У недавньому інтерв’ю CNN, Співзасновник Reddit Алексіс Оганян розповів про свій досвід роботи в якості батька і про те, як став батьком змінив його погляди на життя та бізнес. Оганян, який одружений із суперзіркою тенісу Сереною Вільямс, висловив свою вдячність за те, що потрапив взяти відпустку по догляду за дитиною після того, як у вересні 2017 року народилася його дочка Алексіс Олімпія Оганян-молодший.
«Мати ці моменти і відчувати, що близькість була просто вражаючою, і я вдячний за те, що ми маємо один з одним. Моя дружина була такою цінною, оскільки змогла розвинути цей зв’язок з малечею, а потім і з моїм партнером».
Оганян також зізнається, що до того, як стати татом, не став повністю усвідомити важливість відпустки по догляду за дитиною але як тільки його дитина народилася, він одразу побачив, як йому пощастило, що він мав можливість проводити час із родиною. Він також зазначив, що відпустка по догляду за дитиною — це не просто приємний досвід, а й необхідний досвід, оскільки це дало йому можливість підтримати Вільямс, коли у неї були ускладнення зі здоров’ям після давання народження.
«Я мав усі наміри як співзасновник і виконавчий директор бути прикладом і взяти участь у цьому періоді, але я не усвідомлював, наскільки це важливо. У моєї дружини була справді чудова вагітність, але потім ускладнення під час і після пологів означали, що вона сама багато з чим стикається, і я повинен був зробити все можливе, щоб бути підтримуючий чоловік і підтримуючий батько, і це дійсно показало для мене, наскільки важливо створити політику сімейних відпусток для чоловіків і жінок, які хочуть стати батьки».
На жаль, Сполучені Штати все ще сильно відстають від решти світу, коли йдеться про надання оплачуваних відпусток батькам, особливо татам, але, На щастя, такі люди, як Оганян, починають розуміти, що надання щедрої відпустки по догляду за дитиною не тільки приносить користь молодим мамам і татам, це приносить користь компанії також.
«У кінцевому підсумку це означатиме для організації здоровішу та ефективну організацію. Я думаю, що багато людей втрачають свою команду, це не роботи, а люди, і якщо ви дійсно очікуєте від них чудової роботи, вони повинні бути в чудовому настрої».
