Батьки, які працюють, переживають, що їх засудять за те, що мають дітей

click fraud protection

Рішення народити дитину часто буває складним між вами, вашим чоловіком і дружиною — і згідно з нещодавно звільненим Індекс сучасної сім'ї Bright Horizons — кожен з ваших начальників. Нове опитування, проведене на замовлення компанії з догляду за дітьми Bright Horizons, показало, що майже 70 відсотків майбутніх батьків кажуть, що їхня робота є першою в списку міркувань, які необхідно враховувати при вирішенні створити сім’ю. Що дивно, враховуючи, що ваш роботодавець ніколи не був у вашій спальні.

вагітна пара і дитина

flickr / Даррен Джонсон

В опитуванні взяли участь 530 вагітних жінок, 515 жінок, які народили першу дитину за останні 2 роки і повернулися до роботи, і 150 чоловіків, які зробили те ж саме. Хоча в опитуванні було опитано більше жінок, ніж чоловіків, у мам і тат було багато спільного, коли мова йшла про проблеми з поверненням на роботу. Більше третини новоспечених батьків повідомили, що відчувають негативну оцінку колег і керівників після оголошення про народження дитини. Це порівняно з 1 з 4 жінок, які отримали подібне судження після оголошення про свою вагітність… і це не була ревнощі.

Після того, як вони повернулися на роботу, для мам стало ще гірше — 43 відсотки вважали, що роботодавці вважають їх меншими віддані, 39% вважали, що роботодавці хотіли б звільнитися, а 35% відчували активну дискримінацію проти. Це все незважаючи на той факт, що 92 відсотки новоспечених мам планували бути такими ж відданими, як і раніше. Крім того, понад 66 відсотків з нетерпінням чекали на те, щоб забезпечити свої сім’ї — або, в крайньому випадку, забезпечити своїх татусів, які залишаються вдома.

вагітна пара на пляжі

flickr / Міка Камара

Роботодавці мають однаково хвилюватися про втрату мам і тат. Це, можливо, є хорошим провісником для майбутнього політики справедливого батьківства, як-от оплачувана сімейна відпустка. Мабуть, вперше новоспечені татусі сказали, що робоче середовище, дружнє для сім’ї, для них так само важливо, як і для мам. І що ще більш дивно, 69% батьків повідомили, що вирішили б залишити роботу через це, порівняно з 56% матерів. Якщо ці підприємства не хочуть працювати виключно за рахунок людей без рота, вони повинні перестати бути такими Суддя Рейнхолдс (і Джуді).

[H/T] Шифер

Рейтинг 100 найкрутіших тат Америки, видання 2018 рокуРізне

Крута робота тата: РеперCool Dad Vibe: Невпинно ПозитивнийКрутий тато Bona Fides:Ейс Худ, справжнє ім'я Антуан МакКолістер, здобув славу завдяки таким розхитним стрибам, які змусили Cash Money запи...

Читати далі
AAP змінив свої вказівки щодо екранного часу дітей

AAP змінив свої вказівки щодо екранного часу дітейРізне

Американська академія педіатрії нарешті визнала, що нереально дотримуватись свого старого «уникати цього» рекомендації щодо екранного часу для дітей, які були написані в ті дні, коли суботня ранков...

Читати далі
У школі «Я обіцяю» Леброна Джеймса, експеримент з виховання, дружнього для батьків

У школі «Я обіцяю» Леброна Джеймса, експеримент з виховання, дружнього для батьківРізне

Це день прогулянки батька в Леброна Джеймса Школа «Я обіцяю» в Акроні, штат Огайо. Безперервний потік тат і дітей вливається і виходить із великих скляних дверей школи. Цікаво, що потік, здається, ...

Читати далі