БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Zappos
Інтернет-продавець взуття скористався політикою, дружньою до сім’ї, щоб залучити таланти до Лас-Вегаса, де він відіграв важливу роль у відродженні міста. Співробітники також мають право на 40-відсоткову знижку на продукцію Zappos, що не так вже й мало, якщо врахувати, як швидко діти виростають із Чака Тейлора.
- Штаб-квартира: Лас-Вегас, Невада
- Кількість працюючих: 1409
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
- Галузь: Роздрібна торгівля
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Zappos збільшив кількість пропозицій на місці, включаючи допологові та післяпологові заняття, а також навчання з надання першої допомоги. Крім того, доступні послуги хімчистки, огляди здоров’я, заміна масла та консультації з життя.
- Zappos пропонує уроки для батьків, коли діти співробітників досягають віку малюка, тому що вони чули жахливі речі про двох.
Рейтинг 2017 року: 48
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, Історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
