Чи є батьківство бонусом, а материнство покаранням, коли йдеться про державну владу? Здається, так, згідно з новим виміром батьківства та лідерства, який показав, що лише 14% найвпливовіших лідерів США є матерів порівняно з майже 80% батьків.
The Індекс материнства + громадської влади розглянув 160 найвпливовіших лідерів Америки — 40 представників уряду, 40 представників бізнесу, 40 академічних і 40 релігійних лідерів. громад — і виявив, що лише 23 (14,37 відсотка) лідерів є матері, 122 (76,2 відсотка) є батьками і 15 (9,37 відсотка) не мають дітей. Нижче наведено список найвпливовіших матерів у США.
Академічна спільнота показала найбільші результати з чотирьох секторів: 9 із 40 найкращих коледжів США керують жінками, які також є мамами — майже вдвічі кількість матерів на керівних посадах в уряді та релігійних громадах і більш ніж вдвічі більше, ніж кількість вищих генеральних директорів, які також є матерів. Насправді, бізнес-сектор показав найгірші результати з усіх виміряних секторів: лише 4 матері серед 40 найкращих керівників.
Цікаво, що в уряді Конгрес і Кабінет міністрів США мають найвищу частку матерів на вищих посадах влади, далі йде Сенат, а останнє — губернатори штатів — оскільки серед губернаторів десяти найбільших США немає матерів. держави!
Навпаки, батьки добре представлені в усіх секторах, забезпечуючи понад 3 з кожних 4 керівні посади та більше 8 з кожних 10 найпотужніших посад в уряді та бізнес.
Показуючи як абсолютну, так і відносну відсутність матерів на найвпливовіших посадах у Сполучених Штатах, Індекс створює потужний заклик до дії. Коли матері становлять приблизно 40 відсотків населення США, як ми можемо бути задоволені лише 14-відсотковим представництвом у залах влади?
Коли матері становлять приблизно 40 відсотків населення США, як ми можемо бути задоволені лише 14-відсотковим представництвом у залах влади?
Насправді, якби у нас була така ж частка матерів, які керують нашими найпотужнішими інституціями, як у дорослих населення, матері займуть 64 з 160 найвищих керівних посад в уряді, бізнесі, наукових та релігійних сферах, не 23. Або, інакше кажучи, т Індекс материнства+громадської влади показує, що нам потрібно ще щонайменше 11 матерів на 40 найвпливовіших посадах в уряді, ще 12 керуючих 40 найкращих компаній, ще 7 керують 40 найкращими коледжами та ще 11 серед 40 найвпливовіших релігійних лідери.
Але Індекс піднімає інші важливі питання. Чи є батьки надмірно представлені на керівних посадах, оскільки вони займають майже 8 з 10 керівних посад, тоді як лише 40% дорослого населення США є батьками? І чи є лідери без дітей недостатньо представлені на перших місцях, тим більше, що зростає частка населення, яке не матиме дітей.
Якщо ми віримо, що світ, де наші лідери справді репрезентують населення, яке вони служити краще, нам дійсно потрібно мати більше матерів при владі, не тільки тут, у США, а й всюди. І це означає менше батьків, які займають перші місця. Але менша кількість батьків при владі не обов’язково є поганою історією для чоловіків, принаймні для тих чоловіків, які бажають більше балансу між роботою та сім’єю у своєму житті, більше часу з їхніми сім'ями та звільнення від жорстких гендерних ролей, які прикували занадто багато чоловіків до 50 з лишком годинних робочих тижнів і гнітючої чоловічої роботи норм.
Оскільки більше матерів керують компаніями, уряди, університети та релігії очікують змін у тому, як світ працює для батьків.
Оскільки більше матерів керують компаніями, уряди, університети та релігії очікують перетворення як світ працює для батьків, а також для всіх, кому потрібно збалансувати обов’язки по догляду кар'єри. Очікуйте, що ви отримаєте більш щедрі умови для сімейних відпусток і ширше використання технологій, щоб людям не доводилося їздити так далеко і багато на роботу. Очікуйте, що вакансії забезпечують більшу гнучкість відпрацьованого часу з більшою синхронізацією шкільного та робочого графіка. Очікуйте більше інтеграції між робочими місцями, дитячими закладами та школами, щоб співробітники могли безперешкодно переміщатися між трьома протягом робочого дня та навчального року.
І, мабуть, найбільш революційним з усіх є нове визначення «ідеального працівника» з результативність вимірюється з точки зору ефективності досягнення цілей, а не годин і часу тактований. Критична маса матерів при владі створить сейсмічний зсув, який нам необхідний для більш інтегрованого життя, де професійне досягнення не коштує ціною сім’ї, і навпаки — кожному користь.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 ширина=”100%” висота=”480″ expand=1]
Найвпливовіші матері Америки: знайте їх імена
уряд
- Саллі Джуелл, міністр внутрішніх справ США
- Кеті МакМорріс Роджерс, Представник Сполучених Штатів (Вашингтон, 5-й виборчий округ)
- Петті Мюррей, Сенатор США від Вашингтона
- Ненсі Пелосі, Представник Сполучених Штатів (Каліфорнія, 12-й виборчий округ)
- Пенні Пріцкер, міністр торгівлі США
Бізнес
- Мері Барра, генеральний директор General Motors
- Сафра Кац, співвиконавчий директор Oracle
- Індра Нуї, генеральний директор PepsiCo
- Мег Вітмен, генеральний директор компанії Hewlett-Packard
Академічний
- Х. Кім Боттомлі, Президент коледжу Wellesley
- Дрю Гілпін Фауст, Президент Гарвардського університету
- Емі Гутманн, Президент Пенсільванського університету
- Катарін Бонд Хілл, Президент коледжу Вассар
- Мішель Джонсон, Суперінтендант Академії ВПС США
- Крістіна Пекссон, Президент Університету Брауна
- Керол Квіллен, Президент Девідсонського коледжу
- Дебора Спар, Президент Барнардського коледжу
- Тереза Салліван, Президент Університету Вірджинії
Релігійний
- Рома Дауні, Продюсер, «Біблія», «А.Д. Біблія продовжується»
- Мері Енн Глендон, Професор Гарвардської школи права
- Джойс Майєр, Служіння Джойс Майєр
- Вікторія Остін, Лейквудська церква
- Кетрін Джеффертс Шорі, Головуючий єпископ Єпископальної церкви Сполучених Штатів
Лейт Грінслейд є віце-головою Альянс охорони здоров'я ЦРТ, спеціальна ініціатива Спеціального посланника ООН з питань фінансування Цілей розвитку тисячоліття охорони здоров’я на підтримку Генерального секретаря ООН Кожна жінка, кожна дитина рух, і прихильник розвитку жінок і дітей у всьому світі.
