Це не так кричуще, як 1200 доларів США на ваш банківський рахунок, але захист, наданий Перший закон про допомогу сім'ям щодо коронавірусу (FFCRA), можливо, навіть важливіші. Другий шматок законодавство про коронавірус що був підписаний закон створив нові права на оплачувані лікарняні та сімейні лікарняні і зробив тестування на коронавірус безкоштовні для фізичних осіб, серед інших положень.
Створено Департамент праці Плакат Закону про допомогу сім’ям щодо першої допомоги коронавірусу для друку це узагальнює положення законодавства про робоче місце, але, випадково, ви не були на своєму робочому місці з березня, ви можете не знати своїх прав. Ось що говорить закон про те, на що працівники мають право під час пандемії.
Де ви повинні працювати, щоб мати право на оплачувану відпустку відповідно до FFCRA?
Приватні роботодавці з менш ніж 500 працівниками та деякі державні роботодавці зобов’язані надавати своїм працівникам до двох тижнів оплачуваної лікарняної. Постачальники медичних послуг та служби швидкої допомоги не отримують таких засобів захисту.
Які працівники мають право на оплачувану лікарняну?
Відповідні працівники – це ті, хто підпадає під карантин або ізоляцію щодо COVID-19, а також ті, кого медична рекомендація постачальника послуг на самокарантин через COVID-19, а також тих, у кого є симптоми та звертаються за медичним діагнозом.
Скільки коштує лікарняний лист, передбачений FFCRA?
Сума, яку отримують ці працівники, базується на 80-годинній оплаті праці для працівників, які працюють повний робочий день, або двотижневому еквіваленті для працівників, які працюють неповний робочий день. Він обмежений 511 доларів на день і 5110 доларів США в цілому.
Які працівники мають право на оплачувану сімейну відпустку?
Співробітники, яким доводиться пропускати роботу, щоб доглядати за кимось, на яких поширюється карантин чи ізоляція від COVID-19, мають право на 2/3 своєї звичайної зарплати. Ліміт тут ще нижчий, до 200 доларів на день і 2000 доларів загалом.
Співробітники, які не працюють, щоб доглядати за дитиною, чия школа або дитячий сад закриті через COVID-19, можуть отримати до 12 тижні оплачуваної відпустки по хворобі та розширеної сім’ї та медичної відпустки, оплачуваної в розмірі 2/3 від звичайної ставки, до 200 доларів США на день і 12 000 доларів США в всього. Однак перші десять днів можуть бути неоплаченими.
І якщо працівник уже взяв 12 тижнів відпустки відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки у попередньому році, він має право лише на два тижні екстреної оплачуваної відпустки по хворобі.
Коли закінчуються терміни дії цих правил?
За винятком заходів Конгресу щодо продовження дії закону, оскільки пандемія погіршується по всій країні, додаткова оплачувана відпустка, передбачена FFCRA, закінчується 31 грудня 2020 року.
Якщо ви вважаєте, що вам не надано цих прав, ви можете зателефонувати в Департамент заробітної плати та годинника за номером 1-855-487-9243 або звернутися до dol.gov/agencies/whd.
