Şu anda 18 farklı markayı bünyesinde barındıran otel devi Hilton, çalışan annelere yardımcı olmak için çok çeşitli avantajlar sunuyor. yerinde, bir şirket ofisinde veya başka bir yerden çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın yeni ailelerine başlarlar ve onlara bakarlar. ev.
Listemizde bunu yapabilen tek şirketlerden biri olan Hilton, bir nokta olarak hizmet veren kendi concierge hizmetini yarattı. Ebeveynlerini planlarken, alırken ve onlardan dönerken yeni veya bebek bekleyen ebeveynler için iletişim ve yardım hattı ayrılmak. Konsiyerj ayrıca, sürekli olarak evden çalışan tüm yeni ebeveynlerin şirketin avantajlarına erişmesine yardımcı olur ve çalışanların sadece uzaktan çalıştıkları için geride kalmamalarını sağlar.
““Çocuklar, eşim ve diğer yaşam olayları ile Hilton bana, eksik iş konusunda stres yaşamadan hayatımı etkin bir şekilde yönetmemi sağlayan esnek bir çalışma programı sunuyor. Akıl sağlığımızla ilgilenmek de dahil olmak üzere Ekip Üyelerinin toplam refahını önemseyen bir şirkettir.” – Hilton Ekip Üyesi
Yeni anneler 12 haftalık ücretli izin hakkına sahiptir ve bu izin sona erdikten sonra seyahat etmeleri gerekiyorsa, Milk Stork aracılığıyla anne sütünü evlerine ücretsiz olarak gönderebilirler. Yedek bakım ve bol PTO ile Hilton, hangi sektörde olursanız olun, her aşamada annelere daha fazla esneklik, imrenilen bir avantaj sağlar.
Hilton aynı zamanda Thrive Global ve Stanford University ile ortaklık kurarak benzersiz sanal eğitim programları oluşturdu. çalışan yeni ebeveynler, özellikle de takımlarını en iyi şekilde nasıl destekleyeceklerine dair ipuçlarına ihtiyaç duyabilecek yöneticileri için.