Дослідники сходяться на думці переваги оплачуваної сімейної відпустки. Іванка Трамп заперечує ідею. І навіть деякі компанії наближаються. Тепер нове національне опитування дає надію, що є багато батьків, які хочуть кращої політики, ніж Папу-Нова Гвінея. Тим не менш, є багато способів туди потрапити. Проблема в тому, що люди не можуть погодитися ні з одним із них.
The Дослідницький центр Pew переглянули дані двох опитувань щодо відпусток. Один мав випадкову вибірку з 2029 американців. Інший мав більш конкретний перетин із 5934 працюючих дорослих, які хотіли — або потребували — відпочити від роботи (але не змогли через Чоловіка). Респонденти були однодумцями з багатьох питань: 82 відсотки американців сказали, що матері повинні були оплачувати декретну відпустку. Порівняно, 69 відсотків сказали, що батьки також повинні. Для тих, хто вірив у відпустку по догляду за дитиною та у зв’язку з вагітністю та пологами, більшість погоджуваних матерів повинні мати вдвічі більше — 8,6 тижня порівняно з 4,3 тижнями для тат. Це хороші новини.
Дослідницький центр PEW
Але диявол в деталях, а деталі в доларах. Хоча більшість респондентів вважали, що роботодавці повинні оплачувати відпустку (на відміну від федералів), те, як це зробити, спричинило розкол серед респондентів. 51% заявили, що уряд повинен вимагати від роботодавців надання оплачуваної відпустки. Однак 48% вважають, що компанії повинні мати право приймати рішення самостійно. Ще 45 відсотків американців підтримують державні податкові пільги для роботодавців, які надають оплачувану відпустку. Але 39 відсотків підтримали систему, яка дозволяла б працівникам відкладати щомісячні внески до оподаткування. Крім того, 58 відсотків висловили занепокоєння, що загальний доступ до оплачуваної відпустки матиме негативний вплив на малий бізнес, незалежно від того, дослідження.
США – це не те єдина країна це важко знайти рішення, але вони одні з небагатьох, хто по суті не намагається його знайти. Тільки зараз 12 відсотків працівники приватного сектору мають доступ до оплачуваної відпустки через своїх роботодавців. З небагатьох батьків, які дійсно прийняли його, 7 з 10 повернулися до роботи через 2 тижні. Проте 55 відсотків учасників опитування PEW вважали, що люди зловживатимуть відгулом. Тим не менш, важко зловживати тим, чого у вас ніколи не було. Якщо батьки хочуть продовжити гру відпустки в Америці, їм врешті доведеться потрапити в одну команду. Інакше американська політика відпустки по догляду за дитиною й надалі буде схожою на вашу дитину після того, як випадково потрапила в кекси з висівками: повністю лайно.
