Sağlıyor
“Bana sağladığı kolaylık nedeniyle uzaktan çalışmanın bitmesini istemiyorum. İşe arabayla gitmem gerekmiyor. Kendi yemeklerimi pişirebiliyorum. Genel olarak daha az yorucu. Ofisten çalışmak çok yorucuydu. Eve geldiğimde sadece dinlenmek ve uyumak istiyordum. Çocuklarımla ne kadar bağ kurmak istesem de hep çok yorgundum. Ağır trafik. Günlük eziyet. Hepsi çok yorucuydu. Artık evden çalışmak, çocuklarımın hayatlarının bir parçası olmamı sağlıyor, iyi dinlenmiş durumdayım ve gaz ve yiyecekten tasarruf ediyorum.” -
2. Çocuklarım İçin O Kadar Endişelenmiyorum
“Çevrimiçi bir işletmenin kurucusu ve üç çocuk babası olarak uzaktan çalışmanın, çocuklarıma bakmakla onlara bakmak zorunda olmak arasında bir denge kurmama yardımcı olduğunu gördüm. Sabahın erken saatleri ve sıkıcı toplantılar geride kaldı, bu da çocuklarımdan biri hasta olduğunda veya tavsiyeye ihtiyacı olduğunda orada olmak için daha iyi bir konumda olduğum anlamına geliyor. Evde çok daha verimliyim. Ev ofisimde üretkenliğim, daha resmi bir ortamda olduğundan çok daha yüksek. Ama daha da önemlisi, her zaman müsait olamasam bile çocuklarım en azından birine gerçekten ihtiyaçları varsa yalnız olmadıklarını biliyorlar." - Adam, Florida
3. Zamanı Perspektife Getirir
"Günde yalnızca belirli bir saatin var ve uzaktan çalışma, zamanımı akıllıca kullandığımdan emin olmama yardımcı oldu. Trafikle mücadele etmek için her sabah yedide evimden ayrılmak zorunda kalmamak harika. İş arkadaşlarımla ve ortaklarla şahsen bir araya gelmeyi takdir ediyorum, ancak bunu bilmek harika profesyonel ve kişisel ilişkiler, sanal toplantılar ve deneyimler. Ofisime hala erişimim var, bu yüzden istersem veya ihtiyacım olursa işe gidebilirim, ancak olabildiğim için minnettarım. Ailem gibi hayatımdaki en önemli şeylere zaman ayırabilmek için yapmam gerekeni yapıyorum.” - Bill, 34, Wisconsin
4. Daha Fazla Mevcut Olabilirim
Pandemiden önce, her zaman oldukça mükemmel bir baba olduğumu düşünürdüm. Ailem için hemen hemen her şeyi sağlayabilir ve hafta sonları onlarla vakit geçirebilirdim. Ancak evden çalışmaya ve çalışmaya zorlandığımda, çocuklarım ve eşim arasındaki dinamikleri gördüm. Karımı o kadar çok seviyorlar ki, nereye gitse onu takip etmeye devam ediyorlar. Bunun için karıma tapıyorum ama aynı zamanda onu kıskandım. Çocuklarım her zaman benim yerime onu seçecekler. Evden çalışarak sadece hafta sonları değil, çocuklarımla daha fazla zaman geçirebildim. Hayatlarında var olabildim ve onlarla birlikte oynayabildim. Onları aynı anda sağlayabilir ve onlarla ilgilenebilirim. Şimdi onlar da beni takip ediyor, bu harika hissettiriyor.” - Tony, 36, Connecticut
5. Yine de Dikkat Dağıtılan Şeylerle Daha İyi Çalışırım
“Üniversitedeyken, televizyon seyrederken, müzik dinlerken ya da her neyse, her zaman sınavlara çalışabiliyor ve makale yazabiliyordum. Beynim dikkat dağıtıcı şeylerle daha iyi çalışıyor. benim ofisim tamamen o bölümde eksik. Evde, televizyonu açabilirim. Çocuklarımın oyun oynamasını dinleyebilirim. Öğleden sonra birasını bile gizlice içerim, tıpkı eski günlerdeki gibi. Mesele şu ki, evde olmak, beni üretken tutan şeylere dayanarak çevremi düzenlememe izin veriyor ve bu, dikkat dağıtıcı şeylerin varlığı oluyor. Sonuçta, nihayetinde 'şirket için en iyisi' üretkenlik değil mi? Nathan, 36, Toronto, ON, Kanada
6. Ailemin Olabildiğince Güvenli Olduğundan Emin Olmak İstiyorum
“İnsanların COVID'in bitmediğini anladıklarını sanmıyorum. En azından ofisimdeki insanlar değil. Bazıları beni alarmcı olmakla suçlayabilir ve bunda bir sorun yok. Ama gerçek şu ki, hala endişeler var, hala aşılanmamış birçok insan – birlikte çalıştığım insanlar – ve fiziksel bir ofise geri dönmek için iyi bir neden yok. Geçen yıl uzaklara gittiğimizden beri her şey mükemmel bir şekilde çalışıyor. Pandemi hakkındaki kişisel endişem, hem çocuklarımdan birinin hem de annemin bağışıklığı baskılanmış olmasından kaynaklanıyor. Hepimiz aşılandık, ancak hala orada olan tehlikeler hakkında daha fazla konuşma duyuyoruz. Ofise dönersek durmadan strese girerim ama evde ailemin olabildiğince güvende olduğundan emin olabilirim.” – Jared, 40, Utah
7. Artık Çocuklarım Ne Yaptığımı Görebiliyor
“Bu gerçekten uzaktan çalışma olmadan mümkün olmayacak bir avantaj. Bir reklam şirketinde tasarım tarafında sanat yönetmenliğinde çalışıyorum. Çocuklarım, 'Baba resim çizer' veya 'Baba reklam yapar' dışında bunun ne anlama geldiğini gerçekten anlamıyor. aslında onlara -bazen adım adım-- ürettiğim sanatın topraktan nasıl yapıldığını göstermeme izin verdi. yukarı. Ayrıca onlara geç saatlere kadar çalışmak zorunda kaldığım tüm zamanların aslında geç saatlere kadar çalışmakla geçtiğini göstermeme yardımcı oluyor. Bazen onları yatırmadan önce gelip benimle görüşürler ve ne üzerinde çalıştığımı sorarlar. Bu çok eşsiz bir fırsat ve tutkumu onlarla paylaşabilmek beni iyi hissettiriyor.” - Eric, 41, Connecticut
8. Bana Hiç Sahip Olmadığım Bir Bakış Açısını Veriyor
“Şirketimin kurucu ortağı ve CEO'suyum ve aynı zamanda iki erkek çocuk babası ve kocasıyım. Uzaktan çalışma nihayet bir ev işletmesinin gerçek anlamını anlamamı sağladı. Değilim Baştan sona bunun bir hayranı. Yani, boş zamanımı temizlik yaparak geçirmek için uzaktan çalışmak istemiyorum ama yükü paylaşmak istiyorum. Ve çocuklar, sabahları o kadar pozitif enerjiyle dolular ki, ofiste olma ihtiyacıyla bunu özlüyorum. Sonunda, gün içinde zirvede olduklarında ve daha sonra yorgun, huysuz ve yatmaya hazır olduklarında yanlarında olabildim.” - Ivan, Singapur
