БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
IBM
Раніше IBM мала репутацію утримання співробітників. Сьогодні менше працівників залишаються тут протягом 45 років, але багато хто залишається, щоб скористатися перевагами конкурентної відпустки для батьків.
- Штаб-квартира: Армонк, Нью-Йорк
- Кількість працівників: 380 000+
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
- Галузь: тех
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Оплачувану відпустку по догляду за дитиною можна брати з перервами, що дасть батькам гнучкість щодо того, коли вони залишаються вдома
2017 рік: 41 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
