Silikon bilgisayar çipi firması Synopsys'in yakın zamanda genişletilen faydaları, yeni annelere kapsamlı ve özenli destek sağlıyor. Synopsys'te çalışan bir anne veya anakart olmanın eşit derecede iyi olduğunu söyleyebilirsiniz.
Synopsys, çalışan annelere, çocuklarını gerçekten doğurup doğurmadıklarına bakılmaksızın aynı avantajları ve kaynakları sunar. Şirket ayrıca, orada çalışan yeni annelerin yüzde 100'ünün mevcut 12 haftalık ücretli izinden yararlanmasıyla da övünüyor. Bu önemli bir ayrımdır, çünkü birçok şirket rekabetçi miktarlarda izin sunar, ancak kültürleri yeni ebeveynlerin bundan gerçekten faydalanmasına izin vermez.
“Kariyerime Synopsys'te başladığımda ailemi de genişletmeye başlamıştım. Oğullarım doğduğunda güzel bir buket çiçek, "Geleceğin Sinopsoidi" yazan sevimli bir tulum ve eş CEO'larımız Aart De Geus ve Chi-foon Chan'dan bir tebrik notu aldım. Bu erken doktor randevularını ve bebek sağlığı randevularını almam gerektiğinde her zaman yöneticilerimin tam desteğini hissettim. Synopsys güçlü bir aile kültürüne sahiptir ve Synopsys'in çocuklarını piknik için çalıştırabileceği, bahar ve tatil etkinlikleri için etkinliklere ev sahipliği yapacaktır.”
– Anna G.
Bu arada Synopsys, yeni annelere ve anne adaylarına doğurganlık tedavilerine yönelik ödemeler, taşıyıcı annelik maliyetleri ve evlat edinme ücretleri dahil olmak üzere faydalar sağlıyor. Synopsys ayrıca nörolojik farklılıkları olan çocukların bakıcılarına yönelik bir platform olan ReThink'i de sunuyor. Son olarak, ebeveynliğin finansal yönlerini dikkate alan Synopsys, çalışanlara Bright Plan aracılığıyla kapsamlı eğitim kaynakları ve Fidelity aracılığıyla öğrenci kredisi yardımı sağlar.