Aşağıdakiler sdicted edildi LinkedIn kaleO Baba Forumu, iş, aile ve yaşam hakkında içgörüleri olan bir ebeveynler ve etkileyiciler topluluğu. Foruma katılmak isterseniz, bize bir satır bırakın [email protected].
Son zamanlarda, popüler basında Y kuşağının çocuk sahibi olmadığı ve işi hayatın geri kalanıyla bütünleştirmek için daha fazla esnekliğe ihtiyaç duyduğu hakkında bir dizi önemli makale oldu. Olga Khazan Atlantik Okyanusu yazdı"Çocuksuz BinyılDoğurganlıkta düşüş gösteren Urban Institute verileri hakkında. Catherine Rampell'de çalışıyor Washington Post yazdı”Yaşlı İnsanlara Kötü Haber: Y Kuşağı Daha Az Bebeğe Sahiptir”, ayrıca The Urban Institute verilerine atıfta bulunarak ve ekonomik faktörleri temel kısıtlama olarak belirtti. Nanette Fondas içinde Harvard Business Review Blogu EY'nin çalışmasından alıntı yaptı "Millennials, İş-Yaşam Esnekliği İçin Yer Değiştireceklerini Söylüyor.”
Bu doğru. Y kuşağı, iş/yaşam taleplerine, kendilerinden önceki nesillere göre farklı tepkiler veriyor. Ama bu sadece çocuk istemedikleri için değil. Ve bu sadece ekonomik faktörlerin bir engel olduğu değil. Yakın zamanda uzunlamasına bir araştırma yayınladım.
Kısacası, genç erkekler için mali durum, çocuk sahibi olma planlarını belirlemede gerçekten önemli bir faktördü. Örneğin, öğrenci borcu olan ya da okula giden genç erkekler, bu genç erkeklere kıyasla çocuk sahibi olmayı planlamaya diğerlerine göre daha az eğilimliydi. Ayrıca bugün genç erkeklerin, hayatın farklı yönleri arasında daha fazla çatışma öngördüklerini gözlemledik. ve sonuç olarak, bir nesilden daha fazla sayıda ebeveynlikten kaçınıyorlar. daha erken. Y kuşağı erkekleri, kendi babalarından daha az, kendilerini ekmek kazanmanın gerektirdiği tüm taahhütlerle birlikte, ekmek kazananlar olarak düşünmeye daha az eğilimlidir. Rolleri hakkındaki anlayışları değişiyor. Erkeklerin değişen tutumları ile eşitlikçilik yükselişte. Genç erkekler, kadınları işyerinde sadece yaşıtları olarak kabul etmiyorlar, kadınların çalışmasını da bekliyorlar. Bu, birçok kişinin, her iki eşin de çalışmasıyla, çocuk yetiştirmek için yeterli zamanın nasıl olabileceğini merak etmesine neden oluyor.
ABD, sağladığımız erken çocukluk bakımında gelişmiş dünyanın en düşükleri arasında yer alıyor.
Genç kadınlar için bu daha da karmaşık bir tabloydu. Öğrenci borcu onlar için bir faktör değildi. Daha ziyade, çocuk sahibi olma kararı, belki de tarihte ilk kez, kadınlar için daha fazla bir seçim - daha fazla özgürlük anlamına geliyor - gibi görünüyor. Çalışmamızdaki genç kadınlar için, misyon odaklı kariyerler veya yurtdışındaki gönüllü faaliyetler yoluyla başkalarına yardım etmek. iş, anneliğin önceki nesiller için sağladığı aynı toplum yanlısı ihtiyaçları karşılıyor gibi görünüyor. Kadınlar. Başka bir deyişle, genç kadınlar artık bakımlarını veya bakımlarını ifade etmek için çeşitli yollara sahipler. Annelik onlar için tek çıkış yolu değildir; olumlu sosyal etkisi olan işlerle dünyayı iyileştirmeye yardımcı olabilirler. Ayrıca, 2012 yılında kadınlar için, 1992 kohortuna kıyasla, sağlıklı olmak artık çocuk sahibi olmakla örtüşmüyordu. 20 yıl önce ankete katılan kadınlar için “sağlıklı kadın” olmak çocuk sahibi olmak anlamına gelirken, 2012'de ankete katılan genç kadınlar çocuk doğurmayı sağlıkla eş tutmuyordu; gerçekten de tam tersini gözlemledik. Bugünün genç kadınları çocuk doğurmayı bir sağlık riski olarak görüyor. Din, erkekler için olmasa da, kadınlar için çocuk doğurma planlarıyla da ilişkiliydi. Günümüz kadınları için din hayatlarının bir parçası ne kadar azsa, çocuk sahibi olma ihtimalleri de o kadar azalıyor; ve kendini agnostik veya ateist olarak tanımlayan kadın ve erkeklerin sayısında önemli bir artış oldu.
20 yıllık boylamsal araştırmamızdaki iyi haberlerden bazıları, bugün genç erkek ve kadınların çift kariyerli ilişkiler kurmak için gerekenlerle ilgili aynı değerleri paylaşmak için önceki nesilden daha İş. Bu bulgunun bir anlamı, erkekler ve kadınlar arasında daha fazla dayanışma olduğu ve dolayısıyla hem erkeklerin hem de kadınların toplumda meşru olarak üstlenebilecekleri roller konusunda daha fazla esneklik olduğudur. Eskiden kadınların hiyerarşik ilerleme beklentileri genç erkeklerinkinden daha düşükken, bugün bu özlemler erkekler ve kadınlar için aynıdır. Ve şimdi ev hayatı için daha büyük bir ortak sorumluluk duygusu var. Genç erkekler, evde babalarından daha fazlasını yapmak zorunda olduklarının farkına varıyorlar ve bugünün genç erkekleri de bunu yapmak istiyor.
Bunun anlamı, işin yapısının ve kariyer hızının değişmesi gerekeceğidir. Tutumlar değişiyor. evet kalır kadınların üst katmanlara geçmesi inanılmaz derecede zor, çünkü hala en üst düzeylerde erkeklerin dünyası ve kadınların taşımaya devam ettiği her türlü ek yük var. Ve evet, erkeklerin geleneksel olmayan evde oturan baba yolunu seçmesi giderek daha mümkün olsa da hala zor. Ancak genç erkekler ve kadınlar arasında, gerçekten olmak istedikleri kişiye uyan hayatları sürdürmek için yeni yollar yaratırken, daha fazla ifade özgürlüğü, daha gerçekçi hedefler ve daha fazla birlik görüyoruz. Ve bu iyi birşey.
Birçok genç erkek, yüksek düzeyde öğrenci borcu taşıdıkları için çocukları destekleyebilecekleri bir gelecek hayal edemiyorlar.
Gençlerin çocuk yetiştirmeye çalışırken bekledikleri zorlukları karşılama konusundaki mevcut kapasitemiz endişe kaynağı. Ve tek bir çözüm yok; kısmi cevaplar çeşitli çevrelerden gelmelidir. Aşağıda, kendi araştırmama dayalı olarak sosyal ve eğitim politikasında eyleme yönelik fikirler bulunmaktadır. Bebek Büstü: İş ve Ailede Erkekler ve Kadınlar için Yeni Seçenekler - ve başkalarının öğrendikleri:
Birinci Sınıf Çocuk Bakımı Sağlayın
Çocukların bakıma ihtiyacı var, ancak ABD, sağladığımız erken çocukluk bakımında gelişmiş dünyanın en düşükleri arasında yer alıyor. ABD Sağlık ve İnsan Hizmetleri Departmanına göre, Ulusal Çocuk Sağlığı Enstitüsü tarafından yürütülen bir çalışmada ve İnsani Gelişme, Amerikan gündüz bakım sağlayıcılarının çoğunluğu orta veya zayıf olarak derecelendirildi ve yalnızca %10'u yüksek olarak kabul edildi. kalite. Yine de Amerikalılar çocuk bakımına diğer gelişmiş ülkelere göre daha fazla harcama yapıyor ve bu ülkelerin çoğu mükemmel çocuk bakımı sağlayabiliyor. Ayrıca, Nüfus Sayım Bürosu'na göre, bakım maliyeti 1980'lerden bu yana ikiye katlandı. Daha da kötüsü, sunduğumuz K-12 eğitimi kadar kötü çok kısa düşüyor özlemlerimizin ve küresel normların ve sonuçlar üzücü. Büyük bir revizyon, işgücü piyasası ücretlendirme uygulamalarıyla başlayabilir. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, çocuk bakımı çalışanları evde sağlık çalışanlarından bile daha az kazanmak. Çocuklarla ilgilenenlere profesyonel muamelesi yapmak ve eğitim ve öğretime yatırım yapmak daha akıllıca bir yaklaşım olacaktır. en gençlerimize bakanlar için çok daha yüksek ücret oranlarını haklı çıkarmak için gerekli olacak lisans gereklilikleri vatandaşlar. Yüksek kaliteli çocuk bakımı yalnızca çocuklara yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda ebeveynlerine, annelerine de yardımcı olur. ve babalar, gereksiz oyalanma ve endişe duymadan tam olarak işe girmek için. 2012'de yanıt verenlerimiz, çocukların gelişimsel ihtiyaçlarına yönelik bakım veren bir kişiye ihtiyaç duydukları gerçeğine uyum sağladılar. Bu erkekler için de kadınlar için de geçerliydi. Y kuşağı çocuk istiyorsa - ve akıllıca çocukların bakılması gerektiğini anlarsa ve çoğu zaman her iki ebeveyn de ev dışında çalışıyor - o zaman diğer ülkelerin yaptığı gibi adım atmamız ve gençlerimizi beslemeye yatırım yapmamız gerekiyor.
Taşınabilir Sağlık Hizmetlerini Destekleyin
Çalışmamızda, çocuk yetiştirmenin beklenen finansal maliyetleri, Y kuşağının ebeveyn olma planlarını olumsuz etkiledi (bu özellikle genç erkekler için geçerliydi). Sağlık hizmetlerinin artan maliyetleri göz önüne alındığında, çalışan ebeveynler, izin aldıkları veya hareket ettikleri için onları cezalandırmayan sağlık hizmeti politikalarından büyük fayda sağlıyor. Uygun Bakım Yasası bu yönde atılmış bir adımdır. Her iki ebeveyn de işten işe geçtikleri kariyerlerde gezinmek zorunda kalabileceğinden, ailelerin bakım almasına yardımcı olur ve sakatlayıcı borçlardan kaçınır. Koruyucu bakım, işçileri ve çocuklarını etkileyen sağlık sorunları nedeniyle izin alma ihtiyacını azaltır. Bu, çocuk sahibi olmak ve iki kariyer sahibi olmak isteyen genç çiftlerin yükünü hafifletmenin bir başka yolu.
Daha az işçiyle yaşlanan bir nüfus, sosyal güvenlik programlarını sürdürmede, askeri gücü öngörmede ve yüksek derecede yeniliği sürdürmede sorun anlamına gelebilir.
Öğrencileri Ağır Borçlardan Kurtulun
Birçok genç erkek, yüksek düzeyde öğrenci borcu taşıdıkları için çocukları destekleyebilecekleri bir gelecek hayal edemiyorlar. Öğrenci kredilerinde hızla yükselen faiz oranları ve yüksek öğrenimin artan maliyeti, çok külfetli borç yüklerine neden oluyor. IHS Global Insight'ta kıdemli ekonomist olan Chris Christopher, öğrenci borcunu “gerçek bir maymun anahtarı” olarak nitelendiriyor. ailelerimizin ve ekonomimizin işleri” diye ekledi, eğer kolej maliyetleri ve öğrenci borcu artmaya devam ederse, ülkenin düşük doğum oranı “yeni normal” olabilir.Nobel ödüllü ekonomist Joseph E. Stiglitz de aynı fikirde. Stiglitz, "Büyük borçları olanlar, bir ailenin ek yüklerini üstlenmeden önce muhtemelen temkinli olacaklardır" diye yazıyor. Ulusal olarak doğru olan, 2012'de araştırdığımız Wharton erkekleri için de geçerlidir. Lisans eğitimlerini okuldaki istihdam yoluyla finanse ettiklerini söyleyen adamlar, özel krediler, devlet kredileri ve burslar ve hibeler almayı planlama olasılığı önemli ölçüde daha düşüktü. çocuklar.
Çeşitli Rol Modelleri ve Kariyer Yolları Gösterin
Örneğimizde, öğrencilerin hızlı bir şekilde para kazanmaları gerektiğine inandıkları için kariyer yollarının daraldığını ve sadece birkaç seçeneğin bunu sunduğunu gördük. 2012 sınıfından bir adam, "Bugünün kariyer yolları öğrencilerin üzerine çok çabuk yükleniyor gibi görünüyor ya da öğrenciler kendilerini istedikleri yollarda buluyorlar" dedi. gerçek benliklerini ifade ettiklerini hissetmiyorlar, ancak finansal nedenlerden dolayı 'sıkışmışlar'. Gençler, geniş bir yelpaze hakkında daha fazla hikaye duydukça Toplumda oynayabilecekleri asil ve ekonomik olarak uygun rollere sahip olduklarında, yeteneklerine ve yeteneklerine uygun rolleri seçmeleri o kadar kolay olacaktır. çıkarlar. Genç yetişkinler, mümkün olduğu kadar geniş bir kariyer alternatifleri yelpazesini keşfetmekten faydalanacaklardır. hem kariyerlerinde hem de ebeveyn olarak rollerinde yer almak için gereken özerklik ve esnekliğe sahip olmalarına izin verin.
Kamu Hizmeti Gerektir
Araştırmamız, günümüzde gençlerin, özellikle de kadınların, bunun için iyi bir tazminat almayacaklarına dair beklentilerine rağmen, başkalarına yardım eden işler yapmak istediklerini buldu. Ve 10 yıl sonra işlerinin başkalarına hizmet etme şansı vermesini bekleyen genç kadınların anne olmayı planlama olasılıkları önemli ölçüde daha düşüktü. Gençler, başkalarına fayda sağlayan işler yapmak için can atıyorlar. Toplumumuz, lise sonrası için bir yıllık kamu hizmeti talep ederek bu coşkuyu ve idealizmi kanalize edebilir. sadece iş gücümüzü geliştirmekle kalmayacak, aynı zamanda hepimizin gerçekte ne olduğunu yeniden ayarlamamıza yardımcı olacak okul gençliği önemli. Ve gözlemlediğimiz gibi, artık kariyer ve annelik yoluyla sosyal etki arasında bir değiş tokuş öngören genç kadınlara, bunun yerine hem insanlık ailesine hem de kendi çocukları olan bir aileye hizmet edebilecekleri bir hayat tasavvur ederler. ömürler.
Tek kazanan bir babaya odaklanan ailelerin artık norm olmadığını biliyoruz. Ve yine de mevcut kurumlarımız hala bu modası geçmiş modele dayanıyor.
Elbette, mevcut doğum oranımızın kolektif geleceğimiz için ne anlama geldiğine dair pek çok bilinmeyen var. Bazıları, bilgi ve finansa dayalı neo-kapitalist toplumumuzda daha küçük ama daha üretken bir işgücüne ihtiyaç olduğunu savunuyor. Aileler artık çocuklarına çiftçilik için ihtiyaç duymuyor ve dolayısıyla toplum ve giderek otomatikleşen imalat sektörümüz artık aynı işgücü talebine sahip değil. Öte yandan, daha az işçiyle yaşlanan bir nüfus, sosyal güvenlik programlarını sürdürmede, askeri gücü yansıtmada ve yüksek düzeyde yeniliği sürdürmede sorun anlamına gelebilir. Yani, en azından şimdilik, hala üremeye ihtiyacımız var gibi görünüyor.
Tek kazanan bir babaya odaklanan ailelerin artık norm olmadığını biliyoruz. Ve yine de mevcut kurumlarımız hala bu modası geçmiş modele dayanıyor. Millet olarak, toplumumuzdaki çocukların neye ihtiyaç duyduğuna - beslemeye - odaklanmamız gerekiyor. Çalışan anne babaların ihtiyaç duyduğu temel sosyal, politik, kültürel ve eğitimsel desteği sağlamazsak, bunu nasıl elde edebilirler?
güveç Friedman kurucusu, Wharton Okulu'nda Yönetim Uygulama Profesörüdür. Wharton İş/Yaşam Entegrasyon Projesive uluslararası en çok satan kitabın yazarı, Toplam Liderlikve en son The Wall Street Journal en çok satanlar, İstediğiniz Yaşamı Sürdürmek: İş ve Yaşamı Bütünleştirme Becerileri.Onun radyo programına katılın, İş ve Yaşam, Sirius XM 111'de, Wharton Tarafından Desteklenen İş Radyosu. Onu Twitter'da bul @StewFriedman. Ve onun için kaydolun haber bülteni.
