Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Авангард
Рейтинг 2017 року: 50
Штатні працівники: 15,745
Середня зарплата: $69,280
Гігант з управління інвестиціями Vanguard зі штаб-квартирою в Малверні, штат Пенсільванія, є найбільшим у світі постачальником взаємних фондів, наглядаючи за активами понад 5 трильйонів доларів. Більшість співробітників Vanguard підтримують компанію Retail Investor Group, яка обслуговує індивідуальних інвесторів і малий бізнес. Нещодавні запуски у Великобританії, Мексиці та Німеччині показують міжнародні амбіції компанії, які підживлюють її набір високооплачуваних працівників. Таким чином, компанія пропонує щедрі пільги, включаючи шість тижнів оплачуваної відпустки для новоспечених батьків і, як 2016 року, широкий спектр підтримки та субсидій для тих, хто прагне усиновлення, сурогатного материнства та прийомної сім’ї.
Виняткова перевага Vanguard? Потужна програма академічної допомоги, яка надає працівникам підвищення рівня освіти до 9000 доларів США на рік за навчання та книги. Це спосіб для батьків залишатися в курсі гри в індустрії, що розвивається.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час повернення були найбільш важливими факторами рейтингу.
