Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
NVIDIA
Ранг: 18
Рейтинг 2017 року: 15
Кількість працівників: 6,519
Розташована в Санта-Кларі, Каліфорнія, NVIDIA розробляє графічні процесори, завдяки яким відеоігри та спеціальні ефекти фільмів виглядають приголомшливо. Співробітники компанії мають право на 12-тижневу повністю оплачувану відпустку після народження нової дитини, а матері пропонують відпустку за 10 тижнів до цього народження. Після відпустки татові й мамі можуть знадобитися вісім тижнів вільного робочого часу, щоб легше повернутися до роботи. піклуються про своїх новонароджених, а NVIDIA підтримує сильну культуру співробітників, які створюють свої власні графіки.
Окрім семи днів лікарняного, які можна використовувати для дітей, NVIDIA пропонує підтримку по догляду за літніми, а також послуги адвоката та підтримку для батьків дітей з особливими потребами. Матері також отримують доступ до кімнат і насосів для грудного вигодовування, а також паркувальне місце в першому ряду під час вагітності.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час повернення були найбільш важливими факторами рейтингу.
