З квітня 2015 року батьки у Сполученому Королівстві мають можливість розділити 50 тижнів відпустки по догляду за дитиною, яку вони отримують для усиновлених або біологічних дітей, — до 37 з яких оплачуються. Це на додаток до 2 тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною, які вже отримують британські батьки, що звучить просто щедро в порівнянні з американськими неіснуюча політика відпусток. Так чому тільки один на 100 тата беруть відпустку протягом першого року? Просто, виявляється, що відпусткою не повністю вони могли скористатися.
В слухання цього тижня з комітетом парламенту з питань жінок та справедливості експерти стверджували, що проблема поточної політики полягає в тому, що вона технічно дає ці тижні працюючим мамам. Які потім, у свою чергу, мають можливість поділитися зі своїм чоловіком, якщо захочуть. У підсумку з’їзд профспілок оцінює лише це 2 в 5 батьки мають право брати відпустку, головним чином тому, що їхні партнери вже в ній. «Це передає дуже невдалий меседж — який є основою гендерної нерівності в нашому суспільстві — що турбота — це роль жінки», — сказав Дункан Фішер, співзасновник фонду.
flickr / Тосімаса Ісібасі
І навіть коли матері мають право на спільну відпустку, чоловіки все одно повинні просити своїх роботодавців скористатися нею. «Хоча моє прохання про гнучку роботу було задоволено, я часто відчуваю, ніби керівництво намагається мене зловити», — свідчив один менеджер з маркетингу в інженерній компанії. Він додав: «Легкі зауваження про те, що я працюю неповний робочий день, є звичайною справою». Для тат, які відповідають вимогам і хочуть взяти відпустку, на яку вони мають право, вони все одно повинні мати справу з клеймо колег, які запитують: «Чи дала тобі це твоя дружина?» Це той самий вид дискримінації на робочому місці, з яким жінки стикалися десятиліттями, це просто виглядає інший.
Наразі британський уряд оцінює лише це Від 2 до 8 відсотків з 285 000 працюючих татусів, які відповідають вимогам, скористаються перевагами поточної системи. Але якщо піти в оплачувану відпустку по-голландськи не спрацює, підіть Шведська або норвезька можливо. Якщо у Великобританії надати батькам власну оплачувану відпустку, чоловікам буде зручніше її приймати. Зрештою, парам не обов’язково ділитися всім.
[H/T] Опікун
