Hizmet olarak yazılım devi Salesforce, 2017'den bu yana iş gücünü neredeyse ikiye katladı. Kısa sürede yaklaşık 50.000 çalışanı nasıl ikna etti? Ortalama bir çalışan 116.000 dolar kazandığından, büyük gelir fırsatları kesinlikle çekilişin bir parçası. ancak Salesforce aynı zamanda herhangi bir şirket için yeni ebeveynler için en iyi avantajlardan bazılarını sunar. boy.
Salgın sırasında Salesforce, çalışanlara uygun gördükleri şekilde kullanmaları için altı haftaya kadar ek ücretli izin sundu. Spesifik olarak, bu süre, çalışanlara işten geri adım atma ve son derece anormal bir zamanda sorunlar ortaya çıktıkça çocuklarına bakma şansı vermek anlamına geliyordu. Ayrıca çocuk bakımı geri ödemelerini ayda 500 dolara çıkardılar ve ev ofis malzemeleri satın almak için bir maaş teklif ettiler.
Salesforce, yeniden açılma stratejilerini değerlendirirken çalışanlarını araştırdı ve çalışanların yaklaşık yarısının ayda yalnızca birkaç kez ofise gelmek istediğini tespit etti. Bu düşünce, birçok çalışanın haftada 1-3 gün ofiste olacağı, diğerlerinin ise tamamen uzak olacağı esnek çalışma programları sunmalarına neden oldu. Daha fazla şirketin izleyeceğini umduğumuz bir örnek teşkil eden Salesforce, yeniden açma stratejisini tam tersi değil, çalışanların istedikleri etrafında şekillendiriyor.
Salesforce, ebeveynlerin de yardıma ihtiyaç duyduğu bir şeyin çocukları evde eğlendirmenin bir yolunu bulmak olduğunu biliyor, bu nedenle çalışanların aileleri için ek programlar sunmak için harekete geçtiler. İster “Masal Cuması”nda Disney prensesleriyle takılmak, ister “Küçük Ohana” sırasında yemek yapmayı öğrenmek olsun Yemek Pişirme Seansları”, ebeveynleri gün boyunca şirketin programlarını takip ederken yaklaşık 5.000 çocuk çalıştı. Bu arada, ebeveynler her şeyi aynı anda dengelemeye çalışan ebeveynlere stratejiler veren dış uzmanlarla haftalık “B-Well” refah oturumlarına katılabilirler. Çocuklara yönelik çok sayıda program ve ebeveynlere yönelik kapsamlı avantajlar sunan Salesforce, şirketlerin pandemi dönemine nasıl geçebilecekleri konusunda net bir ölçüt belirledi. hala çalışanlarını destekliyor.