БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Постійне найкраще місце для роботи Google пропонує сім з половиною тижнів оплачуваної відпустки для нових татусів, а потім полегшує нових батьків знову в потоці за допомогою короткого тижня в кінці.
- Кількість співробітників: 72 053 (по всьому алфавіту)
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 7 тижнів
- Галузь: тех
- Рейтинг 2016 року: 7
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Центри догляду за дітьми в штаб-квартирі дозволяють батькам залишатися поруч під час перебування в кампусі.
- Компанія пропонує 10 днів додаткового догляду за дітьми вдома або в центрі.
2017 рік: 32 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
