БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Фанні Мей
Майже десять років тому ім’я Фанні Мей було в усіх новинах, а не як «вся преса – хороша преса». Але найбільший власник іпотеки в країні також є великим роботодавцем у Вашингтоні, округ Колумбія, і пропонує деякі приємні батьківські пільги. (Ні, це не безкоштовна іпотека.)
- Штаб-квартира: Вашингтон, округ Колумбія
- Кількість працюючих: 6969
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 4 тижні
- Галузь: фінанси
- Рейтинг 2016 року: 37
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Догляд за дітьми на місці – найбільша перевага для молодих батьків. А якщо забрати дитину на роботу занадто важко, вони можуть скористатися програмою відшкодування витрат на утриманців і отримати кошти на резервний догляд за своїм вибором.
- Програма гнучкої організації роботи діє, щоб зробити графіки співробітників гнучкими.
2017 рік: 50 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
