Modern ebeveynlik imkansız bir görev gibi geliyor. Öyle olduğu için. Çocukları tek başına büyütmenin maliyetlerini ve sorumluluklarını dengelemek bir mücadeledir. Ülkemizin sosyal güvenlik ağından geriye kalanların, gerçek bir destek sisteminden daha çok ihmal edilmiş, güve yenmiş bir hamak gibi olduğu gerçeğini ekleyin ve bu zorluk daha da önemli hale geliyor. Dahası, Christine Beckman ve Melissa Mazmanian'ın yeni kitaplarında tartıştıkları gibi Çok Çalışan RüyalarAnnelerin ve babaların bağlı olduğu idealler o kadar ulaşılmazdır ki, ulaşılmazı başarmak için kendilerini hırpalarlar.
The Price, Beckman, “Başarılması mümkün olmayan şeyleri istemeye karar verdik” diyor. Güney Üniversitesi'nde Sosyal İnovasyon Aile Başkanı ve Kamu Politikası Profesörü Kaliforniya. O ve Mazmanian üç temel efsaneyi vurguladı - mükemmel ebeveyn, mükemmel işçi, ideal beden - üçlü olarak bırakın kendi başlarına karşılanamayan, ancak yine de Amerikan toplumunu kaplayan. Ayrıca dokuz farklı ebeveyni takip ettiler - bazıları bekar, bazıları çift çalışan çiftler, bazıları evde kalan ebeveynler, bazıları tek çalışıyor. ebeveyn haneleri - modern hayatın yükleri arasında hayatlarını nasıl sürdürdüklerini görmek için birkaç hafta boyunca ebeveynlik. Modern yaşamla ilgili aydınlatıcı anekdotlar ve pek çok sert gerçekle dolu (teknolojinin nasıl bir "bir yaşam sarmalına" yol açtığı da dahil olmak üzere).
Kitapta, ebeveynlerin geriye kalan birkaç destek sisteminin neredeyse tamamen çöktüğü COVID-19 sırasında daha yüksek sesle çınlayan pek çok gerçek var. Mükemmel ebeveyn efsanesine bağlı kalmanın soldurucu etkisi üzerine bu duyguyu düşünün. “Ebeveyn olmanın tek bir doğru yolu yok” diye yazıyorlar. “Yine de mükemmel ebeveyn miti, eylemleri ve dikkati yalnızca dar ebeveynlik kavramlarına yönlendirir. Mit, net eylem çizgileri sağlar, ancak insanları nihai hedefler - ne tür insanlar hakkında düşünmeye yönlendirmez? yapmak ebeveynler yetiştirmek ister mi? — ebeveynlerin çocukların gelişmesine yardımcı olacak duygusal desteği, yapı fırsatını ve değerleri sağlayabileceği çok sayıda alternatif yolu da vurgulamıyor.”
Özlemleri olduğu için ebeveynleri suçlamazlar. Ancak, ebeveynlerin kendileri ve aileleri için kendilerini serbest bırakmaları gerektiğini öneriyorlar. babacan Beckman ile modern ebeveynlerin üzerindeki yüklerden, teknolojinin çalışan ebeveynler üzerindeki tüm talepleri nasıl yerine getirdiğinden bahsetti. daha stresli, pandemi sırasında yaşam ve ebeveynlerin istediklerini bırakmayı nasıl öğrenebilecekleri kendileri.
Aşırı çalışanların hayalleri tam olarak nedir?
Pekala, gözlemlediğimiz şey, rüyaların aslında insanların tüm bu şeyler olduğuydu. İdeal bir işçi olmak. Mükemmel bir ebeveyn olmak. Nihai vücuda sahip olmak. Ve talepler acımasız ve ezici, insanlar bu şeyler için daha az çaba göstermediler. Bence gözlemlediğimiz ebeveynler hayatlarını beğendiler ve birçok şey hakkında kendilerini iyi hissettiler. Her şeyi istedikleri gibi yapamıyorlardı.
Bu yüzden hayallerin hepsini yapmak olduğunu düşünüyorum. Ancak sorun, ulaşılamaz olmasıdır. Kendimizi başarması mümkün olmayan şeyleri istemek için kurduk.
Evet. Bu üç idealden her biri kendi başına imkansızdır. Ama özellikle ebeveynler için bir ideal için çabalamak diğerinden uzaklaşacaktır. Memnuniyet nadirdir.
Evet. Bir ebeveyn olarak veya işinizde gerçekten bir şeylerin yolunda gittiği anda bu memnuniyeti elde edersiniz. Ve biz o anlar için yaşıyoruz. Ancak her rüya tek başına mümkün değildir. Rüyaların kendileri ilham verici olacak şekilde ayarlanmıştır. Ancak onları bir araya getirdiğinizde, özellikle çalışan ebeveynler söz konusu olduğunda, hiçbir şeyde mükemmel olamayız. Sadece günü geçirebiliriz.
Denemenin ve geri aramanın önemli olduğunu düşünüyorum. Her zaman öyleydi. Ama bugün, bir bakıma, her şeyi yapabileceğimizi bile iddia edemememiz daha iyi. Bu, bu hayalleri ayarlama ve onları biraz daha gerçekçi hale getirme şansı verir.
Pandemiden önce ebeveynlik söz konusu olduğunda, ebeveynler zaten su altındaydı. Bu dokuz aileyi incelediniz. Onlar için hayatın nasıl bir şey olduğunu anlatan kısa hikayeler nelerdi?
Mükemmel ebeveyn efsanesinden bahsettiğimizde, bu efsanelere bu dokuz ailenin günlük yaşamlarını gözlemleyerek ulaşırız. Bunun sadece bizim gördüğümüzden ibaret olmadığını, insanların uzun zamandır aileler, iş ve beden üzerine araştırmalar yaptığını belirtmekte fayda var. Bunun olduğunu gördük ve günlük anlarda gerçekten nasıl göründüklerini ayrıntılı olarak gördük.
Bu nedenle, ebeveynlik cephesinde, insanların yapamadıkları şeyler hakkında deneyimledikleri çok fazla suçluluk var. Örneğin, kaliteli zaman değer verdiğimiz bir şeydir. İster bir aile yemeği yemeye çalışıyor, ister daha genç bir çocukla oynayarak vakit geçiriyor olsun, mükemmel ebeveynler olma girişimimizde buna değer veriyoruz. Uzun bir iş gününün sonunda, kafanız biraz karışık olsa ve hala yapmak zorunda olduğunuz her şeyi düşünmeye çalışsa da, çocuk yapmak.
Nancy bekar bir anneydi ve Tim dul baba ve yönettikleri çok fazla lojistik vardı, ancak çocuklara odaklanabilecekleri bu zaman ceplerini yaratmak için gerçekten çok uğraştılar. Ama bu çok büyük bir çaba gerektirdi ve bunu yapmadıklarında inanılmaz derecede suçlu hissettiler. Ve elbette bunu her zaman yapamıyorlardı çünkü tüm bu diğer talepleri vardı.
Tabii ki değil.
İnsanların endişelenerek çok zaman harcadıkları bir diğer unsur ise, çocuklarımıza nasıl fırsatlar verdiğimiz zenginleştirme faaliyetleriydi. Çello dersleri. Piyano dersleri. Jimnastik dersleri. Futbol antremanı. Matematik öğretmenliği. Yani takip ettiğimiz ailelerin ilkokul ve ortaokul çağında kayıtlı çocukları vardı. Buradaki odak noktası - herkesin o yaş aralığında en az bir çocuğu vardı - ve üç veya dört farklı faaliyetler. Bunlar sadece çok para değil, aynı zamanda zaman da içeriyordu. Çocukları bu etkinliklere alıştırmak. Onları organize etmenin tüm lojistiği. Bu oldukça ezici bir şeydi. Ve birden fazla çocuğunuz varsa? Bu uygulamalar her zaman örtüşür ve çocukları bu etkinliklere götürmek için genellikle birden fazla kişi gerekir. Ve tabii ki, işimizi bırakmaya ve bir haneyi de yönetmeye başlıyoruz.
Evet, hepsinin üstünde sadece şu iki küçük şey var.
Doğru? Sadece küçük şeyler. Takip ettiğimiz bir anne olan Rebecca'nın dört çocuğu var ve evde kalan birkaç ebeveynden biriydi. Ama dört çocuğu varken, işsiz bile dört çocuğu bu farklı etkinliklerde idare edemiyordu. Kitaptaki en çılgın insanlardan biriydi ve bence kısmen bu mükemmele çok abone olduğu için. ebeveyn efsanesi ve çocuklarına istedikleri fırsatları vermek için ebeveyn olarak yapması gerektiğini düşündüğü şey hak etti.
Ama sonra evde oturan bir baba olan Cory vardı. Bunlarla pek ilgilenmedi. Çocuklarının bir etkinliği vardı, ama üç ya da dört yapmaya çalışmıyorlardı ve hayatları sadece birazcıktı. daha az deli ve bazı şeylerden biraz daha mutluydular çünkü onlara geri döndüler beklentiler.
Çocukların başarılı olmak için tüm bu etkinliklere ihtiyacı olduğu ve ebeveynlerin bunları sağlamaları gerektiği fikri, ebeveynleri gerçekten baltalamak için işe yarıyor. Pahalıdırlar ve çok zaman ve koordinasyon gerektirirler. Her şeyi yapmanın uygun bir yolu yok.
Ve birçok insanı dışarıda bırakır. İnsanlar ister zaman ister para yüzünden bu şeyleri yapamazlar. Sanırım bunun nedeni bazen çocuk yetiştirmek için tam olarak ne gerektiğini bilmememiz. İzlenecek şablon yok. Orada hiçbir Eğer bunu yap, sonra mutlu ve başarılı olacak bir çocuk yetiştireceksin ve tüm bunlar. Dolayısıyla, bizi oraya götürecek tüm bu fikirlere ve bu zenginleştirme faaliyetlerine güveniyoruz. Ama değiller. Ebeveynlerin bundan vazgeçmeleri ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığı konusunda çok fazla belirsizlik olduğunu kabul etmeleri önemlidir. Mitler bize bu kesinlik hissini veriyor ama bence bu bir yanılsama.
Mükemmel ebeveyn efsanesinin, ne tür insanlar yetiştirmek istediğiniz fikrinden uzaklaştırdığı fikrine bayılıyorum. Bu, idealler için tüm bu çabalarda kaybolan çok önemli bir ayrımdır.
Orada çok var endişe. Ebeveynlik tarafı teknolojisi ve izleme ve takip birve çocukların yaptığı her şeye katılmak. Orada çok var ebeveynlik kaygısı bunun hakkında. Hepsini takip etmek için yeterli zamanımızın olmadığı bir zaman sorunu var. Ancak, tam olarak neyi izlememiz gerektiğini, neyin iyi olması gerektiğini ve zaman içinde neyin değişmesi gerektiğini bilmeme sorunu da var.
Teknoloji ve çocuklar açısından, sonunda neyi başarmaya çalıştığımızı not etmenin önemli olduğunu düşünüyorum. "Şu anda televizyon izlediğini görmek beni deli ediyor, bu yüzden onu kapatacağım ve dışarı çıkacaksın" diyen bir ebeveyn değil. İnsanlar "Oh, bugün iki saatlik işaretine ulaştın." Gerçekten de, izlememizin çoğu devrilme noktalarıyla ilgili, tıpkı bizi tetikleyen şeyler gibi. an. Ancak amacımız, çocuklara, teknolojiyi kendi başlarına yönetebilmeleri için, yaşlarına bağlı olarak, kendi kendine düşünmeyi veya kendi kendini düzenlemeyi öğretmektir.
Kitapta teknoloji ve yarattığı talep büyük rol oynuyor. Çeşitli pikapları ve oyun tarihlerini yönetmeye çalışan boşanmış bir baba örneğiniz var. Bu zamanlama uygulamalarına ve takvimlere sahip olmasına rağmen, planlar sürekli değiştiği için düzenli olarak anlık metinleri ertelerdi. Bence bu çok açıklayıcı.
Evet. Bu, bekar bir baba olan Tim Andrews'du ve eski karısıyla çocukları kimin ne zaman alacağı konusunda koordine etmeye çalışıyordu ve ebeveynleri var. bazen yardımcı olabilir ve bazen yardımcı olabilecek bir kız arkadaşı var ve bence küçük çocukları olan herkes programın sık sık değiştiğini söyleyebilir sık sık. Yani o gün için bir planınız olsa bile, geri alınıyor ve yeniden yapılıyor ve google takvimi gibi basit bir şeyin bile çok karmaşık olduğuna karar verdiler. Her gün kimin ne yaptığına dair bir mesaj almak daha kolaydı.
İşleri kolaylaştırma vaadi üzerine kurulu bir uygulama endüstrisi var, ancak pratikte çoğu, planladığımız şekilde çalışmadığının göze çarpan hatırlatıcıları olarak telefonlarımızda oturuyor. Veya bizi o kadar çıldırtıyorlar ki, e-postalara ve metinlere gerçek zamanlı olarak yanıt verme ihtiyacı hissediyoruz.Sen ve Melissa, teknolojinin bir "beklentiler sarmalı" yarattığını yazıyorsunuz.
Teknolojiyle ilgili olan şey, onu seviyoruz ve ona güveniyoruz. Elimizde olmadan yapmamız gereken birçok şeyi yapmayı hayal etmek zor. Cihazlar daha kullanılabilir hale geldikçe, onları daha fazla kullanmaya başlıyoruz. Patronumuzdan gelen bir e-postaya yanıt verebiliriz, son dakikada bir araba paylaşımını koordine edebiliriz. Bu bize şu anda yardımcı oluyor.
Ancak, herkes teknolojiyi kullandığından, kontrolde hissetmekten daha az ve zorunlu hissetmekle ilgili hale gelir. Ve cihazlarımızı kullanmak, kiminle etkileşimde bulunduğumuza adadığımızın bir işareti haline gelir ve o anda yanıt vermezsek, umursamadığımızın bir işareti olur.
Bu beklentiler grubu ezici. Ebeveynler, çalışanlar ve arkadaşlar olarak her zaman erişilebilir olmamız gerektiğini hissediyoruz. Teknoloji, şu anda bize yardımcı olmaya başlasa da, daha fazlasını yapmamız ve daha fazlası olmamız gerektiğini hissettirdi. Bizden bekleneni genişletti ve sonunda kendimizi daha bunalmış hissediyoruz.
Kaçınılmaz olarak, iş veya ebeveynlik için tüm bu beklentileri karşılayamama, suçluluk ya da daha kötüsü utanç.
İnsanlar rüyayı ve bu idealleri gerçekleştirmeleri gereken şeyler olarak ne kadar çok satın alırlarsa, bu suçluluk duygusu o kadar artar.
Gözlemlediğimiz bekar baba Cory'yi ele alalım. Çok fazla suçluluk hissetmiyordu. Ama kendinden bu kadarını beklemiyordu. Ve bunu olumsuz anlamda söylemiyorum. Olumluydu. Çocuklar sağlıklıydı, güvendeydiler. daha çok televizyon izlediler mi Rebecca'nın çocuklarından daha mı? Evet. Ama her zaman daha fazlasını yapması gerektiğini hissediyordu. Rebecca gibi beklentileri olanlar en çok suçluluk duygusu yaşayanlardır. Çünkü bu beklentileri karşılamak imkansızdır. Her zaman yetersiz kalıyorsun ve suçluluk burada devreye giriyor.
Bu yüzden bu idealleri etiketlemenin ve imkansız olarak adlandırmanın önemli olduğunu düşünüyorum çünkü sorumluluğu bireyden alıyor. Sen değilsin, yeterince yapmıyorsun. Bu özlemlerin gülünç olması ve bu kadar çok şey yapmamanız sizin suçunuz değil. Yapılması imkansız olan şeyleri yapmanız gerektiği söyleniyor. Başarısız olmaya ayarlandınız.
Ebeveynler kesinlikle başarısız olmaya ayarlanmıştır. Kitapta “iskele” terimini, ebeveynlerin bunu aşmak için sahip oldukları destek sistemlerine atıfta bulunmak için kullanıyorsunuz. Büyükanne ve büyükbaba. Arkadaşlar. bakıcılar Şimdi, pandemi sırasında iskele düştü ve cephe çöküyor.
Günü geçirmemizi sağlayan bu destek sistemlerine sahip olmaktan, bir gecede buharlaşana kadar gittik. Çalışan ebeveynler çok fazla çaresizlik, bitkinlik, endişe ve duygu yaşıyor. Yoktan iskele yaratmaya çalışıyoruz.
Salgının başlangıcında geri döndük ve nasıl gittiğini ve her şeyin nasıl değiştiğini görmek için dokuz ailemizle konuştuk. Ancak iş güvenliği endişesi, pandeminin kendisi ve bu iskele kaybı arasında inanılmaz derecede bunalmışlardı. Çalışan iki ebeveyn olan Theresa ve Chip Davies'e nasıl olduklarını sordum. "Tamam, yapmıyoruz" dedi.
Hatta söyleyebileceği hiçbir şey yoktu. Evlerini ve nasıl olduğunu anlattı şimdi ikisi de evde çalışıyor, üç çocukları var - 3 yaşında, 6 yaşında ve lisede birinci sınıf öğrencisi. Ofis alanları yok. Yemek masasının üzerinde dizüstü bilgisayarları var. Ve çocuklar dalga geçiyor. Eskiden annesine güvenirlerdi ama annesi artık orada değil. Biliyorsun, sessiz bir yer olmadığı için önemli toplantılar yapmak için arabaya gidebilirdi. Bunaltıcıydı ve bu ebeveynlerin sonbahara girmesinden gerçekten endişeleniyorum.
Birçok çalışan ebeveyn için, buradaki küçük olumlu şeylerden biri, iş arkadaşlarının hayatlarını Zoom aracılığıyla görmeleridir. Bir çok kişinin gözünü açtı.
Evet. Bence inanılmaz derecede önemli bir noktaya değiniyorsun. Çocuğu olmayan insanlar için, aslında ne kadar karmaşık olduğu konusunda gerçek bir göz açıcı oldu. Ortak yazarım Melissa'nın beş yaşında bir çocuğu var ve her Zoom görüşmemizde ortaya çıkıyor. Kocası önemli bir işçi ve her gün dışarıda; annesi güvendiği bir insandır. Yani kendi başına yapıyormuş. Bize onun için daha fazla empati, daha fazla anlayış sağlıyor. Ama aslında hiçbir şeyin yapılmasına yardımcı olmuyor, değil mi?
Bu ideale geri döner. İnsanların gerçekte neler yapabileceğini yeniden düşünmemiz gerekiyor. Melisa eskisi kadar yapamaz; Theresa Davies eskisi kadar çok iş yapmıyor. Zoom'un dezavantajı çocukların bunun aracılığıyla yıkıcı olabileceğidir. Ve ayrıca zamana ve yere özgüdür. Yani evde olmamıza rağmen, esnek çalışmayı benimsememiz gerekiyor daha fazla ve şu anda-burada-olmanız gereken-ve-bu-zamanda-olmanız gerekenden daha azına sahip olursunuz çünkü zaman parçaları çok değişkendir ve tahmin edilmesi çok zordur.
Sizce şirketler velilere personel konusunda biraz daha yardımcı olmak için neler yapabilir?
Kuruluşların neler olup bittiği hakkında daha fazla bilgi sahibi olması ve insanların programlarına göre çalışması gerektiğini düşünüyorum. Ayrıca, ister bakkal teslimatı, ister evde çocuk bakımı veya temizlik hizmetleri olsun, ebeveynlerin ihtiyaç duyduğu bazı şeylerin maliyetlerini almaları gerektiğini düşünüyorum. İnsanlar ofise gitmiyorsa ve bu devam ederse ve kuruluşların kiraları ve hizmetleri yoksa sahip oldukları ofis alanlarındaki ödemeler, bu paranın bir kısmının insanları desteklemek için yeniden dağıtılması gerekiyor. ev. Bir dizüstü bilgisayar ve internetten daha fazlasına ihtiyacımız var. Şirketlerin adım atması ve yalnızca teknoloji sağlamaktan çok uzaktan çalışanları desteklemeyi düşünmesi gerekiyor.
Bu kesinlikle güzel olurdu.
Değil mi? Hatırlanması gereken diğer önemli şey ve bu teknolojiye geri dönüyor, teknolojiyi nasıl kullandığımız konusunda bilinçli olmamız gerekiyor. Pandemi sırasında kaybolmayan bu beklenti sarmalına sahibiz ve kuruluşların bunları daha kasıtlı olarak azaltmak için yapması gerekiyor. Örneğin, e-postaların veya Slack'lerin gece geç saatlerde veya sabahın erken saatlerinde dışarı çıkmaması için mesajları gruplamak. Gerçekten bilinçli olmalıyız.
Tüm bu aile ve sosyal güvenlik ağı tartışmaları, ebeveynleri destekleyen politikalara dayanmaktadır. Ebeveynlerin neye ihtiyacı var?
Ücretli aile iznie ve hastalık izni, hem erkekler hem de kadınlar için. NS çocuk bakımı maliyeti çok büyük. Universal Pre-K gibi buna yardımcı olan politikalar ve çocuk bakımı. Çok sevdiğim fikirlerden biri Evrensel Aile Bakımı veya Caring Across Generations'ın bahsettiği bu sosyal sigorta fonu fikri. Buradaki fikir, insanların ihtiyaç duydukları her türlü ihtiyacı karşılayacak bir kaynağa sahip olmalarıdır. Böylece bu parayı çocuk bakımı ya da ev yardımı için kullanabilirler ve eğer hükümetten hiçbir destek sağlamayan politikalarımız varsa, çocuk bakımı ve ev işlerinde artık ücretli ve görünmez işler, istikrar yaratmak ve çocuklar için alan yaratmak için uzun bir yol kat edecektir. aileler.
Politika dışında, ebeveynlerin neyi hatırlaması gerekir?
Kendimizi kesinlikle kancadan kurtarmalıyız ve bunu tek başımıza yapamayacağımızı anlamamıza izin vermeliyiz. Hastanede yabancı cisimlerin yutulmasının arttığını söyleyen bir hemşireyle konuşuyordum. Çocuklar yememeleri gereken şeyleri yiyorlar. Bu anlamda, çocuğunuz bugün pil yemiyorsa? Bu bir kazanç.
