Щоб повернути робітників і боротися з індустрією обслуговування вигорітиMcDonald’s пропонує співробітникам масу нових пільг, включаючи підвищення заробітної плати, допомогу по догляду за дитиною, оплачуваний відгул і допомогу з оплатою навчання.
Глобальна мережа швидкого харчування планує почати платити працівникам початкового рівня від 11 до 17 доларів на годину, тоді як керівники змін можуть заробляти від 15 до 20 доларів на годину. А працівники незабаром матимуть доступ до екстреного резервного копіювання догляд за дитиною, а також інші пільги, які зазвичай надаються працівникам «середнього класу».
Це може стати першим кроком до зміни в галузі, коли мова йде про працівників сфери послуг, особливо фаст-фуду. Історично, працівники таких закладів, як McDonald’s, Burger King та майже всі інші заклади швидкого харчування, зазвичай виплачували мінімальну заробітну плату і не отримували майже ніяких пільг, оскільки люди вважають роботу «некваліфікованою працею», яку старшокласники заповнити.
Але насправді середній вік працівника громадського харчування становить 32 роки, а це означає, що більшість робочих місць широко населений дорослими, яким потрібно заробляти гроші, щоб вижити, платити за оренду, рахунки та купувати підгузки, і більше. Ось чому Chipotle, наприклад, запропонував робітникам шлях до середнього класу з a
Підвищення заробітної плати та підвищення пільг є ознакою розуміння роботодавців що людям потрібна краща оплата, а також умови праці на своїй роботі, щоб вони могли утримувати себе та свої сім’ї.
Розчарування серед працівників наростало, але, здавалося, воно прийшло до кінця з пандемією, оскільки очікувалося, що вони продовжуватимуть працювати в небезпечних умовах за таку саму низьку оплату та відсутність пільг.
В результаті, навіть коли через вакцину почали повертатися робочі місця, багато мереж і ресторани намагалися зайняти посади. А ті працівники, які повернулися, набагато менше готові терпіти жахливі умови праці жахлива оплата, про що свідчить вірусний пост із вивіскою Burger King у Небрасці, на якій було написано: «Ми всі кинути. Вибачте за незручності."
Деякі компанії відреагували правильно — піднявши заробітну плату, щоб відповідати новій вартості робочої сили, яка протягом тривалого часу була пригніченою.
На жаль, ми, ймовірно, ще далекі від того, щоб заробітна плата стала нормою для працівників швидкого харчування, але Той факт, що McDonald's готовий надати принаймні деякі з цих переваг співробітникам, є хорошим знаком прогресу зроблено.
