Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Джонсон і Джонсон
Ранг: 26
Рейтинг 2017 року: 21
Кількість працівників: 134,000
Фармацевтичний гігант Johnson & Johnson із Нью-Джерсі, компанія, яка стоїть за такими популярними домашніми брендами, як Band-Aid, Tylenol і Johnson’s Baby Power залишаються однією з найбільших компаній у цьому списку з понад 134 тис. співробітників. У минулому році J&J розширила політику відпустки по догляду за дитиною на міжнародному рівні, спираючись на політику, яка діє в США з 2015 року. Тепер компанія пропонує вісім тижнів оплачуваної відпустки всім батькам у кожній країні, де вона працює.
На додаток до щедрої та значущої політики гнучкого робочого часу, J&J пропонує догляд за дітьми на місці у своїй штаб-квартирі в Нью-Брансвіку та шести інших місцях у США. Компанія також пропонує покриття для лікування безпліддя до 35 000 доларів США і відшкодовує працівникам, які усиновили дитину, до 20 000 доларів.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
