olan ebeveynler için işe ve uyku eksikliğine bağlı, iş-yaşam dengesi cephesinde iyi haberler var. Başka bir ülke, bu sefer İzlanda, dört günlük bir çalışma haftası pilot programının başarılı deneme sonuçlarını aldı.
İzlanda hükümeti 100 farklı işyerinden 2.500 kişinin araştırmaya katıldığı ülkede dört günlük iki ayrı çalışma haftası denemesi yaptı ve denemeyi büyük bir başarı buldu.
Onlar duruşmaya kimler katıldı Maaşlarında önemli bir azalma olmaksızın 40 saat yerine haftada 35 saat çalıştılar ve iki ayrı çalışmadan elde edilen sonuçlar, dört günlük çalışma haftasının iş yaşam dengesinde bir sonraki sınır, işyerinde çocuk bakımı sorumluluklarını ve sorumluluklarını dengelemek için mücadele eden çalışan ebeveynler için özellikle önemli bir şey. Nitekim iş yaşam dengesi daha az çalışmak kadar basit olabilir.
Çalışmadan elde edilen sonuçlar, İzlanda ulusal hükümeti olan Reykjavik Kent Konseyi tarafından imzalanmış ve İzlanda Şehirler Birliği tarafından analiz edilmiştir. İngiltere merkezli düşünce kuruluşu Sustainability and Democracy'nin yanı sıra verimlilik ve hizmet kalitesinin krizden etkilenmediğini tespit etti. daha kısa saatler.
Ve davalar sadece ülke çapındaki ofislere indirilmedi. Anaokulları, hastaneler, 9-5'ler ve vardiyalı işlerin tümü denemenin bir parçasıydı ve yeni çalışma haftası standardının tüm sektörlerdeki işçilere uygulanabileceğini gösterdi.
Ve çalışanların kendilerine gelince, sonuçlar onların daha verimli çalıştığını ve daha mutlu olduklarını gösteriyor. Stres ve tükenmişlik seviyeleri düştü, başına içeriden öğrenen, rapor edilen mutluluk ve pozitiflik oranları artarken. Ayrıca, programdaki işçiler, arkadaşlarını görmek veya egzersiz yapmak gibi kendilerini mutlu eden şeyler yapmak için daha fazla zamana sahipti.
Ve çalışma saatlerini kısaltmanın ve insanlara daha fazla kişisel zaman vermenin üretkenlik üzerinde olumlu bir etki algılanmadığı işyerlerinde, Ayrıca olumsuz bir etki de yoktu, bu da saatlerin dibi etkilemeden veya bazen de olumlu yönde etkilemeden kısaltılabileceğini düşündürdü. hat.
Çalışmanın analizi, "Denemeler, çalışma saatlerinin kısaltılmasının güçlü bir olumlu etkiye sahip olabileceğini gösterdi" dedi. “işçi sağlığı bir dizi göstergede çarpıcı biçimde arttı.”
Çalışmaya katılan 2.500 İzlandalı işçi, çalışanların yaklaşık yüzde 1'ini temsil ediyor. ülke nüfusu ve ülkedeki işçilerin çoğunluğu daha kısa çalışmaya başlıyor şimdi çalışma haftaları.
İnşallah, dört günlük çalışma haftası yakalamaya devam edebilir — Unilever, İspanya, Kickstarter ve daha fazlasından alınan denemelerin sonuçlarını arıyoruz — böylece insanların İnsanların gün geçtikçe daha fazla saatini evde geçirdiği bir dünyada üretkenliğin durduğu bir dünyada daha fazla boş zaman iş yeri. Bazı uzmanlar önerdi ebeveynler için tartışılmaz COVID sonrası dünyada.
İşte geçirilen zaman ile evde mutluluk arasındaki bağlantıyı yeniden alevlendirmenin zamanı geldi ve şu ana kadar çalışma haftasını kısaltmak başlamak için iyi bir yer gibi görünüyor.
