Наступне було синдиковано з Середній для Батьківський форум, спільнота батьків і впливових осіб, які розповідають про роботу, сім’ю та життя. Якщо ви бажаєте приєднатися до форуму, напишіть нам [email protected].
Те, що я скажу в цій публікації, ймовірно, розлютить деяких людей. І, чесно кажучи, я хотів би, щоб люди наводили приклади протилежного. Доведіть, що я неправий, тому що ніщо не зробить мене щасливішим. Але я боюся, що — зокрема в США — це сумна правда.
По-перше, давайте перейдемо на ту саму сторінку з кількома основними моментами з останніх новин на тему відпустки по догляду за дитиною:
- Батьки, які брали відпустку 2 або більше тижнів після народження дитини, після цього більше залучаються до догляду за дитиною 2 тижні закінчилися — включно з годуванням, купанням, зміною підгузників тощо — порівняно з батьками, які не беруть батьківства залишати. Навіть пізніше в житті дитини ті татусі з відпустки по догляду за дитиною залишаються більше відданий і причетний до батьківства. Це хороша новина, тому що діти з залученими батьками є такими швидше за все буде щасливішим, досягти успіху в школі та мати більше друзів. Крім того, вони менше схильні до ризикованої поведінки, як-от вживання наркотиків і алкоголю. Все хороше.
- Батьки, які беруть відпустку по догляду за дитиною, в кінцевому підсумку витрачають гроші На 23 відсотки більше часу на домашні справи ніж батьки, які цього не роблять — і це не швидкоплинно. Дослідження показують, що ця зміна залишається на місці навіть через 3 роки після закінчення відпустки по догляду за дитиною. Оскільки сімейний поділ праці є однією з головних причин подружніх розбрату, цей ефект відпустки по догляду за дитиною може сприяти зміцненню шлюбів у важкий перехідний період.
- Генеральний директор Virgin Річард Бренсон оголосив, що нові татусі в Virgin Management можуть прийняти до року відпустки по догляду за дитиною. Це значне покращення в порівнянні з тим, що пропонують інші великі компанії. Наприклад, Google і Facebook відомі як найщедріші на відпустку по догляду за дитиною — вони пропонують оплачувану відпустку тривалістю 7 і 17 тижнів відповідно. Останнім часом деякі компанії оголошують про покращення політики щодо відпусток по догляду за дитиною, які включають мам і тата — Netflix, Microsoft, і більше.
Іншими словами, відпустка по догляду за дитиною хороша для дітей і для сімей, а деякі компанії пропонують гідну відпустку по догляду за дитиною для татусів після народження або усиновлення дитини.
Вікімедіа
Також такі країни, як Швеція і Канада починають вживатися. У США зараз у нас є 3 штати надати оплачувану відпустку по догляду за дитиною: Каліфорнія, Нью-Джерсі та Род-Айленд. Три з 50 трохи соромно, але з чогось треба починати.
А тепер вгадайте, скільки роботодавців у США пропонують будь-яку оплачувану відпустку по догляду за дитиною.
14 відсотків.
Мораль історії
Відпустка по догляду за дитиною – це всеосяжне приголомшення для дітей, мам і тат. Перевірте. Зрозумів.
Тож якщо вам пощастило мати доступ до оплачуваної відпустки по догляду за дитиною як тато, порахуйте свої благословення та виділіть максимальний час… чи не так?
Як виявилося, це не зовсім так, як це працює в корпоративній Америці.
У компанії з мільярдом доларів, де я працювала і де досі працює мій чоловік, батькам дозволили брати до 2 тижнів лікарняного як оплачувану відпустку по догляду за дитиною. Тоді, якщо у них були якісь години відпустки понад це (до 2 тижнів), вони також могли б взяти це. Теоретично новоспечені татусі можуть взяти місячну оплачувану відпустку по догляду за дитиною після народження або усиновлення дитини.
Здавалося, ці хлопці відчували, що повинні довести свою відданість роботі — мені та всім іншим у розмові.
І ось реальність. Я знаю лише одного тата, який взяв повну відпустку по догляду за дитиною:
Мій чоловік.
Компанія знаходиться в сфері високих технологій, а це означає, що переважна більшість моїх співробітників були чоловіками. Я знав багатьох чоловіків, які стали батьками за час, коли я з ними працював. Чесно кажучи, я не стежив за всіма своїми колегами, щоб з’ясувати, чи брали вони максимальну доступну їм відпустку по догляду за дитиною. Я впевнений, що багато татусів із задоволенням пішли у відпустку і не болтали про це на весь світ.
Але батьки, які говорили зі мною та іншими колегами про свою батьківську відпустку?
Вони хвалилися, що взяли якомога менше відпустки по догляду за дитиною.
Flickr
Дозволь пояснити
Один тато планував взяти 2 тижні відпустки, але в кінцевому підсумку він повернувся в офіс на півдня до кінця першого тижня і на цілі дні на другому тижні.
Інший новоспечений тато сказав, що взяв 2 дні відпочинку і повернувся на роботу. Навіть коли він перебував вдома ці два дні, він був онлайн в робочий час і після нього, наздоганяючи електронну пошту та іншу роботу.
Коли я був у середині таких розмов, здавалося, що ці хлопці відчували, що мають довести свою відданість роботі — мені та всім іншим у розмові.
Я прикусив язика.
Чому?
Щоб було зрозуміло: я не засуджую нових тат. Б’юся об заклад, ви відчуваєте, що не можете виграти в будь-якому випадку.
Якщо ви йдете у відпустку, ви допомагаєте своєму партнерові. Можливо, ви не усвідомлювали довгострокових наслідків, про які я згадував вище, але який новий тато не хотів би бути поруч зі своїм партнером під час стресового періоду? Не кажучи вже про знайомство з новою маленькою людиною, з якою ви зараз будете жити.
Вікіпедія
З іншого боку, ви можете відчувати, що підводите свого боса та/або своїх колег. Ви навіть можете відчувати, що якщо ви зникнете на тиждень або 2 (або 4), вони зрозуміють, що ви їм не потрібні так сильно, як вони думали. І всі хочуть відчувати, що вони роблять свій внесок на роботі, тому я впевнений, що це не дуже добре. (Насправді, я знаю, що це не найкраще відчуття, тому що я відчував це під час декретна відпустка з моїми двома старшими дівчинками.)
Тож припустимо, що ви вирішили не брати відпустку по догляду за дитиною. Тепер ви підводите свого партнера.
І це підводить мене до найважливішої причини, чому я ділюся всім цим з вами.
Бути сімейною людиною не завжди соціально прийнятно
Чому ці нові татусі відчували потребу хвалитися тим, що взяли якомога менше відпустки по догляду за дитиною?
Тому що соціальні норми корпоративної Америки не заохочують ідею про те, що чоловік повинен взяти відпустку, щоб зв’язатися зі своєю новою дитиною. А дитина. Я маю на увазі, навіщо вам 2 людини, щоб доглядати за маленьким дитина? Багато людей досі приймають ідею про те, що кар’єра чоловіка має бути на першому місці, перш ніж його сім’я. Коли він потрібен начальнику, він повинен бути доступним і чуйним.
На своєму життєвому досвіді він навчився, що сім’я має бути на першому місці, перш ніж кар’єра. Ви живете не для того, щоб працювати. Ви працюєте, щоб жити.
Одного з босів мого чоловіка якось зателефонував на мобільний телефон перед тим, як ми сіли вечеряти з родиною. Тай відповів на дзвінок і сказав: «Я вечерю зі своєю родиною. Я знайду тебе вранці». Його боса зняли зненацька і намацав вибачення. Відповідь Тай, ймовірно, здивувала його. Тому що ти припускається щоб перейти, коли бос дзвонить.
Pexels
Інший з босів Тая регулярно надсилав повідомлення після години про нетермінові питання. Тай завжди чекав повідомлення до ранку, але інші в його групі одразу відповідали босу. Я говорю все це не для того, щоб гукнути мого чоловіка, хоча я дуже великий шанувальник цього хлопця. На своєму життєвому досвіді він навчився, що сім’я має бути на першому місці, перш ніж кар’єра. Ви живете не для того, щоб працювати. Ви працюєте, щоб жити.
Але його поведінка не є нормою для корпоративної Америки.
Вишенка на торті
Щоб було зрозуміло, жінки також можуть бути причетними до ментальності «відпустка по догляду за дитиною для неробів».
Навіть коли у чоловіка є жінка-начальниця, вона не обов’язково має більше розуміння.
Один тато, якого я знаю, працював у групі з членами команди в США, Європі та Азії. Менеджер групи — жінка — вирішила провести саміт з формування команди в Європі. За три тижні до цього у дружини одного тата мала народитися дитина.
На етапах планування саміту стало зрозуміло, що його бос очікує його присутності.
Якщо чоловік не хоче подорожувати по справах у межах розумного періоду, коли у його дружини можуть початися пологи, на цьому розмова має бути закінчена.
Він сказав, що ні, це занадто близько до терміну пологів його дружини. Його начальник був здивований.
Вона запитала: «Ну, а інші ваші діти народилися рано чи пізно?» Підсумок: якщо вони запізнилися, ви повинні подорожувати.
Якщо чоловік не хоче подорожувати по справах у межах розумного періоду, коли у його дружини можуть початися пологи, на цьому розмова має бути закінчена.
Я ділюся цією історією, щоб не придиратися до начальника цього тата. Це лише один приклад, який показує, як багато з нас грають у цю гру «кар’єра перш за все», особливо коли йдеться про батьків, які хочуть бути поруч зі своїми сім’ями.
Giphy
Яка відповідь?
Чоловіки можуть не брати доступну оплачувану відпустку по догляду за дитиною з кількох причин, а це тема для іншого дня. І я навіть не торкнувся смішності того, як мало чоловіків взагалі мають доступ до оплачуваної відпустки. Але найбільше підступний Причина полягає в тому, що чоловік хоче взяти дозволену відпустку, але цього не робить, тому що вважає, що це зашкодить його репутації в офісі.
Це культурна норма повинні змінити.
Відпустка по догляду за дитиною корисна для вашої дитини, для вас як для тата, для вашого партнера і для ваших стосунків. Тепер і пізніше. Якщо ви хочете повністю піти у відпустку, турбота про свій імідж на роботі не повинна вас зупиняти. Тому що одного дня ця робота зникне. Залишиться ваша дитина, ваш партнер і ви. Твоя родина.
Це ваша робота як тата
Якщо ви один із тих татусів, які спокійно взяли свою повну оплачувану відпустку по догляду за дитиною, чи близько до неї? Настав час для ти говорити.
Вам не потрібно робити з цим особливу справу, але давайте збалансуємо розмову про батьківську відпустку. Ви не тільки допоможете своїй сім’ї, але й допоможете сплачуючи його вперед іншим сім'ям також:
Якщо ви берете доступну вам оплачувану відпустку по догляду за дитиною, його власником. Ти чудовий тато, і світ має це знати.
Тож поділіться своєю історією.
Поясніть, що сталося, коли ви були у відпустці по догляду за дитиною. Блаженство вашої дитини, що засинає на ваших грудях. Агонія, коли ваша дитина щогодини прокидається з півночі до 5:00 ранку і невтішно плаче. Як пролетів час. Парадокс: хочеться більше часу, але й відчувати полегшення від повернення на роботу.
Потім розкажіть про те, що сталося, коли ви повернулися з відпустки. Щоб ти повернувся в свою канаву. Що вас не покарали за те, що ви поставили сім’ю на перше місце.
Покажіть всьому світу, що бути чудовим татом не варто соромитися.
Келлі відновлюється перфекціоніст, вона зволікає і постійно спотикається об власні ноги. У колонці «Плюс» вона дійсно добре вміє складати електронні таблиці та їсти хлібобулочні вироби. Відвідайте її веб-сайт idealistmom.com, де Келлі ділиться своєю боротьбою проти цієї злої старої досконалості відьми та святкує «досить добре». Більше з її написання можна знайти тут:
- Ваша дочка дивиться на вас
- 7 способів змусити дитину перестати скиглити
- Швидке рішення для пухкої дитини
