Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Фонди Оппенгеймера
Ранг: 42
Рейтинг 2017 року: 48
Кількість працівників: 1,956
Протягом своєї майже 60-річної історії OppenheimerFunds із штаб-квартирою в Нью-Йорку, штат Нью-Йорк, залишався піонером галузі в галузі глобального управління активами. Фірма пишається своєю здатністю працювати з клієнтами, які мають різноманітні потреби, допомагаючи їм розумно інвестувати гроші незалежно від їх довгострокових цілей. У 2018 році компанія продовжила час відпустки для матері, яка народила дитину, до 16 тижнів і до восьми тижнів для батьків, які не народжували.
Незважаючи на те, що OppenheimerFunds не надає своїм працівникам безпосереднього догляду за дітьми або грошей на це, OppenheimerFunds все ще має дуже гнучкий час програми допомоги працівникам, які допомагають працівникам збалансувати сімейне життя, відпустку, хворобу та особисте життя час. Для співробітників, які хочуть створити сім’ю шляхом усиновлення, OppenheimerFunds також пропонує програму допомоги при усиновленні.
Завдяки своїй програмі 10 000 дітей до 2020 року, Фонди Оппенгеймера має на меті ознайомити 10 000 студентів із математичною грамотністю через програмування та активне волонтерство співробітників.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
